Рабочая программа дисциплины (модуля) трудовое право направление подготовки: юриспруденция Профиль подготовки



страница1/24
Дата24.10.2016
Размер4.22 Mb.
ТипРабочая программа
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   24
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«УДМУРТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

ИНСТИТУТ ПРАВА, СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ И БЕЗОПАСНОСТИ
«Утверждаю»

Директор института В.Г.Ившин


«_____» _________________

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ)
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Направление подготовки:

юриспруденция

Профиль подготовки

030910 государственное право

030911 гражданское право

030912 уголовное право

030913 природоресурсное, аграрное и экологическое право

Степень выпускника

БАКАЛАВР
Форма обучения

Очная, заочная

ИЖЕВСК 2012

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ПО ДИСЦИПЛИНЕ ВКЛЮЧАЕТ В СЕБЯ СЛЕДУЮЩИЕ РАЗДЕЛЫ:


  1. Цель освоения дисциплины.

  2. Место дисциплины в структуре ООП бакалавриата

  3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины.

  4. Структура дисциплины по видам учебной работы, соотношение тем и формируемых компетенций.

  5. Содержание дисциплины.

5.1. Темы и аннотации к ним.

5.2. Планы практических занятий и самостоятельной работы студентов.

5.3. Программа самостоятельной работы студентов


  1. Образовательные технологии.

  2. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации.

  3. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины.

  4. Материально-техническое обеспечение дисциплины.

  5. Порядок утверждения рабочей программы.



  1. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

Целью освоения дисциплины (модуля) трудовое право является формирование систематизированных научных представлений о содержании юридических норм, регулирующих отношения в сфере труда Российской Федерации, раскрытие важнейших правовых положений и принципов, регулирующих многоуровневые вопросы трудового права.

Задачи освоения дисциплины:

- усвоение основных положений, понятий, категорий, институтов трудового права;

- умение использовать нормативные акты о труде России, международно-правовые акты, в частности конвенции и рекомендации МОТ (Международной организации труда), основополагающие постановления Пленума Верховного Суда РФ (СССР, РСФСР);

- участие в правоприменительной и практической деятельности.





  1. МЕСТО ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ ООП БАКАЛАВРИАТА

Дисциплина входит в профессиональный цикл ООП базовую (обязательную) часть бакалавриата.

Дисциплина адресована студентам 2 года обучения направления подготовки «Юриспруденция», профили подготовки: 030910 государственное право; 030911 гражданское право; 030912 уголовное право; 030913 природоресурсное, аграрное и экологическое право.

Изучению дисциплины предшествуют:

- дисциплины базовой и вариативной части гуманитарного, социального и экономического цикла;

- дисциплины информационно-правового цикла;

- дисциплины профессионального цикла (теория государства и права, история государства и права зарубежных стран, история отечественного государства и права, конституционное право, правоохранительные органы, римское право).

Для успешного освоения дисциплины у обучающихся должны быть сформированы ОК-1 на пороговом уровне; ОК-2, ОК-6, ОК-9, ОК-11, ОК-12 на повышенном уровне; ОК-3, ОК-4, ОК-7, ОК-8 на продвинутом уровне.

Успешное освоение дисциплины позволяет перейти к изучению профессионального цикла базовой и вариативной части ООП, дисциплинам: право социального обеспечения, правовые основы социального государства, судебная практика по трудовым спорам.


  1. Программа дисциплины построена блочно-модульно, в ней выделены разделы:

  2. Понятие, функции, предмет, метод и система трудового права.

  3. Принципы трудового права.

  4. Источники трудового права.

  5. Субъекты трудового права.

  6. Правоотношения в трудовом праве.

  7. Социальное партнерство в сфере труда.

  8. Занятость и трудоустройство граждан

  9. Трудовой договор.

  10. Персональные данные работника.

  11. Рабочее время.

  12. Время отдыха.

  13. Оплата и нормирование труда.

  14. Гарантии и компенсации.

  15. Трудовая дисциплина.

  16. Профессиональна подготовка, переподготовка, повышение квалификации.

  17. Правовое регулирование охраны труда.

  18. Материальная ответственность сторон трудового договора.

  19. Защита трудовых прав и свобод.

  20. Индивидуальные трудовые споры и порядок их рассмотрения.

  21. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.

  22. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.


3. КОМПЕТЕНЦИИ ОБУЧАЮЩЕГОСЯ, ФОРМИРУЕМЫЕ

В РЕЗУЛЬТАТЕ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ.
В результате освоения дисциплины выпускник должен обладать следующими компетенциями:

обладает культурой поведения, готов к кооперации с коллегами, работе в коллективе (ОК-5);

в нормотворческой деятельности:

способен участвовать в разработке нормативно-правовых актов в соответствии с профилем своей профессиональной деятельности (ПК-1);

в правоприменительной деятельности:

способен осуществлять профессиональную деятельность на основе развитого правосознания, правового мышления и правовой культуры (ПК-2);

способен обеспечивать соблюдение законодательства субъектами права (ПК-3);

способен применять нормативные правовые акты, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности (ПК-5);

способен юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства (ПК-6);

владеет навыками подготовки юридических документов (ПК-7);

в правоохранительной деятельности:

способен уважать честь и достоинство личности, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина (ПК-9);

способен правильно и полно отражать результаты профессиональной деятельности в юридической и иной документации (ПК-13);

в экспертно-консультационной деятельности:

способен толковать различные правовые акты (ПК-15);

способен давать квалифицированные юридические заключения и консультации в конкретных видах юридической деятельности (ПК-16).


В результате освоения дисциплины обучающийся должен:

Знать:

- толкование различных правовых актов в сфере регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений (ПК-15).



Уметь:

- участвовать в разработке нормативно-правовых актов в сфере трудового права (ПК-1);

- осуществлять профессиональную деятельность на основе развитого правосознания, правового мышления и правовой культуры (ПК-2);

- обеспечивать соблюдение трудового законодательства субъектами права (ПК-3);

- применять нормативные правовые акты по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений (ПК-5);

- юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства в сфере действия трудового права (ПК-6);

- уважать честь и достоинство личности, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина (ПК-9).

Владеть:

- культурой поведения, быть готовым к кооперации с коллегами, работе в коллективе (ОК-5);

- навыками подготовки юридических документов (ПК-7).

4. СТРУКТУРА ДИСЦИПЛИНЫ ПО ВИДАМ УЧЕБНОЙ РАБОТЫ, СООТНОШЕНИЕ ТЕМ И ФОРМИРУЕМЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ
Общая трудоемкость дисциплины составляет 6 зачетных единиц, 216 часов.

п/п


Разделы, темы


дисциплины

Виды учебной работы

(в часах)



Формы текущего контроля успеваемости

Формируемые

компетенции (код)


Л.

Пр.

Сам.

раб.


ОК-5

ПК-1

ПК-2

ПК-3

ПК-5

ПК-6

ПК-7

ПК-9

ПК-13

ПК-15

ПК-16

Семестр 3

Раздел 1

1.1.

Понятие, функции, предмет, метод, система трудового права.

1

4




рз, д*













+

+




+




+




1.2

Принципы трудового права.

1

2

2

рз, д, ди

+




+




+

+










+




1.3.

Источники трудового права.

1

2




рз, д




+







+

+










+




1.4

Субъекты трудового права.

1

4




рз, д













+

+










+




1.5

Правоотношения в сфере труда.

2

4




рз













+

+










+




1.6

Социальное партнерство в сфере труда

4

6

6

рз, д













+

+










+




1.7

Занятость и трудоустройство граждан




2

4

рз













+

+










+




Раздел 2

2.1.

Трудовой договор

10

18

8

рз, д, к, ди,кр

+

+







+

+

+

+

+

+

+

2.2

Персональные данные работника




2

4

д




+













+







+




2.3.

Рабочее время

2

4




рз













+

+










+




2.4.

Время отдыха

2

4




рз













+

+










+




2.5.

Оплата и нормирование труда

3

4




рз













+

+










+




2.6.

Гарантии и компенсации




4

8

рз, д













+

+










+




2.7.

Трудовая дисциплина

1

2




рз










+

+

+










+




2.8.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников




2

2

д




























+




2.9.

Правовое регулирование охраны труда

2

2

4

рз, д




+







+

+










+




2.10

Материальная ответственность сторон трудового договора

4

4

4

рз, д, к

+







+

+

+










+




2.11

Защита трудовых прав и свобод.

1

4




рз, д










+

+

+

+

+

+

+




2.12

Индивидуальные трудовые поры и порядок их рассмотрения

1

6

2

рз, ди

+










+

+

+

+

+

+

+

2.13

Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения

2

2

2

рз













+

+




+

+

+




Раздел 3

3.1

Особенности регулирования труда отдельных категорий работников




8

6

р, к, кр

+










+

+










+




Форма промежуточной аттестации - экзамен

Каталог: download -> kafedra tp -> 2012 -> trp
download -> Обзор портовой инфраструктуры Каспийского моря и порта Оля
download -> Учебное пособие также может быть использовано для организации самостоятельной работы студентов вечернего и заочного форм обучения с целью расширения, закрепления и проверки знаний по русскому языку
download -> Вопросы по функционалу продукта, технические требования к Office 365. Вопрос
download -> Ключи многократной установки для корпоративных лицензий
download -> Методические указания по планированию проектов с помощью «Microsoft Project»
download -> Основы управления проектами: от идеи до реализации. Готовые решения. 6-7 февраля 2007 г. Семинар. Москва
download -> Исследование показывает нам разнообразие форм деятельности, которые могут удовлетворить наше любопытство об окружающем мире. В контексте образования термин «исследование»
download -> Рабочая программа дисциплины Сравнительное правоведение Наименование магистерской программы
trp -> Рабочая программа по дисциплине «Трудовое право»


Поделитесь с Вашими друзьями:
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   24


База данных защищена авторским правом ©grazit.ru 2019
обратиться к администрации

войти | регистрация
    Главная страница


загрузить материал