Концепция развития города Владимира, разработанная кандидатом на должность главы администрации города Владимира А. А. Шаровым



Скачать 53,34 Kb.
Дата06.10.2017
Размер53,34 Kb.
КОНЦЕПЦИЯ

развития города Владимира, разработанная кандидатом на должность главы администрации города Владимира А. А. Шаровым
Прежде чем вести речь об основных направления развития муниципального образования город Владимир, полагаю необходимым определить основные проблемы, возникающие при реализации вопросов местного значения.

Основными вышеуказанными проблемами являются:

- высокая степень износа основных фондов практически во всех отраслях городской экономики;

- зависимость города от практически всех видов энергоресурсов;

- дефицит квалифицированных кадров и их отток в Москву и Московскую область;

- относительно низкая гражданская активность населения, включая электоральную;

- отсутствие долгосрочной градостроительной политики;

- относительно низкие доходы населения и высокий уровень бедности; - снижение численности работоспособного населения, его высокая заболеваемость и постарение, приток мигрантов старшего возраста.

Системный анализ данных проблем, позволяет сделать вывод, о том, что они во многом усугубляют негативные тенденции, возникающие в жизни города, а именно:

- существенное отставание в уровне развития и качестве жизни от сопредельных регионов;

- повышение стоимости энергоресурсов;

- проникновение на товарные рынки продукции, аналогичной выпускаемой городскими предприятиями, но более дешевой;

- общефедеральная проблема повышения цен на продукты питания и другие товары массового потребления.

Главная цель моей Концепции, то ради чего я собираюсь работать в должности главы администрации города Владимира – это обеспечение роста качества и уровня жизни горожан. В ближайшие пять лет город Владимир должен достигнуть и превзойти средний по России уровень качества жизни населения.

Исходя и этого можно определить следующие цели развития города Владимира в ближайшие пять лет:

- в сфере демографии и здоровья: увеличение продолжительности жизни населения: – у мужчин на до 68 лет, – у женщин на до 80 лет; снижение первичной заболеваемости населения;

- в сфере образования: увеличение охвата детей качественными дошкольными образовательными услугами; по качеству среднего общего образования образовательная система города Владимира должна войти в тройку лучших по русскому языку и математике среди областных центров Центрального федерального округа;

- в сфере занятости и благосостояния горожан: увеличение количества ежегодно создаваемых рабочих мест; увеличение доли граждан, занятых в сфере малого предпринимательства; обеспечение непрерывного роста среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников;

- в сфере безопасности и комфортности проживания: эффективная реализация построения и развития аппаратно-программного комплекса "Безопасный город", рекомендованной Правительством РФ; повышение комфортности перемещения по территории города Владимира; увеличение доли малоэтажного строительства.

Реализация поставленных целей должна осуществляться посредством:

- создания кадрового потенциала, адекватного потребностям экономического развития города;

- ликвидации сложившегося отставания развития системы начального и среднего профессионального образования;

- развития современной инфраструктуры физической культуры и спорта в целях увеличения мощности физкультурно-оздоровительного комплекса города Владимира;

- патриотического воспитания молодежи;

- стимулирования производства ориентированного на экспорт конкурентных товаров и услуг на внешние потребительские рынки; - создания высококвалифицированных рабочих мест;

- улучшения инвестиционного климата путем совместного участия администрации города в реализации инвестиционных проектов;

- увеличения доли муниципальных заказов, размещаемых у субъектов малого предпринимательства;

- поддержки администрацией города продвижения организаций, обеспечивающих высокие стандарты качества на туристических ярмарках (общероссийских и международных) и в сети Интернет;

- разработки и внедрения иных конкурентных механизмов стимулирования организаций, направленных на повышение качества услуг в туристической отрасли и смежных сферах деятельности;

- повышения эффективности использования городских земель путем регулирования кадастровой стоимости земельных участков;

- снижения стоимости подключения к инженерным сетям;

- обеспечения жилищного строительства объектами социальной инфраструктуры;

- предоставления качественных жилищно-коммунальных услуг по экономически обоснованным тарифам;

- реконструкции и развития магистральных и разводящих тепловых сетей, необходимых для перераспределения тепловой нагрузки, снятия ограничений на транспорт тепла для теплоснабжения перспективных потребителей, повышения надежности теплоснабжения;

- разработки, принятия и реализации инвестиционных программ коммунальных предприятий города;


- оптимизации дорожной сети;

- оптимизации маршрутной сети города путем организации новых автобусных маршрутов и строительства новых троллейбусных линий и современных остановочных пунктов;

- создания системы оценки работы исполнительных органов местного самоуправления города Владимира, муниципальных предприятий и учреждений, как внутренней (со стороны администрации города), так и внешней (со стороны горожан);

– расширения практики отчетов органов местного самоуправления, муниципальных предприятий и учреждений о проделанной работе и достигнутых результатах перед горожанами.

Реализация настоящей Концепции задаст на стратегическом уровне планирования параметры (прогнозные значения показателей, идеи, направления, механизмы и особенности развития) для разработки и реализации других долгосрочных документов городского развития. К ним следует отнести документы территориального планирования (Генеральный план, Правила землепользования), программы развития коммунальной инфраструктуры, схемы дорожного движения, целевые программы и другие плановые документы, посредством которых обеспечивается реализация Концепции.

Она также определяет культуру управления городским социально- экономическим развитием и организацию деятельности органов местного самоуправления.

Реализации Концепции заключается в том, чтобы текущее планирование в городе, прежде всего бюджетное, производилось в соответствии с её целями.

Принимая во внимание организующую роль органов местного самоуправления в реализации Концепции, целесообразно провести работу по адаптации системы управления городом к её целям и задачам.

Мероприятиями по адаптации системы управления должно быть предусмотрены:

– проработка вопросов совершенствования организационной структуры и корректировка вопросов ведения и компетенции структурных подразделений администрации города;

– распределение направлений Концепции по структурным подразделениям администрации города;

– определение структурного подразделения администрации города, ответственного за координацию реализации Концепции в целом;



В целях обеспечения реализации целесообразно разработать и утвердить постановлением администрации города Владимира порядок реализации настоящей Концепции, предусматривающий изложенные выше положения.
Кандидат на должность главы администрации

города Владимира __________А.А. Шаров

Поделитесь с Вашими друзьями:


База данных защищена авторским правом ©grazit.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница