Решение № б/н от "9"января 2008 г. Зарегистрировано "06" марта 2008 г


Сведения о размере вознаграждения, льгот и/или компенсации расходов по органу контроля за финансово-хозяйственной деятельностью эмитента



страница32/50
Дата17.10.2016
Размер5.18 Mb.
ТипРешение
1   ...   28   29   30   31   32   33   34   35   ...   50

6.6. Сведения о размере вознаграждения, льгот и/или компенсации расходов по органу контроля за финансово-хозяйственной деятельностью эмитента.


Размер всех видов вознаграждения по каждому органу контроля за финансово-хозяйственной деятельностью эмитента за последний завершенный финансовый год и сведения о существующих соглашениях относительно таких выплат в текущем финансовом году:

В 2006г.; 3 квартал 2007г. вознаграждения членам Ревизионной комиссии в виде заработной платы, премий, комиссионных, льгот или компенсаций расходов, а также имущественные предоставления не выплачивались.

Сведения о существующих соглашениях относительно таких выплат в текущем финансовом году: указанные соглашения отсутствуют.


6.7. Данные о численности и обобщенные данные об образовании и о составе сотрудников (работников) эмитента, а также об изменении численности сотрудников (работников) эмитента.


Среднесписочная численность работников (сотрудников) эмитента, включая работников (сотрудников), работающих в его филиалах и представительствах, а также размер отчислений на заработную плату и социальное обеспечение за 5 последних завершенных финансовых лет, либо за каждый завершенный финансовый год, если эмитент осуществляет свою деятельность менее 5 лет:


Наименование показателя

2002 г.

2003 г.

2004 г.

2005 г.

2006 г.

9 мес.2007 г.

Среднесписочная численность работников, чел.

369

972

1370

1974

262

238

Доля сотрудников эмитента, имеющих высшее профессиональное образование,%

80

68

70

77

80

83

Объем денежных средств, направленных на оплату труда, тыс. руб.

5869

20427

32377

103952

24213

40699

Объем денежных средств, направленных на социальное обеспечение, тыс. руб.

2110

7379

12778

31132

8369

9480

Общий объем израсходованных денежных средств, тыс. руб.

7979

27806

45155

135084

32582

50179

Сведения об изменениях численности сотрудников (работников) эмитента, а также последствия таких изменений для финансово-хозяйственной деятельности эмитента: в 2006г. сокращение численности связано с тем, что производственная деятельность ЗАО «КААД» (услуги по уборке, экипировке воздушных судов и спецтранспорта авиакомпаниям, обслуживающимся в аэропорту) с октября 2005 года была передана в ЗАО «ДОМОДЕДОВО ЭРПОРТ ХЭНДЛИНГ», осуществление производственной функции отдельным предприятием.


Сотрудники (работники) эмитента, оказывающие существенное влияние на финансово- хозяйственную деятельность эмитента (ключевые сотрудники): отсутствуют

Сведения о создании сотрудниками (работниками) эмитента профсоюзного органа: Профсоюзный орган сотрудниками (работниками) Эмитента не создавался.


6.8. Сведения о любых обязательствах эмитента перед сотрудниками (работниками), касающихся возможности их участия в уставном (складочном) капитале (паевом фонде) эмитента.


Соглашения или обязательства эмитента, касающиеся возможности участия сотрудников (работников) эмитента в его уставном (складочном) капитале (паевом фонде): указанные соглашения или обязательства отсутствуют.
Доля участия в уставном (складочном) капитале (паевом фонде) эмитента (количество обыкновенных акций эмитента – акционерного общества), которая может быть приобретена (которое может быть приобретено) сотрудниками (работниками) эмитента по соглашениям или обязательствам эмитента, касающимся возможности участия сотрудников (работников) эмитента в его уставном (складочном) капитале (паевом фонде): указанные соглашения или обязательства отсутствуют.
Сведения о предоставлении или возможности предоставления сотрудникам (работникам) эмитента опционов эмитента: выпуски опционов Эмитентом не осуществлялись.




Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   28   29   30   31   32   33   34   35   ...   50


База данных защищена авторским правом ©grazit.ru 2019
обратиться к администрации

войти | регистрация
    Главная страница


загрузить материал