Учредителем и собственником имущества Учреждения является муниципальное образование Кежемский район



страница1/2
Дата12.08.2017
Размер0,76 Mb.
  1   2



I. Общие положения

  1. Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад комбинированного вида "Сказка" (далее - Учреждение) является некоммерческой организацией, осуществляющей на основании лицензии образовательную деятельность в качестве основного вида деятельности.

  2. Учредителем и собственником имущества Учреждения является муниципальное образование Кежемский район. Функции и полномочия учредителя от имени муниципального образования Кежемский район в отношении Учреждения осуществляет Администрация Кежемского района (далее - Учредитель).

Место нахождение Учредителя: 663491, г.Кодинск, ул.Гидростроителей, д.24.

1.3. Полное наименование Учреждения: муниципальное казенное дошкольное
образовательное учреждение "Детский сад комбинированного вида "Сказка".

Сокращенное наименование Учреждения: МКДОУ "Сказка".



1.4. Учреждение по своей организационно-правовой форме является учреждением, по
типу образовательной организации - дошкольная образовательная организация.

  1. Учреждение в своей деятельности руководствуется федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Красноярского края, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления и настоящим Уставом.

  2. Учреждение является юридическим лицом, имеет в оперативном управлении обособленное имущество, лицевой счет в органах казначейства, печать с изображением герба Кежемского района и своим полным наименованием, необходимые для осуществления деятельности штампы и бланки.

  3. Учреждение для достижения целей своей деятельности может приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде в соответствии с законодательством Российской Федерации.




  1. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, а при их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственник его имущества.

  2. Образовательная деятельность, осуществляемая Учреждением, подлежит лицензированию в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности с учетом особенностей, установленных Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации».

1.10. Учреждение размещает на официальном сайте в информационно
телекоммуникационной сети "Интернет" информацию в соответствии с перечнем сведений,
установленных законодательством РФ, а также локальными нормативными актами, и
обеспечивает ее обновление.

1.11. Место нахождения Учреждения: 663491, Красноярский край, Кежемский район,
г. Кодинск, пр-кт Ленинского Комсомола, 16.

П. Предмет, цели, виды образовательных программ Учреждения.

  1. Предметом деятельности Учреждения является осуществление образовательной деятельности по образовательным программам дошкольного образования, присмотр и уход за детьми.

  2. Нормативные сроки освоения основных образовательных программ определяются соответствующими федеральными государственными образовательными стандартами.

  3. Дошкольное образование направлено на формирование общей культуры, развитие физических, интеллектуальных, нравственных, эстетических и личностных качеств, формирование предпосылок учебной деятельности, сохранение и укрепление здоровья детей дошкольного возраста.



  1. 2.4. Образовательные программы дошкольного образования направлены на разностороннее развитие детей дошкольного возраста с учетом их возрастных и индивидуальных особенностей, в том числе достижение детьми дошкольного возраста уровня развития, необходимого и достаточного для успешного освоения ими образовательных программ начального общего образования, на основе индивидуального подхода к детям дошкольного возраста и специфичных для детей дошкольного возраста видов деятельности. Освоение образовательных программ дошкольного образования не сопровождается проведением промежуточных аттестаций и итоговой аттестации обучающихся.

  2. 2.5. Учреждение реализует образовательную программу дошкольного образования.

  3. 2.6. Образовательная программа дошкольного образования разрабатывается и утверждается образовательной организацией в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования и учетом примерной образовательной программы дошкольного образования.

  4. 2.7. Учреждение вправе осуществлять образовательную деятельность по дополнительным, общеразвивающим программам, реализация которых не является основной
    целью деятельности.

  5. 2.8. Образовательная деятельность по образовательным программам дошкольного
    образования в Учреждении осуществляется в группах. Группы могут иметь общеразвивающую, компенсирующую, оздоровительную или комбинированную направленность.

