Постановление Ш у ö м от 24 декабря 2015 г. №12/370 Об утверждении муниципальных программ муниципального образования сельского поселения



страница1/3
Дата15.11.2017
Размер0.66 Mb.
ТипПостановление
  1   2   3

Администрация

сельского поселения «Зеленец»



«Зеленеч»

сиктовмöдчöминса администрация


с. Зеленец

Сыктывдинский район

Республика Коми
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

----------------------------------------------

Ш У Ö М
от 24 декабря 2015 г. № 12/370

Об утверждении муниципальных программ

муниципального образования сельского поселения «Зеленец»
Во исполнении ст.14 Федерального закона Российской Федерации от 06 октября 2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Устава муниципального образования сельского поселения «Зеленец», постановления главы сельского поселения «Зеленец» - руководителя администрации поселения от 31 марта 2009 г. №3/106 «Об утверждении Порядка разработки, утверждения и реализации муниципальных программ муниципального образования сельского поселения «Зеленец» (в ред. постановления администрации сельского поселения «Зеленец» от 25.11.2013 г. № 11/425), администрация сельского поселения «Зеленец»

ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить муниципальную программу «Развитие муниципальной службы в администрации сельского поселения «Зеленец» на 2016 – 2018 гг..» согласно приложению 1.

2. Утвердить муниципальную программу «Семья» муниципального образования сельского поселения «Зеленец» на 2016 – 2018гг..» согласно приложению 2.

3. Утвердить муниципальную программу «Развитие физической культуры и спорта в муниципальном образовании сельского поселения «Зеленец» на 2016 – 2018гг..» согласно приложению 3.

4. Утвердить муниципальную программу «Развитие и поддержка малого и среднего предпринимательства на территории муниципального образования сельского поселения «Зеленец» на 2016- 2018гг.» согласно приложению 4.

5. Признать утратившим силу постановление администрации сельского поселения «Зеленец» от 22 декабря 2014г. № 12/354 «Об утверждении муниципальных программ муниципального образования сельского поселения «Зеленец».

6. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

7. Настоящее постановление подлежит обнародованию в местах, определенных Уставом сельского поселения «Зеленец», и вступает в правоотношения с 1 января 2016 г.

Глава сельского поселения «Зеленец»-



руководитель администрации поселения М.А. Цывунина
Утверждена

постановлением администрации

сельского поселения «Зеленец»

от 24 декабря 2015г. № 12/370

(приложение 1)
Муниципальная программа

«Развитие муниципальной службы в администрации

сельского поселения «Зеленец» на 2016 – 2018 гг.»
ПАСПОРТ


Наименование Программы

Муниципальная программа «Развитие муниципальной службы в администрации сельского поселения «Зеленец» на 2016 – 2018 гг.» (далее – Программа)

Основание для разработки Программы

1. Федеральный закон от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

2. Закон Республики Коми от 21.12.2007 года № 133-РЗ «О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми»

3. Стратегия экономического и социального развития Республики Коми на период до 2020 года, одобренная постановлением Правительства РК от 27.03.2006 года № 45

4. Федеральный закон от 06.10.2003 г. №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»

5. Порядок разработки, утверждения и реализации муниципальных программ муниципального образования сельского поселения «Зеленец», утвержденного постановлением Главы сельского поселения «Зеленец»-руководителя администрации поселения от 31.03.2009 г. №3/106 (в ред. постановления администрации от 25.11.2013г. № 11/425)


Разработчик и исполнитель Программы

Администрация сельского поселения «Зеленец»

Цель Программы

Создание и развитие эффективной системы кадрового обеспечения системы муниципального управления в администрации сельского поселения «Зеленец»

Задачи Программы

1.Формирование высокопрофессионального кадрового состава муниципальной службы в администрации.

2. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих.

3. Внедрение современных методов управления в муниципальной службе в администрации поселения.

4. Совершенствование антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики в органах местного самоуправления.

5. Материально-техническое оснащение.


Сроки реализации Программы

2016-2018 гг.

Объемы и источники финансирования

Программы



В целом на реализацию Программы потребуется за счет средств бюджета муниципального образования сельского поселения «Зеленец» 15,0 тыс. руб., в т.ч. по годам:

2016 год –5 тыс. руб.

2017 год - 5 тыс.руб.

2018 год - 5 тыс.руб.



Целевые индикаторы

- доля муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации в отчетном периоде, от общей численности муниципальных служащих администрации (%);

- доля муниципальных служащих, прошедших обучение по инновационным программам обучения, от численности муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации в отчетном периоде (%);

- доля должностей муниципальной службы, для которых утверждены должностные инструкции с содержанием показателей результативности профессиональной деятельности (%);

- доля муниципальных служащих, прошедших аттестацию (квалификационный экзамен) в отчетном периоде, от общей численности муниципальных служащих (%);

- доля муниципальных служащих, выступивших по обмену опытом работы от общей численности муниципальных служащих (%);

- количество мероприятий, исполненных муниципальными служащими в ходе реализации планов профессионального развития (%);

- доля сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими, в отношении которых проведен внутренний мониторинг полноты и достоверности сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, от общего количества представленных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (%);


Система управления и контроля

Администрация сельского поселения «Зеленец»:

1. Обеспечивает реализацию Программы за счет эффективного использования средств местного бюджета.

2. Осуществляет мониторинг реализации Программы с представлением соответствующих отчетов в Управление государственной гражданской службы.

3. При необходимости вносит изменения и дополнения в данную муниципальную Программу.



Оценка эффективности исполнения Программы


Раздел 5 Программы


1. Содержание проблемы и обоснование ее решения программными методами
Стратегией экономического и социального развития Республики Коми на период до 2020 года, одобренной постановлением Правительства Республики Коми от 27 марта 2006 года N 45, основными задачами в области административной реформы являются: повышение результативности муниципального управления, снижение неэффективных бюджетных расходов; формирование и реализация кадровой политики с учетом перспектив развития республики; создание условий для внедрения инновационных технологий.

Один из главных ресурсов муниципального управления - кадровый ресурс. Повышение эффективности муниципального управления возможно только при наличии высокопрофессионального кадрового состава в органах местного самоуправления. От того, насколько эффективно действуют органы местного самоуправления, во многом зависит доверие населения к власти.

На решение данной задачи направлен Федеральный закон от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации». В администрации сельского поселения «Зеленец» действовала Программа «Развития муниципальной службы администрации сельского поселения «Зеленец» на 2015 - 2017 гг..

В последние годы органами местного самоуправления сельского поселения «Зеленец» осуществлялся комплекс мероприятий, направленных на создание и совершенствование правовых, организационных, финансовых основ муниципальной службы и системы управления ею, формирование высокопрофессионального состава муниципальных служащих.

В настоящее время в органах местного самоуправления сельского поселения «Зеленец» сформирована нормативная правовая база, позволяющая эффективно развивать институт муниципальной службы, практикуется закрытая система подбора кадров – назначение на должность из состава сотрудников администрации (продвижение по службе) и открытая система подбора муниципальных служащих через информационную сеть, резюме, собеседование, осуществляется повышение квалификации муниципальных служащих, совершенствуется механизм контроля соблюдения ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы, осуществляется работа аттестационных, конкурсных комиссий и комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

По состоянию на 01 января 2015 года численность муниципальных служащих в администрации сельского поселения «Зеленец» составляет 3 человека.

О качестве кадрового состава на муниципальной службе в администрации можно сделать выводы на основе следующего анализа:

Распределение численности муниципальных служащих по полу составляет: 66% -женщин, 34% - мужчин.

Все муниципальные служащие имеют возрастной состав от 25 до 52 лет.

Муниципальные служащие имеют стаж работы до 10 лет: двое муниципальных служащих имеют стаж до 10 лет, один специалист был принят в 2013г.

В администрации поселения представлены все группы муниципальных должностей: 1 чел. - высшая должность, 1 чел. - старшая должность, 1 чел. -младшая должность.

По состоянию на 01 января 2015 года всем муниципальным служащим были присвоены классные чины в соответствии с квалификационными требованиями и группами должностей.

Образовательный уровень муниципальных служащих выглядит следующим образом: 2 муниципальных служащих (66%) имеют высшее профессиональное образование, 1 муниципальный служащий (34%) - среднее профессиональное образование (получение высшего образования по заочной форме обучения – 3 курс).

Хорошо поставлена работа в администрации поселения по взаимозаменяемости муниципальных служащих со стороны специалистов, не относящихся к муниципальной службе, на период отпусков, болезни, курсов.

Несмотря на позитивные моменты в сфере муниципального управления, противодействия коррупции, цели и задачи, поставленные в рамках Программы развития муниципальной службы сельского поселения «Зеленец» на 2015 г., выполнены не в полном объеме:

1. недостаточно ведется работа по формированию и обучению кадрового резерва;

2. не применяются конкурсные процедуры поступления на муниципальную службу.

Последовательная реализация мероприятий Программы позволит качественно повысить эффективность и результативность кадровой политики на муниципальной службе, а именно профессионализм, компетентность, морально-нравственные качества муниципальных служащих, учет и оценку результатов их служебной деятельности, а также на основе принципа достижения поставленных целей позволит соразмерить выделенные средства запланированным мероприятиям, проверить выполнение поставленных задач.


2. Программные мероприятия
Мероприятия Программы структурированы по следующим направлениям:

1. Организация работы по формированию высокопрофессионального кадрового состава муниципальной службы.

2. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих.

3. Содействие внедрению современных методов управления муниципальной службой в администрации.

4. Совершенствование антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики в органах местного самоуправления муниципального района.

5. Материально-техническое оснащение.






п/п


Наименование мероприятий

Годы/ тыс.руб.

2016

2017

2018

1

2

3

4

5

Раздел 1. Организация работы по формированию высокопрофессионального кадрового состава муниципальной службы

1.1.

Утверждение индивидуальных годовых планов работы муниципальных служащих

-

-

-

1.2.

Ежемесячное проведение учебы с муниципальными служащими

-

-

-

1.3.

Участие муниципальных служащих администрации в работе конференций, «круглых столов», семинаров по вопросам развития муниципальной службы (оплата проезда)

-

-

-

1.4.

Сопровождение электронной программы «Реестр муниципальных служащих»

-

-

-

1.5.

Представление муниципальными служащими годовых отчетов о своей деятельности

-

-

-

1.6.

Формирование кадрового резерва и утверждение годового плана работы













Итого по первому разделу:

0

0

0

Раздел 2 Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих

2.1.

Организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих согласно планам профессиональной подготовки

5,0

5,0

5,0

2.2.

Проведение аттестации муниципальных служащих


-

-

-

1

2

3

4

5

2.3.

Проведение собеседования с муниципальными служащими по итогам внедрения в администрации современных технологий управления, полученных в ходе профессионального обучения или переподготовки

-

-

-

2.4.

Проведение квалификационного экзамена по присвоению муниципальным служащим классного чина

-

-

-

2.5.

Обмен опытом работы муниципальными служащими на совещаниях, семинарах, на базе межмуниципального районного методического центра

-

-

-




Итого по второму разделу:

0

0

0

Раздел 3. Содействие внедрению современных методов управления в муниципальной службе в администрации сельского поселения «Зеленец»

3.1.

Ежегодное обучение муниципальных служащих современным информационным технологиям по предоставлению муниципальных услуг (внедрение программ, ведение делопроизводства и т.д.)

-

-

-

3.2.

Ежеквартальный отчет по оказанию муниципальных услуг согласно показателям эффективности и результативности в должностных инструкциях

-

-

-

3.3.

Заслушивание на совещаниях аппарата администрации отчетов об исполнении индивидуального плана профессионального развития.

-

-

-

3.4.

Внедрение принципа зависимости уровня материального обеспечения и должностного роста муниципальных служащих от достигнутых показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

-

-

-




Итого по третьему разделу:

0

0

0

4. Совершенствование антикоррупционных механизмов в рамках реализации

кадровой политики в органах местного самоуправления муниципального района

4.1.

Проведение мониторинга реализации плана по противодействию коррупции в администрации сельского поселения «Зеленец»

-

-

-

4.2.

Контроль за соблюдением ограничений и запретов, связанных с замещением муниципальных должностей

-

-

-

4.3.

Отчет об исполнении Плана на Совете сельского поселения «Зеленец»

-

-

-




Итого по четвёртому разделу:



0

0

0

1

2

3

4

5

Раздел 5. Материально-техническое оснащение

5.1.

Техническое оснащение компьютерным оборудованием и программами


-

-

-




Итого по пятому разделу:

0

0

0




Всего по Программе:

5,0

5,0

5,0


3. Ресурсное обеспечение Программы
Общий объем финансовых средств, необходимых для реализации программных мероприятий за счет средств бюджета муниципального образования сельского поселения «Зеленец» в 2016 - 2018 гг. составит 15,0 тыс. рублей, в том числе по годам:

2016 год – 5 тыс. руб.

2017 год - 5 тыс. руб.

2018 год - 5 тыс. руб.


4. Система управления и контроля
Ответственность за своевременное и качественное выполнение мероприятий Программы, рациональное использование выделяемых на ее выполнение финансовых ресурсов, несут исполнители Программы.

Исполнители Программы ежеквартально, к 10 числу месяца, следующего за отчетным, представляют главе сельского поселения «Зеленец» - руководителю администрации (заместителю) поселения информацию о ходе выполнения мероприятий Программы.

Общий контроль за выполнением Программы возлагается на заместителя руководителя администрации муниципального района.

Заместитель ежегодно до 15 февраля года, следующего за отчетным, представляет информацию о реализации Программы и основных направлениях деятельности на очередной год в бухгалтерию администрации сельского поселения «Зеленец».

Информация о ходе реализации Программы размещается на официальном сайте администрации сельского поселения «Зеленец».
5. Показатели, характеризующие эффективность выполнения Программы

Программа считается эффективной, если:

1. повысится качественный уровень исполнения муниципальными служащими должностных (служебных) обязанностей и оказываемых муниципальных услуг в результате повышения квалификации, профессиональной переподготовки;

2. будут внедрены новые формы и методы работы, содействующие повышению ответственности муниципальных служащих за результаты своей деятельности;

3. будет создан механизм, обеспечивающий максимальное использование кадрового резерва муниципальной службы;

4. повысится степень удовлетворенности граждан и организаций качеством и доступностью муниципальных услуг;

5. укрепится доверие граждан к органам местного самоуправления муниципального образования сельского поселения «Зеленец».
Утверждена

постановлением администрации

сельского поселения «Зеленец»

от 24 декабря 2015г. № 12/370

(приложение 2)

Муниципальная программа

«Семья» муниципального образования

сельского поселения «Зеленец» на 2016-2018гг.»
ПАСПОРТ


Наименование Программы

Муниципальная программа «Семья» муниципального образования сельского поселения «Зеленец» на 2016-2018гг. (далее – Программа)

Основание для разработки Программы

1. Указ Президента Российской Федерации от 09.10.2007 г. № 1351 «Об утверждении Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года»;

2. ст.25 Федерального закона от 12.01.1995 года № 5-ФЗ «О ветеранах»;

3. Закон Республики Коми от 04.10.2010г. №115-РЗ «О молодёжной политике в Республике Коми»;

4. п.12,15,30 ст.14 Федерального закона № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

5. Устав муниципального образования сельского поселения «Зеленец»;

6. Постановление Главы сельского поселения «Зеленец»-руководителя администрации поселения от 31.03.2009 г. №3/106 «Об утверждении Порядка разработки, утверждения и реализации муниципальных программ муниципального образования сельского поселения «Зеленец» (в ред. постановления администрации сельского поселения «Зеленец» от 25.11.2013 г. № 11/425).



Разработчик и исполнители Программы

Администрация сельского поселения «Зеленец»

По согласованию: Совет женщин, Совет ветеранов, Совет инвалидов, учреждения и организации села.



Цель Программы

Содействие общественным объединениям по работе с семьей и активному участию граждан в жизни сельского поселения «Зеленец»

Задачи Программы

1. оказание информационной помощи семьям;

2. поддержка инициативной и общественной деятельности граждан, применение новых форм работы с семьей;

3. развитие и поддержка местных традиций;

4. оказание адресной социальной помощи различным категориям семей;

5.пропаганда позитивного опыта жизни местного населения в средствах массовой информации;

6. оказание поддержки незащищенной категории граждан;

7. межведомственное взаимодействие по работе с семьей.


Сроки реализации Программы


2016-2018гг.

Предполагаемые объемы и источники финансирования Программы

Предполагаемый общий объем финансовых средств, необходимых для реализации Программы, составляет 532,5 тыс.руб., в том числе по годам:

2016 год –177,5 тыс. руб.

2017 год –177,5 тыс. руб.

2018 год – 177,5 тыс. руб.



Оценка эффективности исполнения Программы


Раздел 5 Программы


Каталог: content -> docs
docs -> Образовательная программа по направлению 21010062 «Электроника и наноэлектроника»
docs -> IV. характеристика профессиональной деятельности магистров
docs -> American National Standards Institute (ansi) Format – Формат ansi
docs -> Закон укра и н ы о высшем совете юстиции с изменениями и дополнениями, внесенными Законами Украины от 23 марта 2004 года n 1645 IV, от 16 марта 2006 года n 3552 IV
docs -> Закон Республики Казахстан о науке (с изменениями по состоянию на 29. 09. 2014 г.)
docs -> Профиль «Промышленное и гражданское строительство»
docs -> Государственное бюджетное
docs -> 6. образование, воспитание и развитие детей


Поделитесь с Вашими друзьями:
  1   2   3


База данных защищена авторским правом ©grazit.ru 2019
обратиться к администрации

войти | регистрация
    Главная страница


загрузить материал