Из опыта работы мбоу «Конёвская сош» по организации аттестации педагогических работников



страница1/6
Дата22.10.2017
Размер0,6 Mb.
  1   2   3   4   5   6


Из опыта работы МБОУ «Конёвская СОШ»

по организации аттестации педагогических работников
Новый порядок аттестации вызвал неоднозначную реакцию в учительской среде, более того, боязнь аттестации, неуверенность в себе даже и опытного учителя толкают к уходу из профессии. Но, безусловно, пройдет время, и учитель привыкнет, страх уйдет, его место займет опыт.

Аттестация является обязательной процедурой для педагогических работников системы образования. Она стимулирует рост профессионального мастерства и развитие творческой инициативы педагогов. Аттестация также способствует повышению уровня теоретической подготовки педагогических работников и поддерживает авторитет педагогического звания.

Что необходимо сделать для реализации творческого педагогического потенциала, какие условия необходимо создать?

В рамках проведения аттестации должен действовать принцип «сопровождения» учителя на протяжении всего образовательного маршрута. Это произойдет только в том случае, если для аттестуемого личностное развитие станет более важным, чем нормативный результат. Таким образом, результаты аттестации должны быть личностно значимы для учителя. Педагог должен испытывать потребность в том, чтобы его оценивали в соответствии с принятыми критериями, и доверять этим критериям. Кроме этого он должен ориентироваться в существующих системах оценок и быть знаком с организационной стороной аттестации.

Таким образом, цель организации данной работы в школе:

-повышение уровня профессиональной компетентности педагогов через освоение технологий подготовки к аттестации,

а задачи следующие:

- обеспечение методической помощи педагогам в успешном прохождении аттестации,

- обучение педагогов систематизации своей работы между аттестациями,

-создание в школе благоприятной рабочей обстановки, атмосферы заинтересованного внимания к достижениям каждого учителя.



Ожидаемый результат:

- успешное прохождение аттестационных процедур на основе полученных знаний.



Технология проведения аттестации

в МБОУ «Конёвская СОШ»
В МБОУ «Конёвская СОШ» работает 34 педагога, из них 6 имеют высшую категорию, 14 – первую, 4 вторую и 6 педагогов в 2011-2012 гг. прошли успешно квалификационные испытания на соответствие занимаемой должности. Также в 2011-2012 гг. аттестовались на высшую категорию 2 учителя, первую – 6 педагогов.

Каков алгоритм успешной работы?



Поделитесь с Вашими друзьями:
  1   2   3   4   5   6


База данных защищена авторским правом ©grazit.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница