Дополнительное профессиональное образование как фактор трудоустройства выпускников вузов



Скачать 33,33 Kb.
Дата30.10.2016
Размер33,33 Kb.
Дополнительное профессиональное образование как фактор трудоустройства выпускников вузов

Журавлева Е.А., Емтыль М.Д. (КубГУ)

 

Краснодарский край – регион с избыточной рабочей силой. Особенно показательным в этом контексте является город Краснодар. Более того, предполагается, что в ближайшие годы безработица в городе будет иметь преимущественно структурную форму, останется довольно напряженной и ситуация с занятостью в отдельных отраслях, социально-демографических и профессиональных группах, проблема трудоустройства выпускников вузов также сохранит свою остроту.



По данным администрации города Краснодара для рынка труда города в 2001- 2002 годах были характерны такие проблемы как:

- высокий процент безработицы среди молодежи: каждый третий безработный, зарегистрированный в органах службы занятости города, - молодой человек в возрасте 16-29 лет;

- слабая заинтересованность работодателей в привлечении на вакантные должности молодых дипломированных специалистов, повышении квалификации работающих и их переподготовке.

Для выравнивания сложившейся ситуации в городе Краснодаре была реализована программа содействия занятости населения города.

Основной целью данной программы было предотвращение социальной напряженности на рынке труда города Краснодара и создание благоприятных условий жителям в реализации их конституционных прав и гарантий в области труда и занятости, повышение занятости населения города Краснодара.

Вузы также пытались влиять на сложившуюся ситуацию. Так, с 01.11 2000 г по 01.112001г. при финансовой поддержке Института «Открытое общество» научная библиотека Кубанского государственного университета (КубГУ) реализовала проект «Поиск.Успех.Карьера». Результатом проекта стало ежегодное проведение экономическим факультетом КубГУ «Дней карьеры». Кроме того, реализация проекта сделала возможным вносить в учебный процесс изменения в зависимости от спроса на рынке труда. Так в университете были открыты 3 новых специальности: налоги и налогообложение, управление персоналом, дизайн.

В 2000-2002 учебных годах в КубГУ была реализована программа по профессиональной переподготовке незанятых выпускников университета. Результатом этой работы стало успешное трудоустройство около более100 человек.

Сегодня существует ряд обстоятельств, препятствующих эффективному поведению молодежи на рынке труда, которым можно отнести:

- отсутствие гибкости в содержании реализуемых образовательных программ;

- несориентированность молодежи в профессиональном выборе, приводящей к неадекватной оценке собственных профессиональных интересов и возможностей, к случайному выбору профессии и последующим трудностям при трудоустройстве;

- отсутствие опыта и стажа работы;

- отсутствие навыка поведения на рынке труда.

К причинам, усугубляющим напряженную ситуацию с трудоустройством молодежи можно отнести: отсутствие прикладного характера получаемых в вузах знаний и возможности получения в процессе обучения полноценной производственной стажировки; оторванность от реалий жизни и слишком большая «академичность» получаемых знаний; отсутствие взаимосвязи университет-бизнес; отсутствие возможности получить во время обучения в вузе дополнительное профессиональное образование, повышающее конкурентоспособность выпускников на рынке труда.

Проведенные исследования показывают, что университеты не должны ограничиваться лишь предоставлением основного базового высшего образования. Сегодня этого уже недостаточно.

Поэтому остро встает необходимость поиска новых форм работы, способствующих мобильности выпускников на рынке труда. К таким формам можно отнести предоставление студентам всех факультетов во время обучения возможности получить дополнительное образование, расширяющее сферу их деятельности и получения дополнительной квалификации, которые позволили бы им чувствовать себя увереннее на рынке труда и повышали бы шансы трудоустройства и самозанятости.

В связи с этим в КубГУ начата работа по изучению и выявлению степени влияния дополнительного профессионального образования на процесс трудоустройства выпускников вузов.



Основными задачами этой работы являются:

  •         выявление наиболее востребованных для организаций реального сектора экономики знаний, умений, навыков и профессиональных качеств дипломированных специалистов;

  •         оценка качества образовательных услуг дополнительного профессионального образования;

  •         выявление пробелов в профессиональной подготовке специалистов;

  •         разработка рекомендаций для Института дополнительного профессионального образования КубГУ по работе со студентами выпускных курсов и выпускниками.

 

 

Поделитесь с Вашими друзьями:


База данных защищена авторским правом ©grazit.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница