Постановление 9 декабря 2015г г. Москва №3-10



Скачать 84,58 Kb.
Дата25.10.2016
Размер84,58 Kb.




333_1.jpg




ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ)

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ ПРОФСОЮЗА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

9 декабря 2015г.



г. Москва


№ 3-10



Об итогах проведения Всероссийского конкурса на лучший коллективный договор образовательной организации высшего образования






В соответствии с Постановлением Исполкома Профсоюза № 1-10 от 23 апреля 2015 года, отделом высшего и профессионального образования аппарата Профсоюза, при участии ведомственной лаборатории автоматизированного анализа и оценки эффективности коллективно-договорных актов в сфере образования на базе ФГБОУ ВПО «Рязанский государственный радиотехнический университет», был проведен Всероссийский конкурс на лучший коллективный договор образовательной организации высшего образования.

Конкурс проводится совместно с Минобрнауки России в рамках реализации Плана мероприятий на 2015 год по выполнению Отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации, на 2015-2017 годы (п. 12).

В оргкомитет Всероссийского конкурса на лучший коллективный договор поступило 70 заявок на участие в Конкурсе из образовательных организаций высшего образования:


  • ЦФО - 11

  • ЮФО - 9

  • СЗФО - 9

  • ПФО - 16

  • СКФО - 2

  • СФО – 16

  • УрФО - 9

  • ДВФО - 2.

По сравнению с прошлым годом в Конкурсе приняли участие вузы из всех федеральных округов, за исключением Крымского федерального округа. Число участников увеличилось в два с половиной раза.

В соответствии с целями Всероссийского конкурса, отбор лучших коллективных договоров осуществлялся по показателям, непосредственно характеризующим эффективность содержания коллективного договора, а также его взаимосвязь с Отраслевым соглашением.

Значение правовой эффективности содержания коллективного договора (суммарный показатель Кэф) определялось по отраслевой методике анализа коллективно-договорных актов как сумма значений четырех основных показателей (коэффициентов):

1. Эффективность решения вопросов, относящихся к сфере трудовых отношений (Ктр).

2. Эффективность решения вопросов, относящихся к сфере социальных отношений сторон (Ксц).

3. Эффективность решения вопросов обеспечения работодателем условий и гарантий деятельности профкома как представительного органа работников (Кгдп).

4. Эффективность решения вопросов взаимоотношения сторон, их представителей как социальных партнеров в процессах заключения и выполнения договора (Кпсп).

Отдельно оценивалось качество контроля за ходом выполнения договора по подтверждающим материалам, оформленным в соответствии с договоренностями сторон, закрепленными в самом договоре.

5. Для характеристики доли пунктов, за счет которых обеспечивается эффективность содержания договора, использовался коэффициент значимости пунктов (КЗН).

Кроме этих основных показателей использовались три дополнительных:

6. Показатель, характеризующий состав Приложений к коллективному договору по степени разнообразия вопросов, касающихся социально-трудовых отношений, которые они помогают решать (отрегулировать) в вузе в договорном порядке (Кпрж).

7. Показатель, характеризующий степень выполнения представителями сторон норм, положений, рекомендаций Отраслевого соглашения (Котс), которое регулярно заключается между Профсоюзом работников народного образования и науки Российской Федерации и Министерством образования и науки Российской Федерации и устанавливает отраслевой уровень трудовых прав и социальных гарантий для работников. При характеристике коллективного договора показателю Котс присваивалось 1,5 балла, если Отраслевое соглашение включалось в состав правовой основы договора; добавлялся 1 балл за каждое использование той или иной нормы Отраслевого соглашения (например, из п. п. 5.6; 7.2.2; 8.6.1) и 0,5 балла, если содержалась общая ссылка на Отраслевое соглашение, например: «Работодатель не допускает ухудшения положения Работника, установленного действующими Отраслевым соглашением и коллективным договором вуза».

8. Показатель, характеризующий степени адаптации содержания коллективного договора к условиям деятельности вуза, которые были отражены в справке, прилагаемой к заявке на участие в конкурсе.

Значения всех восьми показателей качества, полученных в процессе анализа коллективных договоров, участвующих в Конкурсе, сведены в Таблицу 1 (Приложение 1). Лучшим признается договор, набравший наибольшее количество баллов в сумме по всем восьми показателям качества. В Таблице 1 сумма баллов проставлена в столбце с именем «Итоговая сумма».

В Таблице 1 представлены так же значения коэффициентов эффективности содержания отдельных разделов проанализированных договоров: Кдог, Крв, Кво, Кзп, Кот и Ктсп (договоренности, связанные с разрешением жалоб работников, индивидуальных и коллективных трудовых споров). Они могут использоваться для определения номинантов Конкурса.

Следует отметить, как положительный пример, появление в составе Приложений к коллективным договорам ряда документов, отражающих новые тенденции в образовании, таких как: «Положение о введении эффективного контракта», «Положение о расчете рейтинговых показателей ППС для установления стимулирующих выплат», «Положение о поддержке молодых преподавателей и ученых», «Положение о дополнительном пенсионном обеспечении» и др.

Заслушав информацию заместителя заведующего отделом высшего и профессионального образования аппарата Профсоюза И.А. Клёновой и рассмотрев представленные материалы оргкомитета Всероссийского конкурса на лучший коллективный договор образовательных организаций высшего образования, Исполнительный комитет Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Одобрить проведение Всероссийского конкурса на лучший коллективный договор среди образовательных организаций высшего образования.

2. Утвердить решение оргкомитета Всероссийского конкурса.

3. Наградить председателей первичных профсоюзных организаций работников вузов, чьи коллективные договора признаны лучшими и заняли призовые места, Почетными грамотами и денежными премиями Центрального Совета Профсоюза:

за 1 место – Давыдова В.Н., председателя первичной профсоюзной организации работников Уральского федерального университета имени первого Президента России Б.Н.Ельцина Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (Свердловская область);

за 2 место – Кожухова В.В., председателя первичной профсоюзной организации работников Новосибирского государственного технического университета Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (Новосибирская область);

за 3 место – Протасову Т.Н., председателя профсоюзной организации Кемеровского государственного университета Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (Кемеровская область).

В номинациях:

«Лучший коллективный договор среди национальных исследовательских университетов» – Фадеенкова П.В., председателя первичной профсоюзной организации работников Самарского государственного аэрокосмического университета имени академика С.П. Королева (национального исследовательского университета) Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (Самарская область);

«Качество контроля за ходом выполнения коллективного договора» – Малафееву С.Н., председателя первичной профсоюзной организации работников Уральского государственного педагогического университета Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (Свердловская область);

«Степень отражения в коллективном договоре решения вопросов социального характера»:


  • Мерзлякова О.Э., председателя первичной профсоюзной организации работников Национального исследовательского Томского государственного университета Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (Томская область);

  • Игнаткина Ю.М., председателя первичной профсоюзной организации работников Московского авиационного института (Национального исследовательского университета) Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (г. Москва);

«Использование Приложений в решении вопросов колдоговорного регулирования» – Савчугова В.И., председателя первичной профсоюзной организации работников Тюменского государственного нефтегазового университета Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (Тюменская область).

4. Наградить нагрудным знаком Профсоюза «За социальное партнерство» ректоров вузов, чьи коллективные договора заняли призовые места:



  • Кокшарова В.А., ректора федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н.Ельцина»;

  • Батаева А.А., ректора федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Новосибирский государственный технический университет»;

  • Волчек В.А., ректора федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Кемеровский государственный университет»;

  • Шахматова Е.В., ректора федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Самарский государственный аэрокосмический университет имени академика С.П. Королева (Национальный исследовательский университет)»;

  • Симонову А.А., ректора федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Уральский государственный педагогический университет»;

  • Галажинского Э.В., ректора федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Национальный исследовательский Томский государственный университет»;

  • Рождественского А.В., и.о. ректора федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский авиационный институт (Национальный исследовательский университет)»;

  • Новоселова О.А., ректора федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Тюменский государственный нефтегазовый университет».

5. Обратить внимание председателей региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза, председателей первичных профсоюзных организаций работников вузов, не принявших участие во Всероссийском конкурсе на лучший коллективный договор, на низкую исполнительскую дисциплину.

Региональным (межрегиональным) организациям Профсоюза, первичные профсоюзные организации работников которых не приняли участие в Конкурсе, проанализировать итоги Конкурса и рассмотреть вопрос по участию первичных профсоюзных организаций работников вузов в конкурсе в 2016 году.

6. Рекомендовать региональным (межрегиональным) организациям Профсоюза, используя практику проведения Всероссийского конкурса, расширить практику проведения совместно с региональными координационными советами председателей первичных профсоюзных организаций работников вузов (КСП) конкурсов «Лучший коллективный договор», «Лучший социальный партнер».

7. Отделу высшего и профессионального образования аппарата Профсоюза (отв. Кленова И.А.):

- подготовить и направить в адрес Министерства образования и науки Российской Федерации итоги Всероссийского конкурса на лучший коллективный договор и предложения по развитию и повышению эффективности уровня социального партнерства в образовательных организациях высшего образования;

- результаты анализа коллективных договоров, рекомендации по возможности улучшения их эффективности направить в адрес председателей первичных профсоюзных организаций работников вузов – участников Всероссийского конкурса;

- информацию об итогах Всероссийского конкурса на лучший коллективный договор разместить на сайте Профсоюза, газете «Мой Профсоюз»;

- совместно с ведомственной лабораторией автоматизированного анализа и оценки эффективности коллективно-договорных актов в сфере образования на базе ФГБОУ ВПО «Рязанский государственный радиотехнический университет» продолжить работу по оказанию необходимой методической и организационной помощи региональным и первичным профсоюзным организациям работников вузов по дальнейшему развитию социально-трудовых отношений в образовательных организациях высшего образования.



8. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Председателя Профсоюза В.Н. Дудина.

Председатель Профсоюза Г.И. Меркулова

Поделитесь с Вашими друзьями:


База данных защищена авторским правом ©grazit.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница