Общая характеристика участников опроса



Скачать 325,26 Kb.
Дата03.12.2017
Размер325,26 Kb.


АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЗАПИСКА

по результатам исследования профессиональных потребностей женщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет, в целях предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения
БУ "Областной центр профориентации" ежегодно проводит социологическое исследование "Изучение профессиональных потребностей женщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет, в целях предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения" (далее – исследование) с целью создания условий, способствующих возвращению к трудовой деятельности женщин, имеющих детей в возрасте до трёх лет, выходящих из отпуска по уходу за ребёнком (далее – женщины), в том числе потребностей женщин в государственных услугах центров занятости населения, направленных на содействие гражданам в трудоустройстве.


  1. Общая характеристика участников опроса

В исследовании приняли участие 1 605 женщин, из которых:

- 35 процентов женщин имеют одного ребенка;

- 37 процентов женщин – двоих детей;

- 28 процентов женщин – троих и более детей.

Большая часть женщин, принявших участие в опросе, состоит в браке (61 процент). Анализ распределения женщин по возрастным группам показал, что более половины опрошенных женщин находятся в возрасте от 20 до 30 лет (855 человек).

Среди опрошенных женщин преобладают педагогические и медицинские работники, специалисты сферы обслуживания и экономики. Профессиональное образование имеют 76 процентов опрошенных женщин.

Социально-демографические и профессионально-квалификационные характеристики участников опроса представлены в Приложении 1.




  1. Анализ состояния трудовых отношений женщин

В ходе исследования выявлено, что более 50 процентов женщин, принявших участие в опросе, не состоят в трудовых отношениях с работодателем, то есть не работали до ухода в декретный отпуск, из них 40 процентов не имеют профессионального образования, около 30 процентов имеют среднее профессиональное образование.



Около 50 процентов опрошенных женщин находятся в трудовых отношениях с работодателем, из них более 40 процентов имеют высшее образование, 40 процентов – среднее профессиональное образование. Среди женщин, находящихся в трудовых отношениях с работодателем, около 70 процентов работают по специальности и более 80 процентов планируют вернуться на прежнее место работы.

Более 80 процентов опрошенных женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, планируют для себя трудовую деятельность, из них:

- 55 процентов – по достижении ребенком трех лет;

- 14 процентов – по достижении ребенком двух лет;

- 11 процентов – по достижении ребенком полутора лет;

- 6 процентов – после достижения ребенком 3 лет.

При этом среди женщин, находящихся в трудовых отношениях с работодателем, преобладает доля тех, кто собирается выйти на работу по достижению ребенком полутора – двух лет, большинство нетрудоустроенных женщин планируют работать после достижения ребенком трех и более лет.

В ходе опроса большинство женщин (81 процента) заявили, что в настоящее время не занимаются поиском работы. Около 20 процентов женщин отметили, что в настоящее время находятся в поиске работы, из них 31 процент имеют среднее профессиональное образование, 30 процентов не имеют профессионального образования, 23 процента – высшее образование и 14 процентов– начальное профессиональное образование.

Среди женщин, находящихся в поиске работы, более 30 процентов отметили, что в настоящее время имеют рабочее место, то есть ищут новое место работы, из них 83 процента имеют среднее профессиональное или высшее образование, 8 процентов – начальное профессиональное образование, 6 процентов – не имеют профессионального образования, 3 процента – имеют курсовую подготовку.

Анализ требований, предъявляемых к рабочему месту, выявил следующий рейтинг привлекательных условий трудовой деятельности для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком:



  1. высокая оплата труда;

  2. близкое расположение работы к дому;

  3. хорошие условия труда (режим работы);

  4. интересная, творческая работа;

  5. возможность профессионального роста.

Профессиональное обучение хотели бы пройти 40 процентов опрошенных женщин, и более 40 процентов из них не состоят в трудовых отношениях с работодателем.

Около 40 процентов женщин, не имеющих профессионального образования, хотели бы получить профессию, из них 90 процентов ориентированы на получение среднего профессионального образования.

Опрошенные женщины хотели бы получить профессии в таких сферах как экономика и финансы, сервис и предоставление прочих услуг, образование, здравоохранение, социальные услуги, юриспруденция, управление, сельское хозяйство, транспорт.

При этом желаемый уровень профессионального образования выглядит следующим образом:

высшее образование – 35 процентов,

курсы повышения квалификации – 23 процента,

среднее профессиональное образование – 20 процента,

курсовая подготовка –12 процента,



профессиональная переподготовка –10 процентов.

Рисунок 1. Число женщин, желающих получить профессиональное образование


Среди женщин, желающих получить высшее образование, около 90 процентов уже имеют профессиональное образование, из них около 30 процентов желают получить второе высшее образование. На получение среднего профессионального образования ориентированы женщины, не имеющие профессионального образования (57 процентов).

В числе образовательных организаций, рассматриваемых участниками опроса для профессионального обучения, такие как ФГБОУ ВПО "Омский государственный педагогический университет", ФГБОУ ВПО "Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского", ГБОУ ВПО "Омский государственный медицинский университет", АНО ВПО "Омский экономический институт".

Большинство опрошенных женщин не назвали конкретную образовательную организацию, ответив "колледж", "институт", "любая", что может свидетельствовать о недостаточной информированности женщин о рынке образовательных услуг.

Рейтинг мотивов прохождения профессионального обучения опрошенными женщинами представлен следующим образом:

- трудоустройство (30 процентов),

- повышение квалификации для выполнения функций на прежнем рабочем месте (22 процента),

- смена работы (19 процентов)

- карьерный рост (14 процентов),

- занятие другой должности (11 процентов),

- самозанятость (4 процента).




  1. Анализ потребности женщин в государственных услугах в области содействия занятости населения

Около 20 процентов опрошенных женщин обращались в службу занятости населения, из них более 10 процентов были поставлены на учет.

Основной целью обращения в службу занятости для большинства женщин (72 процента) является поиск работы, 14 процентов обращались за пособием по безработице, 6 процентов – для получения направления на профессиональное обучение, 4 процента – за помощью в открытии своего дела.

Около 80 процентов участников опроса отметили, что в настоящее время потребность в государственных услугах в области содействия занятости населения отсутствует, из них более 80 процентов находятся в трудовых отношениях с работодателем.

Помощь в процессе профессиональной самореализации необходима 385 женщинам (24 процентам опрошенных женщин), в том числе:

- помощь в выборе профессии и профессиональной образовательной организации – 144 женщинам,

- оказание содействия в поиске подходящей работы – 117 женщинам,

- направление на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование – 94 человека,

- оказание содействия в организации собственного дела – 30 женщинам.

Около 30 процентов женщин, указавших, что им необходима помощь в процессе профессиональной самореализации, не состоят в трудовых отношениях с работодателем.


Выводы по результатам исследования:

  1. Около 80 процентов опрошенных женщин после окончания отпуска по уходу за ребенком планируют для себя трудовую деятельность, более 50 процентов из них – по достижению ребенком трехлетнего возраста.

  2. Наиболее привлекательными условиями труда для женщин являются высокая оплата труда и близкое расположение работы к дому.

  3. Среди женщин, желающих получить новую профессию, 50 процентов находятся в трудовых отношениях с работодателем.

  4. Повышение квалификации больше всего требуется женщинам, которые имеют следующие профессии: бухгалтер, экономист, учитель, медсестра, повар, парикмахер, продавец, юрист. Среди желающих повысить квалификацию по имеющейся профессии более 60 процентов состоят в трудовых отношениях с работодателем.

  5. Более 20 процентов женщин нуждаются в услугах службы занятости, из них 30 процентам необходима помощь в трудоустройстве.

  6. Приложение 1



  7. Социально-демографические и профессионально-квалификационные характеристики участников опроса








Поделитесь с Вашими друзьями:


База данных защищена авторским правом ©grazit.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница