Инструкция старшего преподавателя кафедры Лист 1 Всего листов 7



Скачать 133.28 Kb.
Дата28.07.2017
Размер133.28 Kb.

ФГБОУ ВО

«Иркутский национальный исследовательский технический университет»



Типовая должностная инструкция

старшего преподавателя кафедры



Лист 1

Всего листов 7







Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования

«Иркутский национальный исследовательский технический университет»


УТВЕРЖДАЮ

Ректор ИРНИТУ

________________________

«___»_____________20__ г.



ТИПОВАЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

старшего преподавателя кафедры


  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ




    1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права, ответственность и взаимоотношение с другим персоналом старшего преподавателя кафедры _____________________________________________________________________________

наименование кафедры, наименование института/ факультета/филиала

    1. Старший преподаватель кафедры относится к научно-педагогическим работникам.

    2. Избирается в порядке, установленном Приказом Минобрнауки России от 04 декабря 2014 года № 1536 «Об утверждении Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников» и Уставом ИРНИТУ.

    3. В своей работе старший преподаватель руководствуется действующим законодательством РФ, приказами и распоряжениями ректора, распоряжениями заведующего кафедрой, международными стандартами ИСО серии 9000, «Руководством по качеству», стандартами организации и другими документами системы менеджмента качества (СМК), «Положением о кафедре» и настоящей должностной инструкцией.

    4. Прием на работу и увольнение старшего преподавателя осуществляется на основании приказа ректора.

    5. Старший преподаватель подчиняется непосредственно заведующему кафедрой.

    6. На должность старшего преподавателя ИРНИТУ назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3-х лет.

    7. На время отсутствия старшего преподавателя (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом ректора (проректора). Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

    8. Старший преподаватель должен знать: законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации и органов управления образованием; федеральные государственные образовательные стандарты высшего образования; содержание и принципы организации обучения по преподаваемому предмету; Устав ИРНИТУ; основные технологические процессы и приемы

работы по профилю специальности (направления подготовки); педагогику, физиологию, психологию и методику профессионального обучения; современные формы и методы обучения и воспитания студентов; основы административного, трудового законодательства; требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах; политику в области качества, требования основополагающих стандартов по управлению и обеспечению качеством, принципы и основные положения СМК, методы решения проблем повышения результативности процессов; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; правила внутреннего трудового распорядка.


  1. ФУНКЦИИ

Старший преподаватель кафедры выполняет следующие функции:



    1. Организация и исполнение учебного процесса.

    2. Организация и исполнение воспитательного процесса.

    3. Организация и исполнение методической работы.

    4. Поддержание учебной дисциплины.

    5. Организация и исполнение научной деятельности.

    6. Выполнение требований к ведению документации в соответствии с системой менеджмента качества.

    7. Исполнение требований по защите информации в соответствии с федеральными законами и иными нормативными актами Российской Федерации, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности.




  1. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Старший преподаватель кафедры выполняет следующие должностные обязанности:



    1. Проводит обучение студентов в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов, учебных планов, рабочих и учебных программ.

    2. Обеспечивает высокую эффективность педагогического процесса, развивает у студентов самостоятельность, инициативу, творческие способности.

    3. Использует наиболее эффективные формы, методы и средства обучения, новые педагогические технологии, способствующие лучшему усвоению студентами необходимых теоретических и практических знаний по специальности, а также формированию навыков аналитической работы.

    4. Организует и проводит учебную и учебно-методическую работу по всем видам учебных занятий, за исключением чтения лекций.

    5. Участвует в разработке образовательных программ, обеспечивает их реали­зацию в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса.

    6. Осуществляет подготовку и проведение практических занятий, семинаров, ито­говых собеседований, коллоквиумов, имитационных игр, тестирования, самостоятельных занятий.

    7. Осуществляет прием и проверку курсовых работ, рефератов, письменных контрольных работ, структурированных проблемных сочинений, выпускных квалификационных (дипломных) работ, зачетов, дифференцированных зачетов, экзаменов.

    8. Публикует ежегодно до 1-2 научных статей в центральных журналах отраслевых и институтских сборниках.

    9. Принимает активное участие в подготовке и выполнении научных проектов, договоров (контрактов), включая метрологическую и патентную их проработку, а также работ, связанных с правовой защитой создаваемых объектов интеллектуальной

собственности и с внедрением высокоэффективных инноваций в образовательный процесс кафедры и в производство профильных организаций.

    1. Осуществляет планирование самостоятельной работы студентов и руководство его.

    2. Осуществляет контроль качества проводимых ассистентами и преподавателями учебных занятий.

    3. Принимает участие в научно-исследовательской работе обучающихся (студентов).

    4. Принимает участие в разработке программ производственной и преддиплом­ной практики.

    5. Принимает участие в научно-методической работе кафедры в составе методической комиссии по соответствующей специальности.

    6. Проводит консультации студентам в специально отведенные часы.

    7. Организует научно-исследовательскую работу, обеспечивающую высокий научный уровень образования студентов, осуществляет руководство этой работой и вовлекает в нее студентов.

    8. Принимает участие в развитии и совершенствовании материально-технической базы кафедры.

    9. Оказывает методическую помощь ассистентам и преподавателям в овладении педагогическим мастерством и профессиональными навыками.

    10. Участвует в пропаганде научно-технических, социально-гуманитарных, экономических и правовых знаний.

    11. Участвует в работе производственных совещаний, собраний, принимает участие в общественной жизни университета.

    12. Организует и проводит учебную методическую работу по преподаваемой дисциплине или отдельным видам учебных занятий.

    13. Поддерживает учебную дисциплину, контролирует режим посещения занятий.

    14. Соблюдает Устав ИРНИТУ, правила внутреннего трудового распорядка.

    15. Совершенствует практический опыт, профессиональную квалификацию, педагогическое мастерство.

    16. Соблюдает права студентов, уважает личное достоинство будущих специалистов, проявляет заботу об их культурном развитии.

    17. Следует общепринятым нравственным и этическим нормам.

    18. Не разглашает конфиденциальную информацию, ставшую известной по службе или иным путем, выполняет все требования нормативных документов по проведению делопроизводству и защите информации.

    19. Обеспечивает выполнение обучающимися (студентами) норм охраны труда и пожарной безопасности при проведении учебных занятий, выполнении лабораторных работ и практических занятий.

    20. Обеспечивает выполнение обязанностей в области защиты населения от чрезвычайных ситуаций и ГО на основании законов Российской Федерации.

    21. Бережно относится к духовным и материальным ценностям университета.

    22. Всей своей деятельностью способствует установлению гуманных, нравственно здоровых отношений в студенческой среде.




  1. . ПРАВА

Старший преподаватель имеет право:



    1. Знакомиться с проектами решений администрации, касающихся его деятельно­сти.

    2. Вносить на рассмотрение администрации университета предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

    3. В пределах своей компетенции сообщать зав. кафедрой (начальнику учебного отдела; иному должностному лицу) о всех выявленных в процессе осуществления должност­ных обязанностей недостатках и вносить предложения по их устранению.

    4. Запрашивать лично или по поручению руководства (кафедры, института, факультета, филиала) от структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

    5. Бесплатно пользоваться услугами библиотек, вычислительных центров, информационных фондов, учебных и научных подразделений университета, а также услугами социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений университета.

    6. Повышать свою квалификацию.

    7. Требовать от администрации университета организационного и материально-технического обеспечения своей деятельности, а также оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

    8. Требовать от администрации университета юридического закрепления авторства на объекты промышленной и интеллектуальной собственности.

    9. Обжаловать приказы и распоряжения администрации университета в установленном законодательством порядке.




  1. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ




    1. Старший преподаватель кафедры несет ответственность за:

    1. Осуществление возложенных на него должностных обязанностей.

    2. Организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности.

    3. Рациональное и эффективное использование материальных и финансовых ресурсов.

    4. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, пожарной безопасности.

    5. Ведение документации, предусмотренной должностными обязанностями.

    6. Предоставление в установленном порядке отчетной и иной информации по своей деятельности.

    7. За достоверность информации, передаваемой в вышестоящие организации, третьим лицам.

    8. Готовность к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.

    9. Организацию оперативной и качественной подготовки и исполнения документов, ведение делопроизводства в соответствии с действующими правилами и инструкциями.

    10. Обеспечение сохранности имущества, находящегося в его распоряжении.

    11. Соблюдение правил пожарной безопасности.

    12. Разглашение персональных данных.

    13. Соблюдение порядка работы со служебной документацией и информацией, при выполнении своих должностных обязанностей.

    14. Сохранность находящихся на исполнении служебных документов.

    15. Разглашение сведений, составляющих служебную, коммерческую тайну и иную конфиденциальную информацию, а также сведений, ставших известными в связи с

исполнением работником своих должностных обязанностей, в том числе сведений, касающихся частной жизни и здоровья сотрудников, обучающихся и иных граждан или затрагивающих честь и достоинство.

    1. Соблюдение трудовой дисциплины и результаты работы подчиненных сотрудников.

    2. За жизнь, здоровье и безопасность студентов в период образовательного процесса.

    3. Низкий уровень организации и проведения учебной и учебно-методической работы.

    4. Невыполнение учебного плана и графика учебного процесса, в соответствии с утвержденными программами, календарными планами и расписанием занятий.

    5. Нарушение или невыполнение порядка проведения учебных занятий и экзаменов, установленного расписанием учебных занятий и экзаменов.

    6. Нарушение прав студентов и работников кафедры.

    1. За нарушение законодательных и нормативных актов старший преподаватель кафедры может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

    2. Работнику запрещается использовать служебное положение, образовательный процесс для политической агитации, принуждения обучающихся, сотрудников и иных лиц университета к принятию политических, религиозных или иных убеждений либо отказу от них, для разжигания социальной, расовой, национальной или религиозной розни, для агитации, пропагандирующей исключительность, превосходство либо неполноценность граждан по признаку социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности, их отношения к религии, в том числе посредством сообщения обучающимся недостоверных сведений об исторических, о национальных, религиозных и культурных традициях народов, а также для побуждения обучающихся, сотрудников университета к действиям, противоречащим Конституции Российской Федерации.

    3. Установление в порядке, предусмотренным законодательством Российской Федерации, в отношении работника факта совершения коррупционных действий (злоупотреблением должностным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами и (или) совершение данных деяний, от имени или в интересах Университета) квалифицируется руководством Университета в качестве проступка и влечет применение к работнику мер дисциплинарной ответственности.




  1. . ВЗАИМООТНОШЕНИЯ, СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ

Взаимоотношения с другими подразделениями вуза осуществляются по следующей схеме:


Наименование подразделения и должностного лица, с которым взаимодействует

Продукция, документация, информация, которую старший преподаватель кафедры

получает

предоставляет

Заведующий кафедрой


Требования по исполнению учебно-методической работы.

Требования по ведению воспитательной работы.

Требования по организации и исполнению научной работы.


Отчет по ведению учебного процесса.

Отчет по результатам воспитательного процесса.

Результаты методической работы.

Результаты научной деятельности.



Ректор ИРНИТУ

Приказы. Распоряжения. Запросы. Приказы по личному составу.

Сведения и распоряжения по запросам.

Отдел менеджмента качества /Уполномоченный по качеству

Требования к СМК

Предложения по улучшению деятельности

Управление персоналом

Справки с места работы, выписки из приказов.

Стандарты и положения, касающиеся организации процесса управления персоналом



Листки временной нетрудоспособности, заявления личного характера

Шаблоны стандартов и положений



Бухгалтерия


Личные справки о размере заработной платы

Стандарты и положения, касающиеся организации работы бухгалтерии. Расчетные листы. Справки по запросам.



Заявления на перечисления заработной платы.

Справки о налоговом вычете на детей



РАЗРАБОТАНО:

Заведующий кафедрой __________________ ____________________

наименование должности подпись расшифровка подписи


«__»______________20__г.

СОГЛАСОВАНО:

Первый проректор __________________ ____________________

подпись расшифровка подписи

«__»______________20__г.
Проректор по экономическим _________________ ____________________

и правовым вопросам подпись расшифровка подписи


«__»______________20__г.

Начальник управления персоналом ___________________ ____________________

подпись расшифровка подписи

«__»______________20__г.

Начальник правовой службы __________________ ____________________

подпись расшифровка подписи

«__»______________20__г.
Приложение к типовой должностной инструкции.

Лист ознакомления с должностной инструкцией 1

старшего преподавателя кафедры_______________________________________________________

наименование кафедры, института/факультета/филиала




И.О. Фамилия сотрудника

Дата

Подпись













ФГБОУ ВО

«Иркутский национальный исследовательский технический университет»



Типовая должностная инструкция

старшего преподавателя кафедры






1 Сотрудники расписываются в листе ознакомления (один лист ознакомления на одного сотрудника).



Поделитесь с Вашими друзьями:


База данных защищена авторским правом ©grazit.ru 2019
обратиться к администрации

войти | регистрация
    Главная страница


загрузить материал