Закон об отдельных вопросах муниципальной службы в смоленской области



страница1/3
Дата15.06.2018
Размер0,61 Mb.
  1   2   3

29 ноября 2007 года

N 109-з


РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

СМОЛЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ
ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН
ОБ ОТДЕЛЬНЫХ ВОПРОСАХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Принят Смоленской областной Думой

28 ноября 2007 года

Список изменяющих документов

(в ред. законов Смоленской области

от 30.06.2008 N 81-з, от 14.07.2008 N 94-з, от 02.06.2010 N 38-з,

от 23.06.2011 N 33-з, от 30.09.2011 N 71-з, от 29.10.2012 N 81-з,

от 21.12.2012 N 122-з, от 28.02.2013 N 23-з, от 20.06.2013 N 81-з,

от 26.12.2013 N 165-з, от 25.03.2014 N 27-з, от 10.07.2014 N 110-з,

от 19.11.2014 N 155-з, от 08.07.2015 N 107-з, от 30.09.2015 N 110-з,

от 10.12.2015 N 175-з,

с изм., внесенными решением Смоленского областного суда

от 17.05.2012 N 3-18/2012)


Статья 1. Общие положения
1. Настоящий областной закон в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (далее также - Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"), Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее также - Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации") регулирует отдельные вопросы, связанные с поступлением на муниципальную службу в Смоленской области и прохождением муниципальной службы в Смоленской области (далее также - муниципальная служба).

2. В настоящем областном законе понятия и термины используются в значениях, определенных Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".


Статья 2. Реестр должностей муниципальной службы в Смоленской области
1. Реестр должностей муниципальной службы в Смоленской области:

Наименование должностей

Группа должностей

1

2

Раздел 1. ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ЗАМЕЩАЕМЫЕ В ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ










Часть 1. ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ЗАМЕЩАЕМЫЕ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИСПОЛНЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ










Глава Администрации муниципального образования <1>

высшая

Первый заместитель Главы Администрации муниципального образования <2>

высшая

Заместитель Главы Администрации муниципального образования <2>

высшая

Управляющий делами Администрации муниципального образования <2>

высшая

Руководитель территориального органа Администрации муниципального образования <2>

высшая

Первый заместитель руководителя территориального органа Администрации муниципального образования <2>

высшая

Заместитель руководителя территориального органа Администрации муниципального образования <2>

высшая

Управляющий делами территориального органа Администрации муниципального образования <2>

высшая

Начальник финансового управления

высшая

Начальник управления

высшая

Председатель комитета

высшая

Начальник финансового отдела

высшая

Начальник отдела

высшая

Заместитель начальника финансового управления

главная

Заместитель начальника управления

главная

Заместитель председателя комитета

главная

Исключено. - Закон Смоленской области от 14.07.2008 N 94-з

Начальник архивного отдела

главная

Заместитель начальника финансового отдела

главная

Исключено. - Закон Смоленской области от 10.12.2015 N 175-з

Начальник отдела территориального органа Администрации муниципального образования

ведущая

(введено законом Смоленской области от 28.02.2013 N 23-з)

Начальник отдела финансового управления

ведущая

Начальник отдела управления

ведущая

Начальник отдела комитета

ведущая

Консультант

ведущая

(введено законом Смоленской области от 19.11.2014 N 155-з)

Главный специалист

старшая

Ведущий специалист

старшая

Специалист I категории

младшая

Специалист II категории

младшая

Специалист

младшая







Часть 2. ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, УЧРЕЖДАЕМЫЕ ДЛЯ НЕПОСРЕДСТВЕННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИСПОЛНЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ <3>










Первый заместитель Главы муниципального образования

высшая

Заместитель Главы муниципального образования

высшая

Управляющий делами Администрации муниципального образования

высшая

Руководитель территориального органа Администрации муниципального образования

высшая

Первый заместитель руководителя территориального органа Администрации муниципального образования

высшая

Заместитель руководителя территориального органа Администрации муниципального образования

высшая

Управляющий делами территориального органа Администрации муниципального образования

высшая

Исключено. - Закон Смоленской области от 23.06.2011 N 33-з

Советник Главы муниципального образования

ведущая

(введено законом Смоленской области от 10.12.2015 N 175-з)







Раздел 2. ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ЗАМЕЩАЕМЫЕ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИСПОЛНЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ










Начальник управления

высшая

Начальник отдела

высшая

Заместитель начальника управления

главная

Начальник отдела управления

ведущая

Консультант

ведущая

(введено законом Смоленской области от 19.11.2014 N 155-з)

Главный специалист

старшая

Ведущий специалист

старшая

Специалист I категории

младшая

Специалист II категории

младшая

Специалист

младшая







Раздел 3. ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ЗАМЕЩАЕМЫЕ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИСПОЛНЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНЫХ ОРГАНОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ




(в ред. закона Смоленской области от 30.09.2011 N 71-з)







Председатель контрольно-счетного органа муниципального образования

высшая

Заместитель председателя контрольно-счетного органа муниципального образования

высшая

Аудитор контрольно-счетного органа муниципального образования

главная

Инспектор контрольно-счетного органа муниципального образования

ведущая







Раздел 4. ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ЗАМЕЩАЕМЫЕ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИСПОЛНЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ ИЗБИРАТЕЛЬНЫХ КОМИССИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ










Начальник отдела аппарата избирательной комиссии муниципального образования

главная

Главный специалист

старшая

Ведущий специалист

старшая

Специалист I категории

младшая

Специалист II категории

младшая

Специалист

младшая

--------------------------------

<1> Должность муниципальной службы, замещаемая путем заключения контракта.

<2> Указанные должности муниципальной службы подлежат замещению в случае, если руководителем исполнительно-распорядительного органа муниципального образования Смоленской области является Глава Администрации муниципального образования, назначаемый на данную должность по контракту, и замещаются путем заключения срочного трудового договора, но не более чем на срок полномочий указанного Главы Администрации муниципального образования.

(в ред. закона Смоленской области от 26.12.2013 N 165-з)

<3> Должности муниципальной службы, указанные в части 2 раздела 1 таблицы части 1 настоящей статьи, подлежат замещению в случае, если Глава муниципального образования является руководителем исполнительно-распорядительного органа муниципального образования Смоленской области.


2. Допускается двойное наименование должности муниципальной службы, в том числе в случае необходимости обозначения ее специализации.
Статья 3. Классные чины муниципальных служащих в Смоленской области

(в ред. закона Смоленской области от 02.06.2010 N 38-з)


1. Классные чины муниципальных служащих (далее также - классные чины) присваиваются муниципальным служащим в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы.

(в ред. закона Смоленской области от 02.06.2010 N 38-з)

2. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы высшей группы, присваивается классный чин - действительный муниципальный советник 1, 2 или 3-го класса.

3. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы главной группы, присваивается классный чин - муниципальный советник 1, 2 или 3-го класса.

4. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы ведущей группы, присваивается классный чин - советник муниципальной службы 1, 2 или 3-го класса.

5. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы старшей группы, присваивается классный чин - референт муниципальной службы 1, 2 или 3-го класса.

6. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы младшей группы, присваивается классный чин - секретарь муниципальной службы 1, 2 или 3-го класса.
Статья 4. Порядок присвоения классных чинов муниципальных служащих в Смоленской области, а также порядок их сохранения при переводе муниципальных служащих на иные должности муниципальной службы и при увольнении с муниципальной службы

(в ред. закона Смоленской области от 02.06.2010 N 38-з)


Порядок присвоения классных чинов, а также порядок их сохранения при переводе муниципальных служащих на иные должности муниципальной службы и при увольнении с муниципальной службы устанавливается приложением 1 к настоящему областному закону.

(в ред. законов Смоленской области от 02.06.2010 N 38-з, от 21.12.2012 N 122-з)

Части вторая - четвертая утратили силу. - Закон Смоленской области от 21.12.2012 N 122-з.
Статья 5. Оплата труда муниципального служащего
1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из его должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определенных настоящим областным законом (далее - дополнительные выплаты).

2. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячный оклад за классный чин, который устанавливается в процентах к должностному окладу муниципального служащего в следующих размерах:

1-й класс - 70;

2-й класс - 60;

3-й класс - 50.

Должностной оклад и ежемесячный оклад за классный чин составляют оклад денежного содержания муниципального служащего;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в следующих размерах:



При стаже муниципальной службы

Процентов

От 1 года до 5 лет

10

От 5 до 10 лет

15

От 10 до 15 лет

20

Свыше 15 лет

30

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством;

5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

6) ежемесячное денежное поощрение. Муниципальному служащему может также выплачиваться единовременное дополнительное денежное поощрение в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих;

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему производится по его письменному заявлению на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя). Единовременная выплата производится муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска либо в другое время при согласии представителя нанимателя (работодателя) (может также разбиваться на две равные части);

8) материальная помощь.

3. Размер должностного оклада, а также размер дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования Смоленской области в соответствии с федеральным и областным законодательством.


Статья 6. Отпуск муниципального служащего

(в ред. закона Смоленской области от 02.06.2010 N 38-з)


1. Лицам, замещающим высшие и главные должности муниципальной службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.

2. Лицам, замещающим должности муниципальной службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

3. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год стажа муниципальной службы, но не более десяти календарных дней.

4. Муниципальному служащему, которому установлен ненормированный рабочий день, в соответствии с федеральным законодательством предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день, продолжительность которого не может составлять менее трех и более восьми календарных дней. Муниципальному служащему могут предоставляться иные отпуска в соответствии с федеральным законодательством.


Статья 7. Виды поощрения муниципального служащего и порядок его применения
1. Виды поощрения муниципального служащего:

1) объявление благодарности с выплатой единовременного денежного поощрения или без данной выплаты;

2) награждение почетной грамотой органа местного самоуправления муниципального образования Смоленской области (далее также - орган местного самоуправления), избирательной комиссии муниципального образования Смоленской области, действующей на постоянной основе и являющейся юридическим лицом (далее - муниципальный орган), с выплатой единовременного денежного поощрения или с вручением ценного подарка, иные виды награждения, предусмотренные муниципальными правовыми актами;

3) выплата единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию;

4) утратил силу. - Закон Смоленской области от 21.12.2012 N 122-з;

5) иные виды поощрения, установленные федеральным и областным законодательством.

2. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с пунктами 1 и 3 части 1 настоящей статьи принимается представителем нанимателя (работодателем) и оформляется в виде правового акта.

(в ред. закона Смоленской области от 21.12.2012 N 122-з)

3. Решение о награждении в соответствии с пунктом 2 части 1 настоящей статьи принимается в порядке, установленном соответствующим положением о награждении.

4. Единовременное денежное поощрение, указанное в пункте 3 части 1 настоящей статьи, выплачивается муниципальному служащему, уволенному из органа местного самоуправления (муниципального органа) по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, в размере его должностного оклада на дату увольнения за каждый год стажа муниципальной службы, но не более десяти должностных окладов.

5. Утратила силу. - Закон Смоленской области от 21.12.2012 N 122-з.

6. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с пунктом 5 части 1 настоящей статьи принимается в порядке, установленном федеральным и областным законодательством.

7. Запись о поощрении вносится в трудовую книжку и личное дело муниципального служащего.
Статья 8. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Смоленской области
1. Утвердить типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Смоленской области (приложение 2 к настоящему областному закону).

2. Дополнительные требования к кандидатам на должность Главы Администрации муниципального района (городского округа) Смоленской области установлены областным законом от 30 марта 2006 года N 13-з "О дополнительных требованиях к кандидатам на должность Главы Администрации муниципального района (городского округа) Смоленской области и об условиях контракта для Главы Администрации муниципального района (городского округа) Смоленской области в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий".


Статья 9. Типовое положение о проведении аттестации муниципальных служащих в Смоленской области
Утвердить типовое положение о проведении аттестации муниципальных служащих в Смоленской области (приложение 3 к настоящему областному закону).
Статья 10. Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность Главы Администрации муниципального образования по контракту
Утвердить типовую форму контракта с лицом, назначаемым на должность Главы Администрации муниципального образования по контракту (приложение 4 к настоящему областному закону).
Статья 11. Соотношение должностей муниципальной службы в Смоленской области и должностей государственной гражданской службы Смоленской области
Соотношение должностей муниципальной службы в Смоленской области и должностей государственной гражданской службы Смоленской области устанавливается областным законом.
Статья 11.1. Сводный реестр лиц, замещающих должности муниципальной службы в Смоленской области

(введена законом Смоленской области от 14.07.2008 N 94-з)


1. Ведение сводного реестра лиц, замещающих должности муниципальной службы в Смоленской области, осуществляется уполномоченным органом исполнительной власти Смоленской области в сфере проведения единой государственной политики в области местного самоуправления на основании сведений о лицах, замещающих должности муниципальной службы в Смоленской области, представляемых органами местного самоуправления (муниципальными органами).

2. Порядок ведения сводного реестра лиц, замещающих должности муниципальной службы в Смоленской области, утверждается нормативным правовым актом Администрации Смоленской области.


Статья 12. Пенсионное обеспечение муниципального служащего за выслугу лет
Лицу, замещавшему муниципальную должность муниципальной службы, должность муниципальной службы, после оставления должности и назначения в соответствии с федеральным законодательством пенсии назначается пенсия за выслугу лет в порядке, определенном областным законом.
Статья 12.1. Стаж муниципальной службы

(введена законом Смоленской области от 30.06.2008 N 81-з)


1. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию (далее - стаж муниципальной службы) включаются (засчитываются) периоды работы на должностях, предусмотренных пунктами 1 - 4 части 1 статьи 25 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", а также иные периоды замещения должностей в соответствии с перечнем периодов государственной службы и иных периодов замещения должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации согласно Указу Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 года N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации".

2. В стаж муниципальной службы засчитываются периоды работы (службы), которые до вступления в силу настоящего областного закона были в установленном порядке включены (засчитаны) муниципальным служащим в указанный стаж.

3. В стаж муниципальной службы по письменному заявлению муниципального служащего на основании решения представителя нанимателя (работодателя) могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.

4. Стаж муниципальной службы определяется комиссией по исчислению стажа муниципальной службы, создаваемой на основании правового акта руководителя органа местного самоуправления (муниципального органа), которым утверждается состав и порядок деятельности указанной комиссии. Указанная комиссия дает также рекомендации представителю нанимателя (работодателю) по зачету в стаж муниципальной службы периодов, указанных в части 3 настоящей статьи.

5. При исчислении стажа муниципальной службы суммируются все включаемые (засчитываемые) в него периоды службы (работы).

6. Исчисление стажа муниципальной службы производится в годах, месяцах, днях. Включение (зачет) периодов работы (службы) в стаж муниципальной службы производится из расчета один день работы (службы) за один день муниципальной службы, за исключением периода нахождения граждан на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации), который включается в стаж муниципальной службы из расчета один день военной службы за два дня муниципальной службы.

