3 Маркетинговая стратегия – описание и обоснование выбора рынков, на которых будет сконцентрирована деятельность подразделения 11



страница5/30
Дата17.10.2016
Размер4.73 Mb.
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   30

Кадровый потенциал подразделения


Динамика кадрового потенциала подразделения, чел.

Показатели

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

Общее количество НПР

110

110

110

110

110

110

110

110

Количество НПР по алгебре и теории алгоритмов, экстремальным проблемам комплексного анализа, гравитации, астрофизики и космологии, совершенствованию методов и содержания преподавания математики и информатики в школе и вузе, высокопроизводительным вычислениям

и математическому моделированию



(разработка современных технологий обучения), в том числе *

56

57

58

65

70

73

80

94

кандидаты наук

19

19

20

23

25

26

30

50

доктора наук

23

23

24

25

26

26

28

32

Количество научных работников среди НПР

























Количество членов российских академий (РАН, РАМН, РАО)

1

2

3

3

4

5

6

7

Количество членов АН РТ

1

2

2

3

4

5

6

7

Количество НПР с опытом работы за рубежом

4

5

6

14

27

38

44

49

Количество АУП с опытом работы за рубежом

1

1

2

2

3

3

4

4

Количество НПР с практическим опытом в бизнесе

























Количество НПР в разбивке по странам

Иностранные НПР

4

7

6

7

6

8

10

12

Европа и США

2

4

2

3

2

4

5

6

СНГ

1

2

2

2

2

2

3

3

Азия

1

1

2

2

2

2

2

3

Соотечественники с иностранным PhD

























Возрастной состав НПР

НПР в возрасте до 35

10

10

10

17

22

22

25

30

НПР в возрасте от 35 до 50

36

37

37

36

36

39

44

49

НПР в возрасте от 50 до 65

8

8

9

10

10

10

10

12

НПР в возрасте от 65

2

2

2

2

2

2

2

4

Средняя заработная плата НПР в месяц, т.руб.

Основной персонал

30

31

33

36

41

44

50

67

Привлеченный персонал



























    1. Каталог: docs
      docs -> Оценка рисков в Донецком бассейне Закрытие шахт и породные отвалы Филипп Пек
      docs -> Потенциальные места трудоустройства выпускников огу в разрезе укрупненных групп направлений подготовки и специальностей
      docs -> Наименование специализированных аудиторий и лабораторий Перечень оборудования
      docs -> Инструкция по использованию «вак-системы»
      docs -> Решение заказчика
      docs -> Программа дисциплины корпоративные системы управления проектами фгос впо третьего поколения Профессиональный цикл
      docs -> Круг обязанностей
      docs -> Решение проблем формирования профессиональной компетенции педагога в условиях информатизации современного образования требует изменения содержания существующей
      docs -> Iid-094 «Интегрированная корпоративная система отчетности (иксо)» Техническое задание москва 2015


      Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   30


База данных защищена авторским правом ©grazit.ru 2019
обратиться к администрации

войти | регистрация
    Главная страница


загрузить материал