  6. 2.9. В Учреждении могут быть организованы:

  7. группы детей раннего возраста без реализации образовательной программы дошкольного образования, обеспечивающие развитие, присмотр, уход и оздоровление воспитанников в возрасте от 2 месяцев до 3 лет;

  8. группы по присмотру и уходу без реализации образовательной программы дошкольного образования для воспитанников в возрасте от 2 месяцев до прекращения образовательных отношений. В группах по присмотру и уходу обеспечивается комплекс мер по организации питания и хозяйственно-бытового обслуживания воспитанников, обеспечению соблюдения ими личной гигиены и режима дня;

  9. группы кратковременного пребывания в целях оказания систематической психолого-медико-педагогической помощи детям-инвалидам, формирования у них социальной адаптации, содействия родителям в организации воспитания и обучения детей;

  10. группы вечернего пребывания, выходного и праздничного дня (для детей от 2 до прекращения образовательных отношений) - создаются с целью присмотра и ухода за детьми, а также оказания помощи родителям в вопросах их воспитания и обучения.

  11. 2.10. К компетенции Учреждения в установленной сфере деятельности относятся:
    разработка и принятие правил внутреннего распорядка, правил внутреннего трудового

  12. распорядка, иных локальных нормативных актов;

  13. материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;

  14. предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;

  15. установление штатного расписания, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации;

  16. прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, если иное не установлено законами Российской Федерации, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;

  17. разработка и утверждение образовательных программ Учреждения;



  18. разработка и утверждение по согласованию с Учредителем программы развития Учреждения;

  19. прием воспитанников в Учреждение;

  20. проведение самообследования;

  21. обеспечение внутренней системы оценки качества образования;

  22. обеспечение в Учреждении необходимых условий содержания воспитанников;

  23. создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания воспитанников Учреждения;

  24. создание условий для занятия обучающихся физической культурой и спортом;

  25. содействие деятельности общественных объединений родителей (законных представителей) несовершеннолетних воспитанников, осуществляемой в Учреждении и не запрещенной законодательством Российской Федерации;

  26. организация научно-методической работы, в том числе организация и проведение научных и методических конференций, семинаров;

  27. обеспечение создания и ведения официального сайта образовательной организации в сети «Интернет»;

  28. иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

  29. 2.11. Учреждение обязано осуществлять свою деятельность в соответствии с
    законодательством Российской Федерации об образовании, в том числе:

  30. обеспечивать реализацию в полном объеме образовательных программ, соответствие
    качества подготовки воспитанников установленным требованиям, соответствие

  31. применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям воспитанников;

  32. создавать безопасные условия обучения, воспитания, присмотра и ухода за воспитанниками, их содержания в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье воспитанников, работников образовательной организации;

  33. соблюдать права и свободы воспитанников, родителей (законных представителей), работников Учреждения.

  34. 2.12. Учреждение несет ответственность в установленном законодательством
    Российской Федерации порядке за:

  35. невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к его компетенции, реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом;

  36. качество образования своих выпускников;

  37. жизнь и здоровье воспитанников, работников Учреждения;

  38. нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод воспитанников, родителей (законных представителей), работников Учреждения;

  39. нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности Учреждения и его должностные лица несут административную ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

  1. Учреждение может осуществлять приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано и соответствует указанным целям. Такой деятельностью является реализация дополнительных образовательных программ за счет средств физических и (или) юридических лиц. Учреждение ведет учет доходов и расходов по приносящей доходы деятельности. Доходы, полученные от указанной деятельности, поступают в районный бюджет.

  2. Создание и деятельность политических партий, религиозных организаций объединений в Учреждении не допускаются.



  3. III. Организация деятельности и управление Учреждением

  4. 3.1. К исключительной компетенции учредителя относятся следующие вопросы:

  5. а) утверждение устава Учреждения, внесение в него изменений, в том числе утверждение устава в новой редакции;

  6. б) определение основных направлений деятельности Учреждения, утверждение годовой бюджетной сметы;

  7. в) контроль за использованием средств районного бюджета и муниципального имущества, находящегося в пользовании, владении и распоряжении Учреждения;

  8. г) формирование и утверждение муниципального задания для Учреждения;

  9. д) принятие решения о ликвидации или реорганизации Учреждения, назначение ликвидационной комиссии;

  10. е) заключение и расторжение трудового договора с заведующим Учреждения;

  11. ж) осуществление иных функций и полномочий учредителя в соответствии с законодательством Российской Федерации.

  12. 3.2. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

  13. 3.3. Текущее руководство деятельностью Учреждения осуществляет прошедший соответствующую обязательную аттестацию заведующий. Заведующий назначается Главой района в установленном порядке.

  14. С заведующим заключается трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством РФ.

  1. Заведующий Учреждения несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения, обеспечивает выполнение прав участников образовательных отношений.

  2. Запрещается занятие должности руководителя Учреждения лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством.

  3. Заведующий Учреждения:

  1. действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных, муниципальных, общественных и иных организациях, в суде;

  2. утверждает структуру и штатное расписание в пределах установленной штатной численности и размера средств, предусмотренных на содержание Учреждения;

  3. утверждает положения о структурных подразделениях Учреждения;

  4. осуществляет кадровую политику Учреждения, осуществляет прием на работу работников, заключает с ними и расторгает трудовые договоры, распределяет должностные обязанности между заместителями заведующего Учреждения, определяет должностные обязанности работников Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, создает условия и организацию дополнительного профессионального образования работников;

  5. принимает в отношении работников Учреждения в установленном порядке меры поощрения и меры дисциплинарной ответственности;

  6. предоставляет работникам Учреждения очередные и иные отпуска в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, направляет их в служебные командировки;

  7. утверждает образовательные программы Учреждения;

  8. решает вопросы, связанные с распоряжением имуществом Учреждения, в пределах своих полномочий и в соответствии с законодательством Российской Федерации;

  9. открывает счета в органах казначейства;

  10. выдает доверенности;

  11. издает приказы, дает поручения и указания, обязательные для исполнения работниками Учреждения;





  12. решает иные вопросы, отнесенные к его компетенции в соответствии с настоящим Уставом и законодательством Российской Федерации.

  1. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся: общее собрание работников Учреждения и Педагогический совет.

  2. Общее собрание трудового коллектива регулирует отношения работников и работодателя в сфере производственной деятельности:

  1. обсуждает и принимает коллективный договор между работниками и работодателем, вносит изменения и дополнения в него, обсуждает и принимает локальные акты в пределах его компетенции;

  2. рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана работы Учреждения;

  3. обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины и мероприятия по ее укреплению;

  4. рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников в Учреждении;

  5. знакомится с итоговыми документами проверок Учреждения государственными и муниципальными контролирующими органами, заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе Учреждения.

  6. Общее собрание Учреждения считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины работников Учреждения. Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже 2-х раз в календарный год.

  7. Решение общего собрания Учреждения считается принятым, если за него проголосовало не менее половины присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос председателя общего собрания. Решение, принятое общим собранием Учреждения, в пределах своей компетенции, не противоречащее действующему законодательству Российской Федерации, является обязательным для исполнения всеми членами общего собрания Учреждения. Для ведения общего собрания избираются председатель и секретарь сроком на один календарный год.

  8. 3.9. Педагогический совет Учреждения выполняет следующие функции:
    определяет направление образовательной деятельности Учреждения;

  9. выбирает общеобразовательные программы, образовательные и воспитательные технологии и методики для использования в Учреждении;

  10. рассматривает, согласует годовой план воспитательно-образовательной работы Учреждения и анализирует результаты его выполнения;

  11. обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, образовательной деятельности;

  12. организует выявление, обобщение, распространение и внедрение передового опыта среди педагогических работников Учреждения;

  13. рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг воспитанникам, в том числе платных;

  14. заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации общеобразовательных программ в Учреждении.

  15. В состав Педагогического совета входят заведующий, заместитель заведующего по воспитательной работе, все педагогические работники, работающие в образовательной организации на основании трудового договора. Педагогический совет действует бессрочно.

  16. Заседание Педагогического совета правомочно, если на нем присутствуют не менее половины его состава. Решение совета считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих. При равном количестве голосов решающим становится голос председателя Педагогического совета. Решение, принятое в компетенции Педагогического совета и не противоречащее законодательству Российской Федерации, является обязательным для всех педагогических работников Учреждения.

  17. Педагогический совет из своего состава открытым голосование избирает председателя, секретаря сроком на один учебный год. Председатель педагогического совета



  18. возглавляет Педагогический совет и выполняет следующие функции: организует деятельность Педагогического совета Учреждения, информирует членов Педагогического совета Учреждения о предстоящем заседании не менее чем за 30 дней до его проведения, определяет повестку заседания Педагогического совета, контролирует выполнение решений Педагогического совета Учреждения.

  1. В целях учета мнения родителей (законных представителей) воспитанников и работников по вопросам управления Учреждения и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) воспитанников и работников в Учреждении создается Совет трудового коллектива, родительский Комитет и действует профессиональный союз работников Учреждения.

  2. Взаимоотношения работников Учреждения и заведующего, возникающие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством.

  1. IV. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения

  2. 4.1. Источниками формирования имущества Учреждения являются:

  3. движимое и недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления;

  4. земельный участок, переданный Учреждению в установленном порядке в постоянное (бессрочное) пользование;

  5. имущество, приобретенное за счет средств районного бюджета;

  6. имущество, полученное по иным основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

  7. 4.2. Финансовое обеспечение Учреждения осуществляется за счет:
    средств районного и краевого бюджетов и на основании бюджетной сметы;
    добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц;
    другие, не запрещенные законом поступления.

  8. 4.3. Учреждение не вправе отчуждать либо иным способом распоряжаться
    имуществом без согласия собственника имущества.

  1. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет выделенных Учреждению из районного бюджета средств, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

  1. Учреждение самостоятельно выступает в суде в качестве истца и ответчика.



  1. Учреждение обеспечивает исполнение денежных обязательств, указанных в исполнительном документе, в соответствии с Бюджетным кодексом.

  2. Учреждение не имеет права предоставлять и получать кредиты (займы), приобретать ценные бумаги. Субсидии и бюджетные кредиты Учреждению не предоставляются.

  3. Учреждение на основании договора (соглашения) вправе передать иной организации (централизованной бухгалтерии) полномочия по ведению бюджетного учета и формированию бюджетной отчетности.

  4. Учредитель в отношении имущества, закрепленного за Учреждением, вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению.

  1. V. Порядок принятия локальных нормативных актов

  2. 5.1. Учреждение принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации.

  3. 9

  4. 7.2. Учреждение принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие правила приема обучающихся, режим занятий обучающихся, порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между Учреждением и родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся.

  5. 7.3. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся и работников Учреждения, учитывается мнение коллегиальных органов, а также в порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством, представительных органов работников (при наличии таких представительных органов).

  6. 7.4. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение обучающихся или работников Учреждения по сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовым законодательством, положением либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене Учреждением.

  7. 7.5. Порядок разработки локальных нормативных актов:

  8. определяется вопрос, по которым требуется разработать и утвердить локальный нормативный акт;

  9. утверждается приказом рабочая группа, назначается ответственный за подготовку проекта локального нормативного акта Учреждения;

  10. направляется проект локального нормативного акта в коллегиальный орган управления Учреждением для получения мотивированного мнения;

  11. утверждается локальный нормативный акт;

  12. ознакомление работников Учреждения с локальным нормативным актом под роспись.

  1. Локальные нормативные акты Учреждения утверждаются приказом заведующего Учреждения.

  2. Изменения в локальные нормативные акты вносятся в том же порядке, что и при их разработке.

  3. Действие локального нормативного акта может быть прекращено в следующих случаях:

  1. истечение срока действия;

  2. отмена (признание утратившим силу);

  3. вступление в силу закона или иного нормативного правового акта.

  4. 7.9. Локальные нормативные акты Учреждения не могут противоречить ее уставу.

  5. VI. Реорганизация или ликвидация Учреждения

  1. Учреждение реорганизуется или ликвидируется в порядке, установленном гражданским законодательством, с учетом особенностей, предусмотренных законодательством об образовании.

  2. Учредитель, принявший решение о ликвидации, создает ликвидационную комиссию. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению Учреждением.

  3. При ликвидации Учреждения имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления, поступает в распоряжение учредителя.

  4. Учреждение считается прекратившим свою деятельность с момента внесения соответствующей записи в единый Государственный реестр юридических лиц.

  5. При ликвидации или реорганизации увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством РФ.

  6. Учреждение может быть реорганизовано в иное образовательное учреждение по решению учредителя.



  1. 6.7. Принятие учредителем решения о реорганизации или ликвидации Учреждения допускается на основании положительного заключения комиссии по оценке последствий

  2. такого решения.

  3. VII. Порядок внесения изменений в Устав

  4. 7.1. Изменения в настоящий Устав вносятся в порядке, установленном Учредителем.

























































































































  5. Поделитесь с Вашими друзьями:
  1   2


База данных защищена авторским правом ©grazit.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница