Приказ №39-у/1 от «03» июня 2015г



страница40/43
Дата17.10.2016
Размер8.38 Mb.
ТипПротокол
1   ...   35   36   37   38   39   40   41   42   43

Профилактика


В Пансионе проводится многоаспектная работа по выявлению и психолого-педагогической поддержке детей, испытывающих трудности в обучении. Постоянной заботой психологов и педагогов окружены дети с особыми образовательными потребностями, имеющие высокий уровень мотивации к учению. На основе мониторинговых социометрических исследований выявляются обучающиеся, требующие особого психолого-педагогического сопровождения по включению в группы; проводится работа по предотвращению появления в ученических коллективах воспитанниц с социометрическими статусами «изолированный» и «отвергаемый». Программа воспитания и социализации предусматривает систему профилактических мер по предотвращению случаев асоциального поведения воспитанниц в социуме.

Диагностика


Педагоги-психологи Пансиона проводят планомерную диагностическую работу, позволяющую отслеживать психологическое состояние воспитанниц с момента поступления в Пансион, в процессе адаптации к новым условиям обучения, а также диагностику индивидуальных психологических особенностей, склонностей и способностей для обеспечения психологической поддержки в процессе выбора профиля обучения и выбора дальнейшего жизненного пути (мониторинг психологического развития учащегося Пансиона).

Консультирование


Консультирование учащихся Пансиона имеет различное содержание, касается как проблем профессионального и личностного самоопределения, так и различных аспектов межличностных отношений.

Психологическое консультирование педагогов проводится по проблемам особенностей преподавания в конкретном профиле, а также по проблемам рекомендации конкретной воспитанницы к профильному обучению.

Консультирование родителей: данная работа проводится по запросу родителей или рекомендации педагога-психолога. Основными ее задачами являются: информирование родителей о школьной ситуации ребенка, рекомендации по выбору профиля обучения и помощь в организации эффективного детско-родительского общения.

Коррекционная работа


Планомерная работа по коррекции самооценки учащихся. Для воспитанниц, испытывающих трудности в обучении и/или находящихся в состоянии психологического кризиса, на основе результатов диагностики производится выбор средств и форм психоло-педагогического сопровождения.

Развивающая работа


Развивающая работа педагогов-психологов Пансиона ориентирована на создание социально-психологических условий для целостного психологического развития обучающихся. Ежегодно во вновь набранных профильных классах проводятся тренинги адаптации с сентября по ноябрь включительно.

Просвещение


Психологические тренинги, направленные на формирование и развитие навыков поведения в нестандартных ситуациях и навыков поведения в социуме. Профориентационная работа. Оказание помощи обучающимся, выбирающим профиль обучения, через обратную связь по результатам диагностики и выявление склонностей и способностей.

Экспертиза


Экспертиза образовательных программ по параметрам соответствия возрастным психологическим и физиологическим возможностям воспитанниц, образовательным потребностям воспитанниц и их родителей, ресурсной обеспеченности программ, достижимости заложенных целевых показателей, нацеленности на реализацию требований федеральных государственных образовательных стандартов и иных нормативных и регламентирующих документов.

3.3.3. Описание финансово-экономических условий реализации основной образовательной программы основного общего образования

Образовательные услуги в рамках реализации основных образовательных программ общего образования обучающиеся воспитанницы ФГКОУ «Московский кадетский корпус «Пансион воспитанниц Министерства обороны РФ» (далее – Пансион) получают бесплатно.

Финансирование Пансиона осуществляется на лицевой счет Пансиона, открытый в Управлении федерального казначейства по г.Москве, по статьям бюджетной сметы Министерства обороны РФ, на основании бюджетных заявок Пансиона на планируемый год и в объеме доведенных до Пансиона лимитов бюджетных обязательств (ЛБО) по следующим направлениям:



  • - расходы на служебные командировки (статья расходов 0323);

  • - общехозяйственные расходы (статья расходов 0823);

  • - повышение служебной квалификации сотрудников (статья расходов 2445);

  • - услуги связи (статья расходов 4418);

  • - информационные услуги (статья расходов 7918);

  • - расходы на воспитательную работу (статья расходов 2215);

  • - расходы общеобразовательных учреждений (статья расходов 1345).

