Профессиональный стандарт



Скачать 449.63 Kb.
страница4/4
Дата18.10.2016
Размер449.63 Kb.
ТипРуководство
1   2   3   4




3.3. Обобщенная трудовая функция

Наименование

Управление программно-техническими, технологическими и человеческими ресурсами

Код

С

Уровень квалификации

7




Происхождение обобщенной трудовой функции

Оригинал

Х

Заимствовано из оригинала













Код оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта




Возможные наименования должностей

Руководитель группы разработки

Начальник отдела разработки






Требования к образованию и обучению

Высшее образование – специалитет, магистратура

Дополнительные профессиональные программы – программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки



Требования к опыту практической работы

Практическая работа в области разработки программного обеспечения не менее пяти лет

Особые условия допуска к работе

-

Дополнительные характеристики

Наименование документа

Код

Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности

ОКЗ

1236

Руководители подразделений (служб) компьютерного обеспечения

2131

Разработчики и аналитики компьютерных систем

ЕКС

-

Начальник отдела автоматизации и механизации производственных процессов

Начальник отдела автоматизированной системы управления производством (АСУП)

ОКСО

010400

Информационные технологии

010500

Прикладная математика и информатика

220100

Системный анализ и управление

220200

Автоматизация и управление

230100

Информатика и вычислительная техника

230102

Автоматизированные системы обработки информации и управления

230103

Автоматизированные системы обработки информации и управления (по отраслям)

230200

Информационные системы

230201

Информационные системы и технологии

230400

Прикладная математика




3.3.1. Трудовая функция

Наименование

Управление инфраструктурой коллективной среды разработки

Код

С/01.7

Уровень (подуровень) квалификации

7




Происхождение трудовой функции

Оригинал

Х

Заимствовано из оригинала













Код оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта







Трудовые действия

Выбор инструментальных средств разработки

Определение набора библиотек повторно используемых модулей

Выбор средств создания и ведения репозитория, учета задач, сборки и непрерывной интеграции, базы знаний

Организация процесса использования инфраструктуры

Мониторинг функционирования инфраструктуры

Принятие управленческих решений

Необходимые умения

Применять методологии разработки программного обеспечения

Применять методологии управления проектами разработки программного обеспечения

Применять методы и средства организации проектных данных

Применять лучшие практики и отражать их в базе знаний

Применять основные принципы и методы управления персоналом

Применять нормативно-технические документы (стандарты и регламенты), описывающие процессы управления инфраструктурой коллективной среды разработки

Необходимые знания

Методологии разработки программного обеспечения

Методологии управления проектами разработки программного обеспечения

Методы и средства организации проектных данных

Лучшие практики управления разработкой программного обеспечения

Основные принципы и методы управления персоналом

Нормативно-технические документы (стандарты и регламенты), описывающие процессы управления инфраструктурой коллективной среды разработки

Другие характеристики

-



3.3.2. Трудовая функция

Наименование

Управление рисками разработки программного обеспечения

Код

С/02.7

Уровень (подуровень) квалификации

7




Происхождение трудовой функции

Оригинал

Х

Заимствовано из оригинала













Код оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта







Трудовые действия

Определение областей применения процесса управления рисками

Определение стратегий и приоритетов управления рисками

Выявление и отслеживание рисков в процессе разработки программного обеспечения

Анализ и оценка выявленных рисков, выбор способов реагирования на них и выделение необходимых ресурсов

Необходимые умения

Применять методы и средства управления рисками

Применять нормативно-технические документы (стандарты и регламенты), описывающие процессы управления рисками

Применять основные принципы и методы управления персоналом

Необходимые знания

Методы и средства управления рисками

Нормативно-технические документы (стандарты и регламенты), описывающие процессы управления рисками

Основные принципы и методы управления персоналом

Другие характеристики

-




3.3.3. Трудовая функция

Наименование

Управление процессами оценки сложности, трудоемкости, сроков выполнения работ

Код

С/03.7

Уровень (подуровень) квалификации

7




Происхождение трудовой функции

Оригинал

Х

Заимствовано из оригинала













Код оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта







Трудовые действия

Структурная декомпозиция работ

Определение критериев (показателей) оценки сложности, трудоемкости, сроков выполнения работ

Мониторинг и оценка по выбранным критериям (показателям) сложности, трудоемкости и сроков выполнения работ

Принятие управленческих решений

Необходимые умения

Применять нормативно-технические документы (стандарты и регламенты), описывающие процессы оценки сложности, трудоемкости, сроков выполнения работ

Применять методы и средства оценки сложности, трудоемкости и сроков выполнения работ

Применять основные принципы и методы управления персоналом

Необходимые знания

Нормативно-технические документы (стандарты и регламенты), описывающие процессы оценки сложности, трудоемкости, сроков выполнения работ

Методы оценки сложности, трудоемкости и сроков выполнения работ

Программные средства для оценки сложности, трудоемкости и сроков выполнения работ

Основные принципы и методы управления персоналом

Другие характеристики

-




3.3.4. Трудовая функция

Наименование

Поиск и подбор персонала

Код

С/04.7

Уровень (подуровень) квалификации

7




Происхождение трудовой функции

Оригинал

Х

Заимствовано из оригинала













Код оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта







Трудовые действия

Определение требований к квалификации персонала для выполнения задач по разработке программного обеспечения

Формирование запросов на поиск персонала

Интервьюирование кандидатов

Принятие управленческих решений по отбору и приему персонала на работу

Необходимые умения

Применять профессиональные стандарты

Применять нормативные документы, регламентирующие процессы управления персоналом

Применять основные принципы и методы управления персоналом

Определять потребность в персонале

Осуществлять отбор и оценку кандидатов

Необходимые знания

Профессиональные стандарты

Состояние выполнения плана работ

Нормативные документы, регламентирующие процессы управления персоналом

Основные принципы и методы управления персоналом

Другие характеристики

-



3.3.5. Трудовая функция

Наименование

Организация развития персонала

Код

С/05.7

Уровень (подуровень) квалификации

7




Происхождение трудовой функции

Оригинал

Х

Заимствовано из оригинала













Код оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта







Трудовые действия

Планирование и организация обучения и развития персонала

Организация наставничества

Оценка квалификации персонала

Необходимые умения

Применять профессиональные стандарты

Применять нормативные документы, регламентирующие процессы управления персоналом

Применять основные принципы и методы управления персоналом

Применять методы планирования развития и обучения персонала

Применять методы оценки квалификации персонала

Необходимые знания

Профессиональные стандарты

Методы планирования развития персонала

Методы оценки квалификации персонала

Нормативные документы, регламентирующие процессы управления персоналом

Основные принципы и методы управления персоналом

Другие характеристики

-



IV. Сведения об организациях – разработчиках

профессионального стандарта

4.1. Ответственная организация-разработчик

ФГБОУ ВПО «Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ)», город Москва

И. о. ректора Виталий Григорьевич Минашкин

4.2. Наименования организаций-разработчиков



Фирма «1С», город Москва



ООО «1С-МФТИ», город Москва



ООО «СТМ», город Москва



Ассоциация предприятий компьютерных и информационных технологий (АП КИТ), город Москва



1Общероссийский классификатор занятий

2Общероссийский классификатор видов экономической деятельности

3Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих

4 Общероссийский классификатор специальностей по образованию



Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4


База данных защищена авторским правом ©grazit.ru 2019
обратиться к администрации

войти | регистрация
    Главная страница


загрузить материал