7. Документами, подтверждающими стаж муниципальной службы, являются трудовая книжка, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.
Статья 13. Утратила силу. - Закон Смоленской области от 21.12.2012 N 122-з.
Статья 13.1. Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов

(введена законом Смоленской области от 21.12.2012 N 122-з)


Для обеспечения соблюдения муниципальными служащими общих принципов служебного поведения и урегулирования конфликта интересов в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования Смоленской области в порядке, определяемом нормативным правовым актом Администрации Смоленской области и муниципальным правовым актом, могут образовываться комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов.
Статья 13.2. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

(введена законом Смоленской области от 21.12.2012 N 122-з)


Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, замещающими указанные должности, достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, осуществляется в порядке, определяемом нормативным правовым актом Администрации Смоленской области.
Статья 13.3. Порядок и сроки применения взысканий, предусмотренных статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации"

(введена законом Смоленской области от 08.07.2015 N 107-з)


1. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - взыскания), применяются не позднее одного месяца со дня поступления представителю нанимателя (работодателю) информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности муниципального служащего, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения подразделением кадровой службы соответствующего муниципального органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов. При этом взыскание должно быть применено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.

2. Копия акта о применении к муниципальному служащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, вручается муниципальному служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания указанного акта, не считая времени отсутствия муниципального служащего на службе.

3. Муниципальный служащий вправе обжаловать взыскание в порядке, установленном федеральным законодательством.
Статья 13.4. Порядок заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в Смоленской области

(введена законом Смоленской области от 30.09.2015 N 110-з)


Порядок заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы устанавливается приложением 5 к настоящему областному закону.
Статья 14. Вступление в силу настоящего областного закона
1. Настоящий областной закон вступает в силу с 1 января 2008 года.

2. Считать ранее присвоенные муниципальным служащим квалификационные разряды соответствующими классным чинам, предусмотренным настоящим областным законом, согласно таблице:




Квалификационные разряды

Классные чины

1

2

Действительный муниципальный советник Смоленской области 1 класса

действительный муниципальный советник 1-го класса

Действительный муниципальный советник Смоленской области 2 класса

действительный муниципальный советник 2-го класса

Действительный муниципальный советник Смоленской области 3 класса

действительный муниципальный советник 3-го класса

Муниципальный советник Смоленской области 1 класса

муниципальный советник 1-го класса

Муниципальный советник Смоленской области 2 класса

муниципальный советник 2-го класса

Муниципальный советник Смоленской области 3 класса

муниципальный советник 3-го класса

Советник муниципальной службы 1 класса (для ведущей группы должностей муниципальной службы)

советник муниципальной службы 1-го класса

Советник муниципальной службы 2 класса (для ведущей группы должностей муниципальной службы)

советник муниципальной службы 2-го класса

Советник муниципальной службы 3 класса (для ведущей группы должностей муниципальной службы)

советник муниципальной службы 3-го класса

Советник муниципальной службы 1 класса (для старшей группы должностей муниципальной службы)

референт муниципальной службы 1-го класса

Советник муниципальной службы 2 класса (для старшей группы должностей муниципальной службы)

референт муниципальной службы 2-го класса

Советник муниципальной службы 3 класса (для старшей группы должностей муниципальной службы)

референт муниципальной службы 3-го класса

Референт муниципальной службы 1 класса

секретарь муниципальной службы 1-го класса

Референт муниципальной службы 2 класса

секретарь муниципальной службы 2-го класса

Референт муниципальной службы 3 класса

секретарь муниципальной службы 3-го класса

3. Представителям нанимателя (работодателям) привести наименования квалификационных разрядов, присвоенных муниципальным служащим, в соответствие с классными чинами, предусмотренными настоящим областным законом, согласно таблице, указанной в части 2 настоящей статьи.