 Доведение ЛБО осуществляется через ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по г.Москве и Московской области».

Финансово-экономическое обеспечение Пансиона осуществляется группой сопровождения лицевых счетов (ГОЛС) Пансиона от филиала №1 ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по г.Москве и Московской области».

Оплата труда гражданского персонала Пансиона осуществляется на основании Положения о системе оплаты труда гражданского персонала ФГКОУ «Московский кадетский корпус «Пансион воспитанниц Министерства обороны Российской Федерации», разработанного в соответствии с приказом Министра обороны РФ от 23.04.2014г. №255.

Система оплаты труда гражданского персонала Пансиона включает:

- размеры должностных окладов, ставок заработной платы (тарифных ставок);

- условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера;

- условия, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера (ежемесячная надбавка гражданскому персоналу – 400% к должностному окладу, за интенсивность и высокие результаты работы, за выслугу лет, премии за счет экономии ФОТ, премиальные выплаты по итогам работы за месяц, единовременное денежное вознаграждение по итогам календарного года).

Выплаты стимулирующего характера, зависящие от результата труда работника, устанавливаются ему с учетом показателей и критериев оценки эффективности деятельности.

Выплаты стимулирующего характера, их размеры и условия выплаты устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством, нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, а также с участием выборного органа первичной профсоюзной организации.

Основанием для осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера являются приказы руководителя Пансиона.

Формирование фонда оплаты труда Пансиона осуществляется в соответствии с Порядком формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение №3 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 23 апреля 2014 г. № 255).

Расчеты оплаты труда, начисление и выплаты сотрудникам Пансиона осуществляются через ФКУ «Единый расчетный центр Министерства обороны РФ».

воспитанницы Пансиона обеспечиваются ежемесячными выплатами в виде получения стипендии в размерах, предусмотренных приказом Министра обороны РФ № 2700 от 30.12.2011г.

воспитанницы Пансиона обеспечиваются воинскими перевозочными документами (ВПД) в соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации № 200 от 21.06. 2001 года :



  • для проезда к мету проведения летнего и зимнего каникулярного отпуска и обратно (пункт 50 приказа), а так же компенсационными выплатами за неиспользованные ВПД (пункты 85 и 86 приказа);

  • при направлении в служебные командировки для проезда на стажировку (практику), предусмотренные учебными планами (пункт 42 приказа);

  • для проезда от места проведения отпуска до военного образовательного учреждения профессионального образования, в которое они направлены для дальнейшего обучения (пункт 51 приказа);

  • отчисленным воспитанницам Пансиона до места постоянного жительства родителей (или лиц их замещающих).



Каталог: images -> docs
docs -> Как создать условия для достойного и активного долголетия
docs -> Крупная международная конференция по вопросам старения пройдёт в Гродно Эксперты из семи стран обсудят в Гродно вопросы, связанные с разработкой национальных и региональных планов действий по вопросам старения
docs -> IV. Порядок взаимодействия уполномоченного исполнительного органа государственной власти Республики Ингушетия с Федеральным фондом содействия развитию жилищного строительства в рамках реализации программы «Жилье для российской семьи»
docs -> Немецкий первый среди равных!?
docs -> Ранг по отгрузке Отгрузка на душу населения, тыс руб. Ранг по отгрузке на душу населения
docs -> Материалы i-ой Международной научно-практической конференции
docs -> Общерегиональная часть


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   35   36   37   38   39   40   41   42   43


База данных защищена авторским правом ©grazit.ru 2019
обратиться к администрации

войти | регистрация
    Главная страница


загрузить материал