Муниципального образования «Волошское» Ю. Б. Попов утвержден распоряжением администрации



Дата03.10.2017
Размер1,29 Mb.




Глава муниципального

образования «Волошское» Ю.Б. Попов

УТВЕРЖДЕН

распоряжением администрации

муниципального образования

«Волошское»

от 23.04.2013 г. № 23/1р



П Л А Н

мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в муниципальном образовании «Волошское»
I. Цели разработки
1. Целями разработки плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры муниципального образования «Волошское» (далее – «дорожная карта») являются:

1) повышение качества жизни населения муниципального образования «Волошское» путем предоставления им возможности саморазвития через регулярные занятия творчеством по свободно выбранному ими направлению, воспитание (формирование) подрастающего поколения в духе культурных традиций Архангельской области и Коношского района, создание условий для развития творческих способностей и социализации современной молодежи, самореализации и духовного обогащения творчески активной части населения муниципального образования «Волошское», полноценного межнационального и межтерриториального культурного обмена на территории муниципального образования «Волошское» Коношского района, Архангельской области;

2) обеспечение достойной оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования «Волошское» (далее – учреждения) как результат повышения качества и количества оказываемых ими услуг;

3) развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений;

4) повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры муниципального образования «Волошское»;

5) сохранение культурного и исторического наследия в муниципальном образовании «Волошское», обеспечение доступа граждан Российской Федерации к культурным ценностям и участию в культурной жизни на территории муниципального образования «Волошское», реализация творческого потенциала населения муниципального образования «Волошское»;

6) создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры в муниципальном образовании «Волошское»;

7) вовлечение населения муниципального образования «Волошское» в культурную жизнь, поддержка культурных инициатив субъектов культурной деятельности на территории муниципального образования «Волошское»;

8) поддержка учреждений, предоставляющих услуги в сфере культуры, формирующих привлекательный имидж муниципального образования «Волошское»;

9) сохранение культурного и исторического наследия как эффективного инструмента развития интеллектуального и творческого потенциала муниципального образования «Волошское», конкурентоспособности муниципального образования «Волошское» среди других муниципальных образований Архангельской области;

10) содействие комплексному преобразованию территорий муниципального образования, сохранивших историко-культурный потенциал как точек роста, решения вопросов демографии, занятости населения, развития малого и среднего бизнеса и туризма на территории муниципального образования «Волошское».
II. Проведение структурных реформ в сфере культуры
2. В рамках структурных реформ предусматривается:

1) сохранение ключевых принципов управления отраслью: программно-целевого планирования, управления проектами, совершенствования нормативных правовых актов администрации муниципального образования «Волошское» в сфере культуры;

2) реализация Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» в части дальнейшего сохранения и развития российской культуры, в том числе:

увеличение к 2018 году количества выставочных проектов – в два раза, числа детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, – до 8 процентов от общего числа детей;

разработка в 2013 – 2015 годах нормативных правовых актов администрации муниципального образования «Волошское», предусматривающих реализацию мер по поэтапному повышению заработной платы работников учреждений;

модернизация и создание комфортных условий обслуживания посетителей учреждений;

повышение качества и расширение спектра услуг в сфере культуры в муниципальном образовании «Волошское»;

создание условий для творческой самореализации населения муниципального образования «Волошское»;

участие учреждений и творческих коллективов в формировании комфортной среды жизнедеятельности в муниципальном образовании «Волошское»;

популяризация сферы культуры в муниципальном образовании «Волошское» на региональном, российском и международном уровне.


III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и

меры, обеспечивающие их достижение
3. С ростом эффективности и качества, оказываемых учреждениями услуг предполагается достигнуть целевые показатели (индикаторы), приведенные в приложении № 1 к настоящей «дорожной карте».

4. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры в муниципальном образовании «Волошское», являются:

1) создание механизма стимулирования работников учреждений, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня оплаты труда, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, создание прозрачного механизма оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания муниципальных услуг в сфере культуры муниципального образования «Волошское»;

2) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений до средней заработной платы в Архангельской области в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;

3) обновление квалификационных требований к работникам учреждений, переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров, создание предпосылок для появления в бюджетном секторе конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы культуры в муниципальном образовании «Волошское»;

4) реорганизация неэффективных учреждений.


IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда

работников учреждений
5. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений осуществляются с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 – 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года № 2190-р, Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Учитывая специфику деятельности учреждений, при планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной платы работников, в качестве приоритетных предполагается рассматривать культурно-досуговые учреждения на территории муниципального образования «Волошское». При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).

6. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений являются:

1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников МБУК «Волошский ДК», повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», и средней заработной платы в Архангельской области:

(процентов)

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

60

64,9

73,7

82,4

91,2

100

2) численность работников МБУК «Волошский ДК», подведомственных администрации муниципального образования «Волошское»:

(тысяч человек)

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

Всего

0,007

0,007

0,007

0,007

0,007

0,007


V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом

на эффективный контракт
7. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры в МО «Волошское», связанные с переходом на эффективный контракт приведены в приложении № 2 к настоящей «дорожной карте».
VI. Организационные мероприятия, инструменты решения задач
8. К организационным мероприятиям относятся:

1) ежегодное участие учреждений в государственной программе Архангельской области «Культура Русского Севера (2013 – 2015 годы)», утвержденной постановлением Правительства Архангельской области от 12 октября 2012 года № 461-пп и в программах развития культуры Коношского района;

2) разработка муниципальных целевых программ по развитию сферы культуры МО «Волошское» (на 2015 – 2018 годы);

3) поддержка администрацией муниципального образования «Волошское» стратегических проектных инициатив в сфере культуры Коношского района:

«Культурное наследие МО «Волошское»;

«Творческий персонал»;

«Модернизации сферы культуры МО «Волошское».
VII. Ожидаемые результаты (их эффективность)
9. По итогам реализации «дорожной карты» планируется достичь следующих результатов:

1) сохранение и приумножение культурного наследия, активизация культурных ресурсов для внешнего позиционирования МО «Волошское»;

2) реализация мероприятий по повышению эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры: поэтапное совершенствование системы оплаты труда в учреждениях, повышение заработной платы работников учреждений;

3) внедрение новых экономических инструментов в практику учреждений, в т.ч. переход на эффективный контракт;

4) социализация культуры, обеспечение равного доступа к культурным ценностям населению муниципального образования «Волошское» и гражданам Российской Федерации, продвижение культуры в населенные пункты муниципального образования «Волошское», отдаленные от административного центра;

5) создание информационных ресурсов, повышающих качество доступа населения муниципального образования «Волошское» к информации и новым знаниям;

6) актуализация профессиональных знаний работников учреждений, включая мероприятия по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников, распространение передового опыта среди учреждений.

__________

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Плану мероприятий («дорожной карте»)

«Изменения в отраслях социальной сферы,

направленные на повышение эффективности

сферы культуры в муниципальном образовании

«Волошское»

Ц Е Л Е В Ы Е П О К А З А Т Е Л И (индикаторы)

развития сферы культуры


Наименование

целевого показателя (индикатора)



Единица

измерения



2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

1.

Увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом) (по форме 7-НК)


процент

2

2,5

3

3,5

4

4,5

5

2.

Увеличение доли детей муниципального образования «Волошское», привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей

процент

1

1,5

3

5

6

7

8

3.

Увеличение количества выставочных проектов, осуществляемых в муниципальном образовании «Волошское»


единиц

1

1

2

2

3

3

4

__________

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к Плану мероприятий («дорожной карте»)

«Изменения в отраслях социальной сферы,

направленные на повышение эффективности

сферы культуры в муниципальном образовании

«Волошское»

О С Н О В Н Ы Е М Е Р О П Р И Я Т И Я,

направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры

муниципального образования «Волошское», связанные с переходом на эффективный контракт


Наименование мероприятия

Результат

Ответственный исполнитель

Сроки исполнения

I. Совершенствование системы оплаты труда

1.1.

Разработка (изменение) показателей эффективности МБУК «Волошский ДК», (далее – учреждение) и его руководителя

правовые акты органов местного самоуправления МО «Волошское»

органы местного самоуправления МО «Волошское», руководитель учреждения


ежегодно

1.2.

Проведение мероприятий с учетом специфики отрасли по возможному привлечению на повышение заработных средств от приносящей доход деятельности


направление информации в Отдел культуры администрации МО «Коношский муниципальный район»


администрация

МО «Волошское», руководитель учреждения




ежегодно

II. Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений

2.1.

Организация мероприятий по представлению руководителем учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующих должностей


правовые акты органов местного самоуправления МО «Волошское»,

трудовой договор с руководителем учреждения



Администрация МО «Волошское»,

руководитель учреждения




ежегодно

III. Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры

3.1.

Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия работников учреждения обновленным квалификационным требованиям, в том числе на основе повышения квалификации и переподготовки работников

направление информации в Отдел культуры администрации МО «Коношский муниципальный район»

администрация МО «Волошское», руководитель учреждения

2013 – 2018 годы

3.2.


Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждения в связи с введением эффективного контракта

трудовые договоры работников


администрация МО «Волошское», руководитель учреждения

ежегодно

3.3.

Представление в Министерство культуры и министерство труда и социальной защиты Архангельской области информации об анализе лучших практик внедрения эффективного контракта, предусмотренного Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 – 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года № 2190-р


направление информации в Отдел культуры администрации МО «Коношский муниципальный район»

администрация МО «Волошское»,

руководитель учреждения



ежегодно, начиная с 2013 года, до 15 июля

3.4.

Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал учреждения с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения – не более 40 процентов

правовые акты органов местного самоуправления МО «Волошское»


Администрация МО «Волошское», руководитель учреждения

2013 – 2014 годы

IV. Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников,

определенных Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 597

«О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»

4.1.

Создание постоянно действующей рабочей группы при главе муниципального образования «Волошское» по оценке результатов реализации Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Архангельской области» (далее – «дорожная карта»)

распоряжение администрации МО «Волошское»

администрация МО «Волошское», муниципальный Совет МО «Волошское»), учреждение, иные заинтересованные организации по согласованию


2013 год

4.2.

Проведение мониторинга реализации мероприятий по повышению оплаты труда, предусмотренных государственной программой Архангельской области «Культура Русского Севера (2013 – 2015 годы)», утвержденной постановлением Правительства Архангельской области от 12 октября 2012 года № 461-пп, и в «дорожной карте»


направление результатов мониторинга в Отдел культуры администрации МО «Коношский муниципальный район»

администрация МО «Волошское», с участием учреждения культуры

15 июля 2013 года; ежегодно, начиная

с 2014 года,

10 января, 10 июля


4.3.

Информационное сопровождение «дорожной карты» – организация проведения разъяснительной работы в трудовом коллективе учреждения, семинаров и других мероприятий, публикация в средствах массовой информации


массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий

администрация МО «Волошское», с участием заинтересованных организаций


2013 – 2018 годы

V. Сопровождение «дорожной карты»

5.1.

Утверждение муниципальным учреждением «Волошское», подведомственными администрации муниципального образования «Волошское», «дорожной карты», согласованных с учредителем

локальный акт муниципального учреждения, согласованный

администрацией МО «Волошское»




администрации МО «Волошское»

II квартал

2013 года



5.2.

Разработка и утверждение муниципальным учреждением, подведомственные администрации МО «Волошское», плана мероприятий по повышению эффективности деятельности учреждений в части оказания государственных услуг (выполнения работ) на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствованию системы оплаты труда, включая мероприятия по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников (по согласованию с учредителями)


локальный акт муниципального учреждения

Муниципальное учреждение, подведомственное администрации МО «Волошское»

II квартал

2013 года



5.3.

Обеспечение администрацией муниципального образования «Волошское» методического сопровождения разработки органами местного самоуправления МО «Волошское» Коношского района плана в сфере культуры


письмо администрации МО «Волошское»

администрация МО «Волошское»

II квартал

2013 года



__________




Поделитесь с Вашими друзьями:



База данных защищена авторским правом ©grazit.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница