Приложение №1 Перечень периодов работы, засчитываемых в стаж непрерывной работы, для установления надбавки за стаж непрерывной работы в Учреждениях



Скачать 445.58 Kb.
страница1/3
Дата23.10.2016
Размер445.58 Kb.
  1   2   3








Приложение № 1
Перечень периодов работы, засчитываемых в стаж непрерывной работы, для установления надбавки за стаж непрерывной работы в Учреждениях
1.   Время работы, как по основной работе, так и работе по совместительству на любых должностях, в том числе
в организациях сферы образования, культуры, здравоохранения, социальной защиты населения независимо от ведомственной подчиненности, а также в организациях, осуществляющих образовательную и иную деятельность в сфере гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах.

2. Время работы в централизованных бухгалтериях исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления и учреждениях в сферах образования, культуры, здравоохранения и социальной защиты населения.

3. Время работы в исполнительных органах государственной власти, органах местного самоуправления в сферах образования, культуры, здравоохранения, социальной защиты населения, гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного
и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, органах государственной власти, уполномоченных в области государственного надзора и контроля в сфере образования, здравоохранения,

4.  Время службы (работы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и на медицинских (фармацевтических) должностях


в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также
в учреждениях образования, здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВД России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТК России, Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков, Минюста России.

5. Время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы


(из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья.

6.  Время работы в учреждениях в сферах образования, здравоохранения


и социальной защиты населения в период учебы в качестве студентов высших и средних образовательных учреждений независимо от продолжительности перерывов в работе, связанных с учебой.

7. Время непрерывной работы в приемниках-распределителях МВД России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество.

8.  Время службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации, органах внутренних дел и государственной безопасности СССР
и Российской Федерации и выполнения интернационального долга, в том числе нахождения военнослужащих в плену, при наличии справки военкомата.

9.  Время службы (работы) в организациях, подведомственных МЧС России, а также службы (работы) в Государственной противопожарной службе и аварийно-спасательных службах.

10. Время работы в организациях и время службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации по специальности (профессии), соответствующей профилю работы в Учреждении или профилю преподаваемого предмета (курса, дисциплины, кружка):

преподавателям-организаторам (основ безопасности жизнедеятельности);

учителям физической культуры, инструкторам по физкультуре, тренерам-преподавателям;

учителям технологии, черчения, изобразительного искусства, информатики, специальных дисциплин, в том числе специальных дисциплин общеобразовательных учреждений (классов) с углубленным изучением отдельных предметов;

педагогам дополнительного образования;

педагогам-психологам;

методистам;

учителям музыки, музыкальным руководителям, концертмейстерам.

11.  Периоды работы (при условии, если этим периодам работы непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, включаемая в стаж непрерывной работы, выслуги лет в государственных, муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждениях в сфере образования, культуры, здравоохранения, социальной защиты населения):

1)  время работы на выборных и штатных должностях в органах законодательной, исполнительной власти и профсоюзных органах;

2)  время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при незаконном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе;

3)  время работы в учреждениях в сферах образования, здравоохранения, социальной защиты населения стран СНГ, а также республик, входивших


в состав СССР до 01 января 1992 года;

4) время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

_______________


Приложение № 2
Порядок исчисления стажа непрерывной работы,

выслуги лет для установления надбавки

за стаж непрерывной работы в Учреждениях
1.  Исчисление периодов работы (службы, деятельности) осуществляется в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся
в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

2.  В случае совпадения по времени периодов работы (службы, деятельности), включаемых в непрерывный стаж, учитывается один из таких периодов по выбору работника, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения в непрерывный стаж.

3.  Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы (службы, деятельности), включаемых в непрерывный стаж, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями работнику при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение непрерывного стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи.

4.  Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете непрерывного стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

5.  Запись о работе, внесенная в трудовую книжку (дубликат трудовой книжки) на основании решения комиссии по установлению стажа, принимаемого в соответствии с пунктом 34 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года №225, рассматриваются наравне с записью, подтвержденной документами.

6.  Если имя, отчество или фамилия гражданина в документе


о педагогическом стаже не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа данному гражданину устанавливается на основании свидетельства о браке, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке.

7. В случае если в представленном документе о периодах работы (службы, деятельности) указаны только годы без обозначения точных дат,


за дату принимается 1 июля соответствующего года, а если не указано число месяца, то таковым является 15 число соответствующего месяца.

8. Стаж непрерывной работы в учреждениях, не подтвержденный записями в трудовой книжке, может быть установлен на основании надлежаще оформленных справок за подписью руководителей соответствующих учреждений, заверенных печатью, выданных на основании документов, подтверждающих стаж работы по специальности (приказы, послужные и тарификационные списки, книги учета личного состава, табельные книги, архивные описи и т.д.). Справки должны содержать данные о наименовании учреждения сферы образования, должности и времени работы в этой должности, дате выдачи справки, а также сведения, на основании которых выдана справка о работе.

В случае утраты документов о стаже непрерывной работы указанный стаж может быть установлен на основании справок с прежних мест работы.

9.  Непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил двух месяцев:

а)  при поступлении на работу после окончания срока трудового договора, сезонной и временной работы;

б)  при поступлении на работу после окончания работы на выборных должностях;

в)  при поступлении на работу после увольнения по собственному желанию в связи с переводом мужа или жены на работу в другую местность. Этот порядок сохранения стажа работы распространяется и на других членов семьи, проживающих с работниками, переводимыми на другую работу;

г)  при поступлении на работу лиц, уволившихся с работы в связи


с уходом за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением (независимо от того, работали ли они в это время в других районах страны). Двухмесячный период в этих случаях исчисляется со дня, когда отпала необходимость такого ухода;

д)  при поступлении на работу после увольнения в связи с отказом


от продолжения работы в связи с существенным изменением условий труда;

е)  при поступлении на работу после увольнения в связи с нарушением администрацией законодательства о труде, коллективного или трудового договора;

ж)  при поступлении на работу после увольнения с работы в связи
с восстановлением на работе лица, ранее выполнявшего эту работу;

з)  при поступлении на работу после увольнения вследствие обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации;

и)  при поступлении на работу после увольнения в связи с неудовлетворительным результатом испытания;

к)  при поступлении на работу после увольнения по соглашению сторон.

10.  Непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил трех месяцев:

а)  при поступлении на работу после окончания временной нетрудоспособности, повлекшей в соответствии с законодательством увольнение с прежней работы, а также при поступлении на работу после увольнения с работы в связи с установлением группы инвалидности. Трехмесячный период в этом случае исчисляется, начиная со дня восстановления трудоспособности. При неоднократном поступлении на работу инвалидов непрерывный стаж работы сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе;

б)  при поступлении на работу после увольнения вследствие обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию здоровья, препятствующего продолжению данной работы.

11.  Непрерывный трудовой стаж сохраняется, независимо от продолжительности перерыва в работе, после увольнения работника по собственному желанию в связи с уходом на пенсию, достижением им пенсионного возраста или наличием права на пенсию по старости либо после увольнения пенсионера по другим основаниям, кроме перечисленных


в пункте 10 настоящего Приложения. Это правило распространяется также на пенсионеров, получающих пенсии по другим основаниям, если они достигли возраста, необходимого для назначения пенсии по старости.

12.  Непрерывный трудовой стаж не сохраняется при поступлении на работу после прекращения трудового договора по следующим основаниям:

а)  вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден к лишению свободы, исправительным работам не по месту работы либо к иному наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы;

б)  совершение работником, выполняющим воспитательные функции аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;

в) совершение работником по месту работы хищения (в том числе мелкого) государственного или общественного имущества;

г) требование профсоюзного органа.

13. В следующих случаях стаж не прерывается:

а)  при увольнении в связи с переходом на выборные должности, либо направлением специалистов и других работников на руководящую или иную работу;

б)  при поступлении в учреждение начального, высшего, среднего профессионального образования или другое учебное заведение (в том числе на подготовительное отделение) либо в аспирантуру, ординатуру, если этому непосредственно предшествовала и за этим, не позднее двух месяцев
(не считая времени отпуска, предоставляемого по окончании срока обучения), следовала работа в указанных в пункте 1 приложения № 1 к настоящим рекомендациям;

в)  при призыве (зачислении) в состав Вооруженных Сил СССР, Российской Федерации, в органы КГБ СССР и МВД СССР, ФСБ РФ, если перерыв между днем освобождения от службы и днем поступления на работу или на учебу не превысил трех месяцев, а для лиц офицерского состава, прапорщиков, мичманов, военнослужащих сверхсрочной службы соответственно шести месяцев;

14. Во всех случаях, когда при переходе с одной работы на другую меняется место жительства, допускаемый перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для проезда к новому месту жительства.

Если в течение срока поступления на новую работу, которым обусловлено сохранение стажа работы, работник был временно нетрудоспособен


и представил справку об этом, выданную лечебным учреждением, за подписями лечащего и главного врачей, заверенную печатью, то этот срок удлиняется на число дней нетрудоспособности. В случае же установления работнику инвалидности в течение этого срока стаж работы исчисляется в порядке, предусмотренном подпунктом «а» пункта 10 настоящего приложения.

15. В непрерывный стаж работы, засчитываемый для установления надбавки за непрерывный стаж, засчитывается:

а)  все время повышения квалификации или переподготовки кадров
с отрывом от производства в соответствии с учебной программой, но не более шести месяцев;

б)  непрерывная служба офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, военных строителей, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел;

в)  время работы или оплачиваемой производственной практики студентов учреждений высшего и среднего профессионального образования, учащихся начального профессионального образования и других учебных заведений в организациях, указанных в пункте 1 приложения № 1 к настоящим рекомендациям;

г) время вынужденного прогула при незаконном увольнении, если работник восстановлен на работе.



Приложение №3
Перечень учреждений, организаций и должностей,

время работы, в которых засчитывается в

педагогический стаж

работников образования
_____________________________________________________________________________

│ Наименование учреждений Наименование должностей

│ и организаций │ │

├────────────────────────────────┼────────────────────────────────┤

│ 1 │ 2 │

├────────────────────────────────┼────────────────────────────────┤

│ I │ I │

│Образовательные учреждения │Учителя, преподаватели, │

│(в том числе образовательные │учителя-дефектологи, │

│учреждения высшего │учителя-логопеды, логопеды, │

│профессионального образования, │преподаватели-организаторы │

│высшие и средние военные │(основ безопасности │

│образовательные учреждения, │жизнедеятельности, допризывной │

│образовательные учреждения │подготовки), руководители │

│дополнительного │физического воспитания, старшие │

│профессионального образования │мастера, мастера │

│(повышения квалификации) │производственного обучения │

│специалистов); учреждения │(в том числе обучения │

│здравоохранения и социального │вождению транспортных средств, │

│обеспечения: дома ребенка, │работе на сельскохозяйственных │

│детские: санатории, клиники, │машинах, работе на пишущих │

│поликлиники, больницы и др., │машинах и другой организационной│

│а также отделения, палаты │технике), старшие методисты, │

│для детей в учреждениях │методисты, старшие │

│для взрослых │инструкторы-методисты, │

│ │инструкторы-методисты (в том │

│ │числе по физической культуре │

│ │и спорту, по туризму), │

│ │концертмейстеры, музыкальные │

│ │руководители, старшие │

│ │воспитатели, воспитатели, │

│ │классные воспитатели, социальные│

│ │педагоги, педагоги-психологи, │

│ │педагоги-организаторы, педагоги │

│ │дополнительного образования, │

│ │старшие тренеры-преподаватели, │

│ │тренеры-преподаватели, старшие │

│ │вожатые (пионервожатые), │

│ │инструкторы по физкультуре, │

│ │инструкторы по труду, директора │

│ │(начальники, заведующие), │

│ │заместители директоров │

│ │(начальников, заведующих) по │

│ │учебной, учебно-воспитательной, │

│ │учебно-производственной, │

│ │воспитательной, │

│ │культурно-воспитательной работе,│

│ │по производственному обучению │

│ │(работе), по иностранному языку,│

│ │по учебно-летной подготовке, по │

│ │общеобразовательной подготовке, │

│ │по режиму, заведующие учебной │

│ │частью, заведующие (начальники):│

│ │практикой, учебно- │

│ │консультационными пунктами, │

│ │логопедическими пунктами, │

│ │интернатами, отделениями, │

│ │отделами, лабораториями, │

│ │кабинетами, секциями, филиалами,│

│ │курсами и другими структурными │

│ │подразделениями, деятельность │

│ │которых связана с │

│ │образовательным (воспитательным)│

│ │процессом, методическим │

│ │обеспечением; старшие дежурные │

│ │по режиму, дежурные по режиму, │

│ │аккомпаниаторы, │

│ │культорганизаторы, экскурсоводы;│

│ │профессорско-преподавательский │

│ │состав (работа, служба) │

├────────────────────────────────┼────────────────────────────────┤

│ II │ II │

│Методические │Руководители, их заместители, │

│(учебно-методические) учреждения│заведующие: секторами, │

│всех наименований (независимо │кабинетами, лабораториями, │

│от ведомственной подчиненности) │отделами; научные сотрудники, │

│ │деятельность которых связана │

│ │с методическим обеспечением; │

│ │старшие методисты, методисты │

├────────────────────────────────┼────────────────────────────────┤

│ III │ III │

│1. Органы управления │1. Руководящие, инспекторские, │

│ образованием и органы │ методические должности, │

│ (структурные подразделения), │ инструкторские, а также │

│ осуществляющие руководство │ другие должности специалистов│

│ образовательными │ (за исключением работы │

│ учреждениями. │ на должностях, связанных │

│ │ с экономической, финансовой, │

│ │ хозяйственной деятельностью, │

│ │ со строительством, │

│ │ снабжением, │

│ │ делопроизводством). │

│2. Отделы (бюро) технического │2. Штатные преподаватели, │

│ обучения, отделы кадров │ мастера производственного │

│ организаций, подразделений │ обучения рабочих │

│ министерств (ведомств), │ на производстве, руководящие,│

│ занимающиеся вопросами │ инспекторские, инженерные, │

│ подготовки и повышения │ методические должности, │

│ квалификации кадров │ деятельность которых связана │

│ на производстве │ с вопросами подготовки и │

│ │ повышения квалификации кадров│

├────────────────────────────────┼────────────────────────────────┤

│ IV │ IV │

│Образовательные учреждения РОСТО│Руководящий, командно-летный, │

│(ДОСААФ) и гражданской авиации │командно-инструкторский, │

│ │инженерно-инструкторский, │

│ │инструкторский │

│ │и преподавательский составы, │

│ │мастера производственного │

│ │обучения, │

│ │инженеры-инструкторы-методисты, │

│ │инженеры-летчики-методисты │

├────────────────────────────────┼────────────────────────────────┤

│ V │ V │

│Общежития учреждений, │Воспитатели, │

│предприятий и организаций, │педагоги-организаторы, │

│жилищно-эксплуатационные │педагоги-психологи (психологи), │

│организации, молодежные жилищные│преподаватели, педагоги │

│комплексы, детские кинотеатры, │дополнительного образования │

│театры юного зрителя, кукольные │(руководители кружков) для детей│

│театры, культурно- │и подростков, инструкторы │

│просветительские учреждения │и инструкторы-методисты, │

│и подразделения предприятий │тренеры-преподаватели и другие │

│и организаций по работе с детьми│специалисты по работе с детьми │

│и подростками │и подростками, заведующие │

│ │детскими отделами, секторами │

├────────────────────────────────┼────────────────────────────────┤

│ VI │ VI │

│Исправительные колонии, │Работа (служба) при наличии │

│воспитательные колонии, │педагогического образования │

│следственные изоляторы и тюрьмы,│на должностях: заместитель │

│лечебно-исправительные │начальника по воспитательной │

│учреждения │работе, начальник отряда, │

│ │старший инспектор, инспектор │

│ │по общеобразовательной работе │

│ │(обучению), старший │

│ │инспектор-методист │

│ │и инспектор-методист, старший │

│ │инженер и инженер │

│ │по производственно-техническому │

│ │обучению, старший мастер │

│ │и мастер производственного │

│ │обучения, старший инспектор │

│ │и инспектор по охране и режиму, │

│ │заведующий учебно-техническим │

│ │кабинетом, психолог │

└────────────────────────────────┴────────────────────────────────┘
Примечание. В стаж педагогической работы включается время работы в качестве учителей-дефектологов, логопедов, воспитателей в учреждениях здравоохранения и социального обеспечения для взрослых, методистов оргметодотдела республиканской, краевой, областной больницы.

Приложение №4
Порядок

определения уровня образования в Учреждениях.
1. Уровень образования педагогических работников при установлении оплаты труда (ставок заработной платы, должностных окладов) определяется на основании дипломов, аттестатов и других документов о соответствующем образовании независимо от специальности, которую они получили (за исключением тех случаев, когда это особо оговорено).

2. Требования к уровню образования при установлении оплаты труда работников, предусматривают наличие высшего или среднего профессионального образования и, как правило, не содержат специальных требований к профилю полученной специальности по образованию.

Специальные требования к профилю полученной специальности по образованию предъявляются по должностям концертмейстера, учителя-логопеда, учителя-дефектолога, педагога-психолога.

3. Педагогическим работникам, получившим диплом государственного образца о профессиональном высшем образовании, оплаты труда (ставки заработной платы, должностные оклады) устанавливаются как лицам, имеющим профессиональное высшее образование, а педагогическим работникам, получившим диплом государственного образца о среднем профессиональном образовании, как лицам, имеющим среднее профессиональное образование.

Наличие у работников диплома государственного образца "бакалавр", "специалист", "магистр" дает право на установление им оплаты труда (ставок заработной платы, должностных окладов), предусмотренных для лиц, имеющих профессиональное высшее образование.

Наличие у работников диплома государственного образца о неполном профессиональном высшем образовании права на установление оплаты труда (ставок заработной платы, должностных окладов), предусмотренных для лиц, имеющих высшее или среднее профессиональное образование, не дает.

Окончание трех полных курсов высшего учебного заведения, а также учительского института и приравненных к нему учебных заведений дает право на установление оплаты труда (ставок заработной платы, должностных окладов), предусмотренных для лиц, имеющих среднее профессиональное образование.

4. Концертмейстерам и преподавателям музыкальных дисциплин, окончившим консерватории, музыкальные отделения и отделения клубной и культпросветработы институтов культуры, пединститутов (университетов), педучилищ и музыкальных училищ, а также культурно-просветительских училищ, работающим в образовательных учреждениях, оплата труда (ставки заработной платы, должностные оклады) устанавливаются как работникам, имеющим высшее или среднее музыкальное образование.

5. Учителям-логопедам, учителям-дефектологам, логопедам, а также учителям учебных предметов (в т.ч. в начальных классах) специальных (коррекционных) образовательных учреждений (классов) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии оплата труда (ставки заработной платы, должностные оклады) как лицам, имеющим высшее дефектологическое образование, устанавливаются:

при получении диплома государственного образца о профессиональном высшем образовании по специальностям: тифлопедагогика; сурдопедагогика; олигофренопедагогика; логопедия; специальная психология; коррекционная педагогика и специальная психология (дошкольная); дефектология и другие аналогичные специальности;

окончившим спецфакультеты по указанным выше специальностям и получившим диплом государственного образца о профессиональном высшем образовании.


Каталог: DswMedia
DswMedia -> Муниципальный этап областного конкурса научно-исследовательских работ и творческих работ обучающихся: Номинация
DswMedia -> Мои земляки – ветераны Великой Отечественной войны
DswMedia -> Комитет образования, науки и молодежной политики Новгородской области
DswMedia -> «Интернет, за или против»
DswMedia -> Пояснительная записка Развитие современных социально-экономических отношений в России требует нового качества образования. Оно предусматривает готовность и способность выпускников нести личную ответственность, как за собственное
DswMedia -> Архангельская область
DswMedia -> Программа курса «Экономическая и социальная география мира»
DswMedia -> Рабочая программа Факультативного курса «Компьютерное черчение в системе автоматизированного проектирования компас 3d lt»
DswMedia -> Примерная программа общеобразовательной учебной дисциплины
DswMedia -> Рабочая программа По предмету «Основы православной культуры»


Поделитесь с Вашими друзьями:
  1   2   3


База данных защищена авторским правом ©grazit.ru 2019
обратиться к администрации

войти | регистрация
    Главная страница


загрузить материал