Цели и задачи на должности менеджер по проектам в строительном секторе



Скачать 34.88 Kb.
Дата21.08.2017
Размер34.88 Kb.
Баева Ирина Олеговна

Менеджер по снабжению ЗАО «Севергрупп»


Цели и задачи на должности менеджер по проектам в строительном секторе.

Наступивший 2012 год – это год перемен. Произошла смена руководства страны и Вологодской области, а значит, впереди сложная работа и новые проекты, направленные на улучшение качества жизни населения Росси в целом и жителей региона в частности.

В непростой финансовой ситуации, в которой оказалась Вологодская область, когда совокупный региональный долг Вологодчины составляет более 25 млрд. рублей как никогда актуальным становится вопрос привлечения и грамотного управления инвестициями.

Несмотря на все трудности, руководство области создает новый инструмент, способствующий более эффективному управлению регионом, привлечению инвестиционных ресурсов и определению направлений их наиболее рационального использования в интересах жителей региона и инвесторов – это ОАО «Корпорация развития Вологодской области».

Аналогичные специализированные организации по работе с инвесторами созданы во многих регионах России. Они подтвердили свою эффективность: это рост объема инвестиций в основной капитал; это увеличение количества новых рабочих мест, созданных в результате реализации инвестиционных проектов; прирост налога на имущество организаций и налога на доходы физических лиц, зачисленных в областной бюджет в результате реализации инвестиционных проектов. И решение одной из главных задач для руководства региона это - снижение социальной напряженности в области, стабильность и уверенность жителей в завтрашнем дне.

Вологодская область привлекательный регион для инвестиций. У нас есть все необходимо для того, чтобы двигаться вперед. В области много денег, что называется «на руках», а значит нужно создать более привлекательные условия для вложения этих капиталов, и тогда они будут работать на благо всего региона.

Сегодня одними из самых прибыльных считаются инвестиции в строительство. Постоянно возрастает потребность в новом жилье и помещениях для коммерческих и государственных структур. Несмотря на то, что инвестиции в строительство носят долгосрочный характер, они являются одним из наиболее выгодных способов вложения денег.

Должность менеджера по проектам в строительном секторе ОАО «Корпорация развития Вологодской области» - это для меня, безусловно, возможность самореализации. Управление проектом - это четкий план, сроки исполнения, сформулированные цели к которым я иду. Это трудности и процесс их преодоления, а я целеустремленный человек. Не менее привлекательным моментом является для меня работа в команде единомышленников – профессионалов. Это кладезь знаний и умений, которые я могу перенять. Мои личные качества это - высокий уровень работоспособности, коммуникабельность, ответственность и способность принимать самостоятельные решения в нестандартной ситуации, по-этому я смогу стать достойным членом коллектива ОАО «Корпорация развития Вологодской области».

Главная цель моей трудовой деятельности на данной должности – это участие в формировании благоприятного инвестиционного климата нашего региона, создание условий для привлечения инвестиций, дальнейшего роста экономики, реализация проектов, т.е. появление новых объектов на территории нашего региона.

В связи с тем, что должность вновь создаваемая необходимым является сбор и формирование информационной базы, а также создание положений и регламентирующих документов, в части управления проектами. Целью первого этапа (2 мес.) моей работы является создание и ведение единой информационной базы проектов, реализуемых и планируемых к реализации на территории области. Их систематизация по принципу актуальности и приоритетности; поиск приостановленных проектов строительного сектора с возможностью их возобновления, при участии ОАО «Корпорация развития Вологодской области».

Цель второго этапа (6 мес.) сформированный портфель инвесторов, с которыми организовано взаимодействие. Разработка предложений по сокращению сроков получения инвесторами, реализующими инвестиционные проекты, согласований и разрешений в целях начала реализации инвестиционного проекта; наличие соглашений о сотрудничестве, заключенных от имени ОАО «Корпорация развития Вологодской области»; наличие реализуемых, на разных этапах, проектов.

Цель третьего этапа (12 мес.) информированность 100% потенциальных инвесторов области о возможности реализации своих проектов при поддержке и участии ОАО «Корпорация развития Вологодской области». Отлаженный непрерывный процесс реализации проектов. Появление новых построенных объектов с разной степенью готовности.



Сейчас, мы часто слышим фразы, что все вокруг рушится, что дома дороги и производства устарели, ничего нового вокруг не строят, и живем мы за счет того, что создали и построили наши отцы и деды еще в СССР. Нет ничего более осязаемого, чем новый детский сад, новая дорога, новые производства здания и сооружения. Это всегда новые рабочие места, а значит рост благосостояния населения, создание новых семей, рост рождаемости – а это уже счастливые люди! Я хочу внести свой вклад в строительство новой счастливой страны, и конечно моей малой родины – Вологодской области. Уверена, что работа в ОАО «Корпорация развития Вологодской области» позволит мне с гордостью говорить о причастности к развитию нашего региона и решению проблем жителей Вологодчины.


Поделитесь с Вашими друзьями:


База данных защищена авторским правом ©grazit.ru 2019
обратиться к администрации

войти | регистрация
    Главная страница


загрузить материал