Образовательная программа высшего образования «Управление персоналом государственной службы и корпораций»



страница1/16
Дата25.10.2016
Размер2,33 Mb.
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   16
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«Государственный университет управления»

(ГУУ)



Утверждаю
Проректор

______________________ «____»__________2016 г.








образовательная программа

ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«Управление персоналом ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КОРПОРАЦИЙ»

Направление подготовки



38.04.03 - «Управление персоналом»

Квалификация



магистр

Москва 2016

СОДЕРЖАНИЕ

1. Общие положения

1.1. Общая характеристика ОП магистратуры «Управление персоналом государственной службы и корпораций»

1.1.1. Цель ОП магистратуры

1.1.2. Срок освоения и трудоемкость ОП магистратуры

1.2. Требования к уровню подготовки, необходимому для освоения ОП магистратуры
2. Характеристика профессиональной деятельности выпускника ОП
2.1. Область профессиональной деятельности выпускника программы магистратуры
2.2. Объекты профессиональной деятельности выпускника программы магистратуры
2.3. Виды профессиональной деятельности выпускника программы магистратуры
3. ПЛАНИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ОСВОЕНИЯ

3.1. Характеристика требуемых компетенций, приобретаемых выпускниками:

3.2. Матрица соответствия составных частей ОП и компетенций, формируемых ОП, с этапами формирования (семестр/модуль)


4. Документы, регламентирующие содержание и организацию образовательного процесса при реализации ОП

4.1. Календарный учебный график
4.2. Учебный план
4.3. Аннотации рабочих программ учебных дисциплин

4.4. Аннотации программ всех видов практик, реализуемые в ОП магистратуры

4.5. Программа научно-исследовательской работы обучающихся

4.6. Характеристика научных семинаров


5. Ресурсное обеспечение образовательного процессА

5.1. Кадровое обеспечение

5.2. Материально-техническое обеспечение


5.3. Информационно-библиотечное обеспечение

6. Нормативно-методическое обеспечение системы оценки качества освоения обучающимися ОП магистратуры «Управление персоналом государственной службы и корпораций»


6.1. Содержание и организация текущей и промежуточной аттестации обучающихся по дисциплинам. Характеристика фондов оценочных средств для проведения текущей и промежуточной аттестации.

6.2. Характеристика видов активных и интерактивных форм обучения, применяющихся при реализации программы магистратуры.

6.3. Государственная итоговая аттестация выпускника

6.3.1. Характеристика выпускной квалификационной работы (магистерской диссертации)


7. Другие нормативно-методические документы и материалы, обеспечивающие качество подготовки обучающихся
Список разработчиков И ЭКСПЕРТОВ ОП

Приложения

Приложение 1. Учебный план и учебный график ОП магистратуры «Управление персоналом государственной службы и корпораций»

Приложение 2. Аннотации рабочих программ учебных дисциплин базовой части блока «Дисциплины» учебного плана ОП магистратуры «Управление персоналом государственной службы и корпораций»

Приложение 3. Аннотации рабочих программ учебных дисциплин вариативной части блока «Дисциплины» учебного плана ОП магистратуры «Управление персоналом государственной службы и корпораций»

Приложение 4. Аннотации рабочих программ учебной практики ОП магистратуры «Управление персоналом государственной службы и корпораций»

Приложение 5. Аннотации рабочих программ производственных практик ОП магистратуры «Управление персоналом государственной службы и корпораций»

1. Общие положения

1.1. Общая характеристика ОП магистратуры «Управление персоналом государственной службы и корпораций»

Образовательная программа (далее - ОП) магистратуры «Управление персоналом государственной службы и корпораций», реализуемая ГБОУ ВО «Государственный университет управления» по направлению подготовки «Управление персоналом» представляет собой систему документов, разработанную и утвержденную высшим учебным заведением с учетом требований рынка труда на основе Федерального государственного образовательного стандарта по соответствующему направлению подготовки высшего профессионального образования (ФГОС ВО).

ОП регламентирует цели, ожидаемые результаты, содержание, условия и технологии реализации образовательного процесса, оценку качества подготовки выпускника по данному направлению подготовки и включает в себя: учебный план, рабочие программы учебных дисциплин (модулей) и другие материалы, обеспечивающие качество подготовки обучающихся, а также программы практик, календарный учебный график и методические материалы, обеспечивающие реализацию соответствующей образовательной технологии.

Нормативную правовую базу программы магистратуры «Управление персоналом государственной службы и корпораций» составляют:



  • Федеральный закон от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями в редакции от 31.12.2014, от 21.07.2014, от 28.06.2014, от 04.06.2014, от 27.05.2014, от 05.05.2014, от 03.02.2014, от 25.11.2013, от 23.07.2013, от 07.05.2013).


  • Поделитесь с Вашими друзьями:
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   16


База данных защищена авторским правом ©grazit.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница