Постановление №32 23 сентября 2015 года п. Бубновка «О порядке проведения аттестации муниципальных служащих Бубновского муниципального образования»



Скачать 122.41 Kb.
Дата22.10.2016
Размер122.41 Kb.
ТипПостановление
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ

КИРЕНСКИЙ РАЙОН

БУБНОВСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

АДМИНИСТРАЦИЯ

Бубновского сельского поселения
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 32
23 сентября 2015 года п. Бубновка
«О порядке проведения аттестации

муниципальных служащих Бубновского

муниципального образования».

В соответствии со ст. 21 Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 9 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Иркутской области от 15 октября 2007 года № 88-ОЗ "Об отдельных вопросах муниципальной службе в Иркутской области", руководствуясь «Положением о муниципальной службе в администрации Бубновского сельского поселения» утвержденном Постановлением администрации Бубновского МО от 12.04.2012 года № 16, Уставом Бубновского муниципального образования


п о с т а н о в л я ю:
1. Утвердить Положение о порядке проведения аттестации муниципальных служащих Бубновского муниципального образования, согласно приложению № 1 к настоящему Постановлению.

2. Ознакомить муниципальных служащих администрации Бубновского сельского поселения с Положением о порядке проведения аттестации муниципальных служащих администрации Бубновского муниципального образования под роспись и обеспечить его разъяснение.

3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

4. Опубликовать настоящее Постановление в журнале «Вестник Бубновского сельского поселения» и на сайте администрации Киренского муниципального района раздел Поселения.

5. Контроль над исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.

Глава Бубновского муниципального образования П.А. Уваровский

к Постановлению администрации

Бубновского муниципального образования

№ 32 от 23 сентября 2015 г.
С настоящим Постановлением ознакомлены следующие муниципальные служащие:
«___» ___________ 20___ г. /__________________________ /_________________/ ______________

(Ф.И.О.) (должность) (роспись)


«___» ___________ 20___ г. /__________________________ /_________________/ ______________
«___» ___________ 20___ г. /__________________________ /_________________/ ______________
«___» ___________ 20___ г. /__________________________ /_________________/ ______________
«___» ___________ 20___ г. /__________________________ /_________________/ ______________
«___» ___________ 20___ г. /__________________________ /_________________/ ______________
«___» ___________ 20___ г. /__________________________ /_________________/ ______________
«___» ___________ 20___ г. /__________________________ /_________________/ ______________
«___» ___________ 20___ г. /__________________________ /_________________/ ______________
«___» ___________ 20___ г. /__________________________ /_________________/ ______________
«___» ___________ 20___ г. /__________________________ /_________________/ ______________
«___» ___________ 20___ г. /__________________________ /_________________/ ______________
«___» ___________ 20___ г. /__________________________ /_________________/ ______________
«___» ___________ 20___ г. /__________________________ /_________________/ ______________
«___» ___________ 20___ г. /__________________________ /_________________/ ______________
«___» ___________ 20___ г. /__________________________ /_________________/ ______________
«___» ___________ 20___ г. /__________________________ /_________________/ ______________
«___» ___________ 20___ г. /__________________________ /_________________/ ______________
«___» ___________ 20___ г. /__________________________ /_________________/ ______________
«___» ___________ 20___ г. /__________________________ /_________________/ ______________
«___» ___________ 20___ г. /__________________________ /_________________/ ______________
«___» ___________ 20___ г. /__________________________ /_________________/ ______________
«___» ___________ 20___ г. /__________________________ /_________________/ ______________
«___» ___________ 20___ г. /__________________________ /_________________/ ______________
УТВЕРЖДЕНО:

Приложение № 1

к Постановлению администрации

Бубновского муниципального образования

№ 32 от 23 сентября 2015 г.
Положение

О порядке проведения аттестации муниципальных служащих

Бубновского муниципального образования

I. Общие положения
1. Настоящее положение в соответствии со статьей 18 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» определяется порядок проведения аттестации муниципальных служащих в Бубновском муниципальном образовании.

2. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности

Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава муниципальной службы в муниципальном образовании, повышению профессионального уровня муниципальных служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности муниципальной службы при сокращении должностей муниципальной службы в муниципальном органе, а так же вопросов, связанных с изменением условий оплаты муниципальных служащих.



3. Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие:

1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;

2) достигшие возраста 60 лет;

3) беременные женщины;

4)находящиеся в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;

5) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора(контракта).



4. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года
II. Организация проведения аттестации
5. Для проведения аттестации издается правовой акт, содержащий положения:

1) о формировании аттестационной комиссии;

2) об утверждении графика проведения аттестации;

3) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.



6. В состав аттестационной комиссии включается представитель нанимателя (работодатель) или уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе из подразделения по вопросам кадров, юридического подразделения и подразделения, в котором муниципальный служащий, подлежащий, замещает должность муниципальной службы), представители научных образовательных организаций, других организаций, приглашаемые по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений действующего законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

В зависимости от специфики должностных обязанностей муниципальных служащих в муниципальном органе может быть несколько аттестационных комиссий.



7. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

8. График проведения аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего под роспись, не позднее чем за 30 дней до начала проведения аттестации.

9. В графике проведения аттестации указываются:

1) наименование муниципального образования, его структурного подразделения, в котором проводится аттестация;

2) место, дата и время проведения аттестации;

3) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

4) дата предоставления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих подразделений муниципального органа.

10. Не позднее, чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию предоставляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем.

11. Отзыв, предусмотренный пунктом 10 настоящего Положения, должен содержать следующие сведения о муниципальном служащем:

1) фамилия, имя, отчество;

2) замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность ;

3) перечень основных вопросов, в решении которых муниципальный служащий принимал участие;

4) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

12. К отзыву об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных муниципальным служащими поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах, о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию предоставляется аттестационный лист муниципального служащего с данными предыдущей аттестации.



13. Подразделение по вопросам кадров муниципального органа не менее чем за неделю до начала аттестации должно ознакомить каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а так же заявление о своем несогласии с предоставленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.
III. Проведение аттестации
14. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки муниципального служащего на заседание указанной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации муниципальный служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и трудовым законодательством РФ, а аттестация переносится на более поздний срок.

Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего, а в случае необходимости -его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.



15. Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности. При этом должны учитываться результаты исполнения муниципальным служащим должностной инструкции, профессиональные знания и опыт работы муниципального служащего, соблюдение муниципальным служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленным законодательством о муниципальной службе, а при аттестации муниципального служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным, - так же организаторские способности.

При проведении аттестации муниципального служащего могут использоваться индивидуальное собеседование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы, и иные, не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки профессиональных и личностных качеств муниципальных служащих.

16. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

17. Решение аттестационной комиссии выносится в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.

На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.



18. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия выносит одно из следующих решений:

а) муниципальный служащий соответствует замещаемой должности муниципальной службы;

б) муниципальный служащий не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.

19. Принимая решение, аттестационная комиссия вправе давать рекомендации:

1) о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности;

2) об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих;

3) о направлении отдельных муниципальных служащих для получения дополнительного профессионального образования.



20. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственного после подведения итогов голосования.

Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего, составленный по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом под расписку. Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационной период хранятся в личном деле муниципального служащего.

Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.



21. Материалы аттестации муниципальных служащих предоставляются представителю нанимателя не позднее чем через семь дней после ее проведения

22. По результатам аттестации представитель нанимателя может принять решение:

1) о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе;

2)в срок не более одного месяца со дня аттестации - о понижении муниципального служащего в должности с его согласия;

3) о направлении для получения дополнительного профессионального образования.



23. В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы представитель нанимателя может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается.

24. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Приложение 1

к Положению

о порядке проведения аттестации

муниципальных служащих

Бубновского муниципального образования




Аттестационный лист муниципального служащего
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________

2. Год, число и месяц рождения _____________________________

3. Сведения о профессиональном образовании, наличии учетной степени, ученого звания_____________________________________________________________

(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)



4. Замещаемая должность муниципальной службы на момент аттестации и дата назначения на эту должность ______________________________________

5. Стаж муниципальной службы ______________________________

6. Общий трудовой стаж ____________________________________

7. Вопросы к аттестуемому (если вопросы содержатся в билете или тесте, то копия билета (теста) может прилагаться к аттестационному листу) и краткое содержание ответов на них ___________________________________________________________
8. Замечания и предложения аттестуемому, высказанные аттестационной комиссией

________________________________________________________________



9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций предыдущей аттестации ________________________________________________________

10. Решение аттестационной комиссии

________________________________________________________

( соответствует замещаемой должности муниципальной службы; не соответствует замещаемой должности муниципальной службы)

11.Рекомендации аттестационной комиссии

______________________________________________________________________________

( о поощрении муниципального служащего за достигнутые им успехи в работе, в том числе о повышении его в должности; об улучшении деятельности муниципального служащего; о направлении муниципального служащего на повышение квалификации)

12. Количественный состав аттестационной комиссии _______________________________________________________________

На заседании присутствовало ____ членов аттестационной комиссии

Количество голосов за __ против___

13. Примечание

____________________________________________________________________________


Председатель

аттестационной комиссии _____________ ________________

(расшифровка)

Заместитель председателя

аттестационной комиссии ____________ ________________

(расшифровка)

Секретарь

аттестационной комиссии _____________ _______________

( расшифровка)
Члены аттестационной комиссии ____________ ________________

____________ ________________

Дата проведения аттестации «___»___________ ______ г.
С аттестационным листом ознакомился «___»________ ______ г. _________ ____________

( расшифровка)


Глава администрации Бубновского муниципального образования__________ _______________

( расшифровка)




Постановление Администрации Бубновского МО № 32 от 23.09.2015 стр. из

Каталог: settlement area -> bubnovskaya


Поделитесь с Вашими друзьями:


База данных защищена авторским правом ©grazit.ru 2019
обратиться к администрации

войти | регистрация
    Главная страница


загрузить материал