Статья 15. Признание утратившими силу отдельных областных законов
Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего областного закона:

1) областной закон от 13 января 1999 года N 3-з "О муниципальных должностях и муниципальной службе в Смоленской области" (Вестник Смоленской областной Думы, 1999, N 1, стр. 62);

2) областной закон от 4 июня 1999 года N 38-з "О внесении изменений и дополнений в областной закон "О муниципальных должностях и муниципальной службе в Смоленской области" (Вестник Смоленской областной Думы, 1999, N 4, стр. 128);

3) областной закон от 27 июня 2001 года N 40-з "О внесении изменений и дополнений в областной закон "О муниципальных должностях и муниципальной службе в Смоленской области" (Вестник Смоленской областной Думы и Администрации Смоленской области, 2001, N 6, стр. 20);

4) областной закон от 27 ноября 2001 года N 89-з "О внесении изменений и дополнения в областной закон "О муниципальных должностях и муниципальной службе в Смоленской области" (Вестник Смоленской областной Думы и Администрации Смоленской области, 2001, N 10, стр. 17);

5) областной закон от 4 июля 2002 года N 57-з "О внесении изменения и дополнения в статью 50 областного закона "О муниципальных должностях и муниципальной службе в Смоленской области" (Вестник Смоленской областной Думы и Администрации Смоленской области, 2002, N 8, стр. 38);

6) областной закон от 31 октября 2002 года N 79-з "О внесении дополнения в статью 50 областного закона "О муниципальных должностях и муниципальной службе в Смоленской области" (Вестник Смоленской областной Думы и Администрации Смоленской области, 2002, N 12, стр. 37);

7) областной закон от 26 декабря 2002 года N 103-з "О внесении изменений в областной закон "О муниципальных должностях и муниципальной службе в Смоленской области" (Вестник Смоленской областной Думы и Администрации Смоленской области, 2002, N 15, стр. 26);

8) статью 5 областного закона от 30 декабря 2002 года N 104-з "О внесении изменений и дополнения в отдельные областные законы в связи с переименованием органов исполнительной власти Смоленской области" (Вестник Смоленской областной Думы и Администрации Смоленской области, 2002, N 15, стр. 31);

9) областной закон от 20 декабря 2004 года N 99-з "О внесении изменения в приложение 2 к областному закону "О муниципальных должностях и муниципальной службе в Смоленской области" (Вестник Смоленской областной Думы и Администрации Смоленской области, 2005, N 1, стр. 52);

10) областной закон от 19 сентября 2005 года N 79-з "О внесении изменений в областной закон "О муниципальных должностях и муниципальной службе в Смоленской области" (Вестник Смоленской областной Думы и Администрации Смоленской области, 2005, N 10, стр. 20);

11) областной закон от 30 ноября 2005 года N 125-з "О внесении изменений в отдельные областные законы" (Вестник Смоленской областной Думы и Администрации Смоленской области, 2005, N 12 (часть III), стр. 75);

12) областной закон от 21 декабря 2005 года N 144-з "О внесении изменений в областной закон "О муниципальных должностях и муниципальной службе в Смоленской области" (Вестник Смоленской областной Думы и Администрации Смоленской области, 2005, N 13 (часть II), стр. 71);

13) областной закон от 21 декабря 2005 года N 145-з "О предельных нормативах для определения размера оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в муниципальных образованиях Смоленской области" (Вестник Смоленской областной Думы и Администрации Смоленской области, 2005, N 13 (часть II), стр. 77);

14) областной закон от 4 декабря 2006 года N 147-з "О внесении изменений в областной закон "О муниципальных должностях и муниципальной службе в Смоленской области" и статью 4 областного закона "О предельных нормативах для определения размера оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в муниципальных образованиях Смоленской области" (Вестник Смоленской областной Думы и Администрации Смоленской области, 2006, N 13 (часть I), стр. 80).
Губернатор

Смоленской области

В.Н.МАСЛОВ

29 ноября 2007 года

N 109-з
Приложение 1

к областному закону

"Об отдельных вопросах

муниципальной службы

в Смоленской области"
ПОЛОЖЕНИЕ



Поделитесь с Вашими друзьями:
  1   2   3


База данных защищена авторским правом ©grazit.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница