Отчет о реализации программы развития


Оптимизация управленческих и обеспечивающих структур



страница7/7
Дата17.10.2016
Размер1.31 Mb.
1   2   3   4   5   6   7

Оптимизация управленческих и обеспечивающих структур


Информационно-аналитическое управление ТПУ переименовано в Управление программ развития и передано в оперативное подчинение проректору по финансово-экономической деятельности. Основные функции, обеспечиваемые управлением:

  • разработка и сопровождение программ развития университета, координация их реализации; консультирование по формированию планов развития по направлениям деятельности институтов, факультетов и других структурных подразделений университета;

  • планирование и мониторинг деятельности университета, анализ и представление данных по направлениям деятельности;

  • анализ основных направлений развития высшего профессионального образования в Российской Федерации и мире;

  • оценка качества образовательной деятельности университета.

Для эффективной реализации финансово-экономической деятельности университета в области государственных закупок Центр государственного заказа переименован в Контрактную службу.

Развитие системы электронного документооборота

Развитие электронного документа оборота играет большую роль в оптимизации затрат рабочего времени сотрудников, повышении уровня организованности и упорядоченности системы документооборота университета. В 2014 году проведены работы по развитию и созданию ИПК «Паспорт проекта ВИУ». Данный программный комплекс предназначен для повышения эффективности реализации Программы повышения конкурентоспособности.

Основными функциональными возможностями ИПК являются:



  • ведение реестра проектов Программы повышения конкурентоспособности в корпоративном портале;

  • заполнение данных по проекту (паспорт проекта, смета проекта) руководителями проектов;

  • электронное визирование документов проекта руководителями задач и мероприятий через ИПК «Система обработки управленческой документации»;

  • отслеживание статуса документов проекта;

  • автоматическая передача сметы проектов в базу данных планово-финансового отдела;

  • информирование руководителей проектов о расходовании средств выделенных на реализацию проекта;

  • формирование отчетности по выполнению проектов.



VIII.Обучение студентов, аспирантов и научно-педагогических работников за рубежом


В 2014 г. одним из приоритетов ТПУ было развитие мобильности студентов и молодых ученых, следствием чего стало существенное увеличение количества студентов, аспирантов и сотрудников, прошедших стажировки в ведущих зарубежных образовательных и исследовательских центрах.

Для финансового обеспечения мобильности в ТПУ действует стипендиальная программа «ПЛЮС (P.L.U.S.)», направленная на поддержку мобильности студентов и аспирантов, планирующих освоение части образовательной программы и/или выполнение научных исследований в ведущих мировых научных и научно-образовательных организациях сроком от 4 недель до 6 месяцев. Стипендии выделяются на конкурсной основе и покрывают транспортные расходы и расходы на проживание. Стипендиальный конкурс проводится несколько раз в год. Размер стипендий для каждого индивидуальный – из средних расходов на проезд в конкретную страну на время учебы. С декабря 2013 года, – за время действия программы, – 394 студента и 95 аспирантов ТПУ получили финансовую поддержку по стипендии «ПЛЮС (P.L.U.S.)». География выполнения научных исследований стипендиатов обширна: Российская Федерация, Западная и Восточная Европа, Северная Америка, Австралия, страны Азии. Общий объем средств, направленных на поддержку мобильности молодых исследователей по стипендиальной программе в 2014 году составил 38,3 млн рублей (в том числе – 10,6 млн рублей израсходовано на стажировки аспирантов).




Рис. 8.1. География стажировок аспирантов по стипендии «ПЛЮС (P.L.U.S.)»
в 2014 году
Разработан механизм организации научно-исследовательских стажировок аспирантов зарубежных университетов в ТПУ при поддержке стипендии «Международная ПЛЮС (International P.L.U.S.)». К совместным исследованиям привлечено 4 аспиранта из университетов Чешской Республики и Ирландии.

Средства на мобильность студентов и аспирантов активно привлекаются по различным программам и грантам. Проводится активное вовлечение студентов, аспирантов и молодых ученых к участию в конкурсах, направленных на поддержку интернациональной мобильности (DAAD, РФФИ, Фонд компании Bayer AG, Фонд Прохорова и др.).

Реализовано 17 командировок аспирантов ТПУ для подготовки PhD диссертаций: Технологический институт Карлсруэ, Университет Штутгарта, Дочерняя компания Фраунгоферовского института методов неразрушающего контроля, Технический Университет Дрездена (Германия); Университет Гента, Антверпенский университет (Бельгия); Университет Париж Сюд, Университет г. Гренобля, Университет Бордо, Национальная инженерная школа Сент-Этьенна, Технологический университет Труа (Франция); Политехнический университет Милана, Университет Тренто, Университет г. Кальяри (Италия); Университет Гриффит (Австралия); Университет Тохоку (Япония); Западно-Чешский университет в Пльзене (Чешская республика).

Делегация из 10 студентов ТПУ приняла участие в IV Международном молодежном промышленном Форуме «Инженеры будущего 2014» в Республике Башкортостан, организованном Союзом машиностроителей России. Все участники представили научные проекты для участия в научно-инновационном конкурсе, организованном ОАО «Российская электроника».

Делегация из 4 студентов ТПУ приняла участие во II Молодежном форуме Россия-Казахстан «KAZENERGY – лидерство и инновации».

В 2014 г. в рамках стипендиальной программы ТПУ «ПЛЮС (P.L.U.S.)», направленной на поддержку мобильности студентов и аспирантов, для освоения части образовательной программы и/или выполнения научных исследований в ведущих мировых научных и научно-образовательных организациях получили финансирование 394 студента и 95 аспирантов ТПУ. За отчетный период стажировки были пройдены 77 аспирантами. География выполнения научных исследований стипендиатов обширна: Российская Федерация, Западная Европа (Германия, Бельгия, Франция, Италия, Испания и пр.), Восточная Европа (Чешская республика, Польша), Северная Америка, Австралия, страны Азии (Япония, КНР и пр.). Общий объем средств, направленных на поддержку мобильности молодых исследователей по стипендиальной программе «ПЛЮС (P.L.U.S.)» в 2014 году составил более 35 млн рублей.

В 2014 году разработан механизм организации научно-исследовательских стажировок аспирантов зарубежных университетов в ТПУ при поддержке стипендии «Международная ПЛЮС (International P.L.U.S.)». К совместным исследованиям привлечено 4 аспиранта из университетов Чешской Республики и Ирландии.

Средства на интернациональную мобильность студентов, аспирантов и молодых учёных активно привлекаются по различным программам и грантам:



  • 4 стипендии Президента Российской Федерации для обучения за рубежом в 2014–2015 учебном году (Франция, Испания, Италия, Канада), объём привлеченных средств – 5,2 млн рублей;

  • 9 грантов фонда Михаила Прохорова на краткосрочные поездки в Германию, Великобританию, Испанию и по России, объём привлеченных средств – 0,5 млн рублей;

  • 4 гранта фонда DAAD по программам «Иммануил Кант» и «Михаил Ломоносов» для поездок в Германию, объем привлеченных средств – 1,6 млн рублей.

Основным итогом стажировок является получение опыта работы в ведущих университетах и научно-исследовательских центрах мирового уровня, обмен опытом с ведущими учёными, а также подготовка совместных публикаций в изданиях, включенных в базы данных Web of Science и Scopus.

В 2014 г. начата реализация 3 новых проектов Темпус:



  • «Международная магистратура "Обеспечение эффективности технологических процессов жизненного цикла изделия" в российских университетах»;

  • «Прикладная математика в инженерии и науки»;

  • «Online система обеспечения качества программ обучения»

Всего на данный момент ТПУ участвует в реализации 4 проектов Темпус.

Подписано грантовое соглашание по Седьмой рамочной программе ЕС  по Мероприятиям Марии Склодовской-Кюри на стадию реинтеграции по проекту «Разработка перспективной системы магнитной фильтрации для промышленных смазочных материалов».

Всего на данный момент ТПУ участвует в реализации 4 проектов по 7РП.

Программы академической мобильности осуществляются, как правило, на взаимной основе в соответствии с соглашениями, заключаемыми с зарубежными вузами-партнерами, организациями, консорциумами. На 2014 год в ТПУ действует более 90 договоров о реализации различных программ академической мобильности с зарубежными вузами 27 стран.

В 2014 году в рамках программ академической мобильности 582 студента ТПУ прошли обучение (практику) в 84 университетах и 120 компаниях в 28 странах мира (в 2013 г. – 508 студентов ТПУ в 149 университетах и компаниях). Наибольший интерес для студентов ТПУ представляют такие страны дальнего зарубежья, как Германия (99 студентов) и Чехия (85 студентов).

В период летних и зимних каникул студенты ТПУ направляются в зарубежные вузы в тематические школы, на научные стажировки и практики продолжительностью от 4 до 8 недель. Летом 2014 года в тематических школах приняло участие 152 студента ТПУ, большинство из них получили стипендиальную поддержку в рамках Программы повышения конкурентоспособности Национального исследовательского Томского политехнического университета среди ведущих мировых научно-образовательных центров.

В этом году Томский политехнический университет принял на обучение 198 студентов из 14 стран мира (в 2013 г. – 125 студентов из 12 стран). Наибольшее количество студентов- «обменников» приехало из Германии (65 студентов), Чехии (26 студентов), Китая (25 студентов) и Франции (17 студентов). В период зимних и летних каникул 2014 года ТПУ принял 19 иностранных студентов из 12 университетов из Австрии, Германии, Франции, Финляндии, Чехии и Польши.

IX.Опыт университета, заслуживающий внимания и распространения в системе профессионального образования


Совет Ассоциации «Глобальные университеты» одобрил два проекта ТПУ по распространению лучших практик университетов Ассоциации.

«Разработка и внедрение процесса учета финансово-хозяйственной деятельности вуза по международным стандартам финансовой отчетности общественного сектора». Проект направлен на внедрение учета и подготовку качественной отчетности по международным стандартам финансовой отчетности общественного сектора (МСФО ОС), развитие компетенций у сотрудников вуза в области МСФО ОС, а также оптимизацию процесса подготовки отчетности по МСФО ОС в вузах-участниках. Внедрение проекта позволяет повысить качество представления отчетности по МСФО ОС, что в свою очередь открывает вузу возможности участия в международных сетевых проектах с привлечением иностранных партнеров, где финансовое состояние вуза оценивается по международным требованиям. Мониторинг индикаторов финансового состояния вуза и их сопоставление с индикаторами ведущих мировых университетов обеспечивает аналитическую и прогнозную функцию в рамках программы повышения конкурентоспособности вуза среди мировых научно-образовательных центров.

«Система эффективного контракта научно-педагогических работников вуза». Целью проекта является выполнение показателей Программы путем трансформации целей и задач Программы в цели и задачи НПР.

Задачи проекта:



  • декомпозиция плановых показателей вуза до уровня НПР;

  • установление обязательных для выполнения критериев результативности, связанных с показателями Программы. Перечень критериев и их значения устанавливаются в соответствии с должностью работника;

  • мотивация сотрудников к повышению эффективности труда путем определения системы бонусов, связанных с выполнением контракта;

  • создание нормативно-правовой базы.



X.Дополнительная информация о реализации программы развития университета в 2014 году


Незапланированные результаты и неожиданные эффекты от реализации программы
ТПУ включён в международный рейтинг университетов U-Multirank, который реализуется Европейским центром развития высшего образования в консорциуме с рядом исследовательских организаций (Consortium for Higher Education and Research Performance Assessment). Во главе консорциума – Центр исследования высшего образования, Германия (CHE Centre for Higher Education).

ТПУ вошёл в топ-300 мировых лидеров образования по версии Worldwide Professional University Rankings, заняв в этом рейтинге 211 позицию. Из вузов России ТПУ – второй после Московского государственного университета. Рейтинг проводила негосударственная организация The International Council of Scientists в рамках международной программы Global World Communicator. Эксперты – профессора из университетов более чем 40 стран, члены Международного совета ученых – по результатам трех этапов определили 500 лучших университетов со всего мира.

ТПУ вошел в число лидеров Национального рейтинга университетов, который по итогам 2013-2014 учебного года подготовили международная информационная группа «Интерфакс» и радиостанция «Эхо Москвы». ТПУ занял девятое место в общем рейтинге, став среди лидеров единственным нестоличным техническим вузом.

Агентство «Эксперт РА» подготовило третий ежегодный рейтинг вузов России. По итогам комплексного исследования, в ходе которого анализировались статистические показатели и проводились масштабные опросы свыше 7,5 тысяч респондентов – работодателей, представителей академических и научных кругов, студентов и выпускников, ТПУ по-прежнему занимает седьмую позицию в общем рейтинге.

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации слушателей из сторонних организаций

В первом полугодии 2014 года в университете прошли профессиональную переподготовку или повышение квалификации 1133 слушателя из сторонних организаций (табл. 9.1–9.2), из них: 238 человек – по программам свыше 500 часов; 895 человек – по программам от 72 до 500 часов.


Таблица 9.1. Переподготовка кадров, осуществляемая в университете в 2014 г.



Численность прошедших переподготовку (свыше 250 часов) в университете в 2014 году
в том числе:

Всего

по заказам

органов власти



по заказам предприятий

Всего

В том числе, расположенных на территории субъекта

431

3

123

93



Таблица 9.2. Повышение квалификации, осуществляемое в университете в 2014 году


Численность прошедших повышение квалификации (от 16 до 250 часов)

в университете в 2014 году в том числе:



Всего

по заказам

органов власти



по заказам предприятий

Всего

В том числе, расположенных на территории субъекта

2697

35

2040

1693


XI.Приложения:


    1. Формы:

  • Отчет о расходовании средств субсидии и софинансирования в рамках реализации программы развития

  • Отчет о выполнении плана реализации мероприятий

  • Отчет о выполнении плана реализации закупок

  • Отчет о выполнении плана расходования средств

  • Отчет о достижении заданных показателей эффективности реализации программы

  • Справка о показателях национального исследовательского университета

    1. Справки

  • Справка о контингенте национального исследовательского университета

  • Перечень аспирантов и научно-педагогических работников НИУ, прошедших в 2014 г. стажировки в ведущих мировых научных и университетских центрах

  • Справка о статьях по ПНР НИУ, опубликованных в 2014 г. в научной периодике

  • Выполнение НИОКР в 2014 г.

  • Перечень товаров, работ, услуг и РИД, закупленных в 2014 г., а также материальных и нематериальных активов, переданных юридическими или физическими лицами и поставленных на баланс НИУ

  • Смета расходов НИУ на реализацию программы (СФ)

  • Справка об источниках внебюджетного финансирования Программы

  • Перечень международных научных программ, участником которых являлся университет в 2014 г.




Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7


База данных защищена авторским правом ©grazit.ru 2019
обратиться к администрации

войти | регистрация
    Главная страница


загрузить материал