Аннотация рабочей программы дисциплины



Скачать 77,49 Kb.
Дата16.08.2017
Размер77,49 Kb.
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«Хабаровский государственный университет экономики и права»
Кафедра экономики предприятия и менеджмента

АННОТАЦИЯ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ ДИСЦИПЛИНЫ


Корпоративная социальная ответственность

(название дисциплины)

для студентов направления 38.03.02

(шифр)


Менеджмент

(наименование)

__2,3,4__ курсов ____очной, заочной____ форм обучения

(очной/заочной)





Объём часов

форма обучения

Формы контроля по семестрам:

форма обучения

очная

заочная

заочная сокращ

очная

заочная

заочная сокращ

Всего

108

108

108

- курсовая работа:










в т.ч.

- лекции:



14

8

6

- зачёт:

4

4

3

- практические занятия:

28

10

6

- экзамен:










- самостоятельная работа:

66

90

96





































Хабаровск 2017


Рабочая программа составлена в соответствии с содержанием и требованиями федерального государственного образовательного стандарта по направлению: 38.03.02 «Менеджмент».



  1. Цели и задачи дисциплины




Цели дисциплины


  • Формирование и развитие у студентов системы компетенций, необходимых для понимания и практической реализации концепций корпоративной социальной ответственности

Задачи дисциплины


  • исследование сущности и концепций корпоративной социальной ответственности;

  • изучение уровней, форм и моделей корпоративной социальной ответственности, отношений этики бизнеса и корпоративной социальной ответственности;

  • взаимодействие бизнеса и власти в условиях динамического развития корпоративной социальной ответственности;

  • оценка корпоративной социальной ответственности в условиях различных форм организации бизнеса;

  • исследование влияния корпоративной социальной ответственности на достижение стратегических и тактических целей в системах менеджмента организаций;

  • исследование роли корпоративной социальной ответственности в отношениях стэйкхоулдеров и обеспечении устойчивого развития организации;

  • определение места корпоративной социальной ответственности в системе стратегического управления организацией.


2. Место дисциплины в структуре ОП

Дисциплина относится к числу базовых общепрофессиональных, нацелена на развитие общекультурных и профессиональных компетенций. В дальнейшем она поможет студентам сделать процесс своего профильного обучения сопряженным с пониманием роли корпоративного сектора в условиях постиндустриального развития, его нацеленность на приумножение человеческого капитала, повышение устойчивости социально-экономического развития, решение социальных проблем современности.




3. Требования к уровню освоения содержания дисциплины

Процесс освоения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций:



3.1. Общекультурные компетенции

Знать: сущность, концепции и социально-экономические результаты корпоративной социальной ответственности, методику оценки современных социальных проблем;

Уметь: применять понятийно-категориальный аппарат, основные законы гуманитарных и социальных наук в реализации мер моделей корпоративной социальной ответственности; применять методы и средства познания для интеллектуального развития, повышения культурного уровня, профессиональной компетентности

Владеть: навыками деловой переписки в отношениях корпоративной социальной ответственности; специальной экономической терминологией и лексикой процессов и процедур корпоративной социальной ответственности; методикой оценки уровня развития КСО в компании.

  • способность работать в коллективе, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия (ОК-6);

Знать: сущность, концепции и социально-экономические результаты корпоративной социальной ответственности, методику оценки современных социальных проблем;

Уметь: применять понятийно-категориальный аппарат, основные законы гуманитарных и социальных наук в реализации мер моделей корпоративной социальной ответственности; уметь использовать информационные технологии, ППП и компьютерную технику для моделирования, расчетно-аналитического обоснования и презентации решений в области корпоративной социальной ответственности

Владеть: сущность, концепции и социально-экономические результаты корпоративной социальной ответственности; .

  • способность к самоорганизации и самообразованию (ОК-7);

Знать: сущность, концепции и социально-экономические результаты корпоративной социальной ответственности, методику оценки современных социальных проблем; место корпоративного сектора в экономической системе

сущность, концепции и социально-экономические результаты корпоративной социальной ответственности

Уметь: применять понятийно-категориальный аппарат, основные законы гуманитарных и социальных наук в реализации мер моделей корпоративной социальной ответственности; уметь использовать информационные технологии, ППП и компьютерную технику для моделирования, расчетно-аналитического обоснования и презентации решений в области корпоративной социальной ответственности; проводить анализ состояния корпоративной социальной ответственности, используя экономические модели.

Владеть: специальной экономической терминологией и лексикой процессов и процедур корпоративной социальной ответственности; навыками деловой переписки в отношениях корпоративной социальной ответственности; навыками использования системного подхода к решению проблем корпоративной социальной ответственности; методикой оценки уровня корпоративной социальной ответственности реальной корпорации на основе ее нефинансовой отчетности.
3.2. Общепрофессиональные компетенции:

  • способность находить организационно-управленческие решения и готовность нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений (ОПК-2);

Знать: организационные формы корпоративной социальной ответственности и ее специфику применительно к различным формам предпринимательства

Уметь: использовать экономический инструментарий для анализа внешней и внутренней среды бизнеса (организации) в целях развития корпоративной социальной ответственности.

Владеть: навыками самостоятельного поиска и моделирования методов подготовки, принятия и обоснования управленческих решений.

  • способность осуществлять деловое общение и публичные выступления, вести переговоры, совещания, осуществлять деловую переписку и поддерживать электронные коммуникации (ОПК-4);

Знать: сущность культуры, динамику культуры, тенденции развития современного предпринимательства

Уметь: уметь использовать информационные технологии, ППП и компьютерную технику для моделирования, расчетно-аналитического обоснования и презентации решений в области корпоративной социальной ответственности.

Владеть: навыками выражения своих мыслей и мнения в межличностном и деловом общении на иностранном языке.
3.3. Профессиональные компетенции

организационно-административная деятельность:

  • владение навыками поэтапного контроля реализации бизнес-планов и условий заключаемых соглашений, договоров и контрактов, умение координировать деятельность исполнителей с помощью методического инструментария реализации управленческих решений в области функционального менеджмента для достижения высокой согласованности при выполнении конкретных проектов и работ (ПК-7);

Знать: стратегические и тактические эффекты развития корпоративной социальной ответственности

Уметь: систематизировать и обобщать информацию, готовить справки и обзоры по результатам мониторинга корпоративной социальной ответственности в организации.

Владеть: навыками самостоятельного поиска и моделирования методов подготовки, принятия и обоснования управленческих решений.
информационно-аналитическая деятельность:

  • умение организовать и поддерживать связи с деловыми партнерами, используя системы сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом при реализации проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа государственного или муниципального управления) (ПК-12);

Знать: организационные формы корпоративной социальной ответственности и ее специфику применительно к различным формам предпринимательства; сущность, концепции и социально-экономические результаты корпоративной социальной ответственности

Уметь: использовать экономический инструментарий для анализа внешней и внутренней среды бизнеса (организации) в целях развития корпоративной социальной ответственности; формировать отчетно-аналитические и плановые документы по вопросам развития корпоративной социальной ответственности

Владеть: навыками самостоятельного поиска и моделирования методов подготовки, принятия и обоснования управленческих решений.

предпринимательская:

  • способностью оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности, выявлять новые рыночные возможности и формировать новые бизнес-модели (ПК-17);

Знать: организационные формы корпоративной социальной ответственности и ее специфику применительно к различным формам предпринимательства; сущность, концепции и социально-экономические результаты корпоративной социальной ответственности

Уметь: использовать экономический инструментарий для анализа внешней и внутренней среды бизнеса (организации) в целях развития корпоративной социальной ответственности; формировать отчетно-аналитические и плановые документы по вопросам развития корпоративной социальной ответственности

Владеть: навыками самостоятельного поиска и моделирования методов подготовки, принятия и обоснования управленческих решений.

Поделитесь с Вашими друзьями:


База данных защищена авторским правом ©grazit.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница