Руководство за 1 месяц до ухода, с целью подыскивания замены



Скачать 31.63 Kb.
Дата29.10.2016
Размер31.63 Kb.
ТипРуководство
Инструкция координатора волонтеров НКО «Детский проект».
УТВЕРЖДАЮ
Председатель Правления
Ф. И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения.

Координатором волонтерской организации является человек, отвечающий за работу волонтеров по одному из направлений (одна из подшефных организаций, координатор по работе с новыми волонтерами, координатор крупного проекта и т.д.).

Координатор разделят миссию «Детского проекта», придерживается общих целей и требований к волонтерам данной организации.

Координатор участвует в обучающих мероприятиях, интересуется действующим законодательством в области волонтерского движения, повышает свою квалификацию в области психологии и педагогики, социальных коммуникаций.

Координатор подчиняется требованиям руководителя «Детского проекта», а также его заместителя (на период отсутствия руководителя).

2. Назначение координатора и его снятие с должности.

Координатор назначается руководителем «Детского проекта» из числа активных волонтеров или выдвигается на должность самовыдвижением. В случае, если желающих занять пост координатора направления более одного человека, вопрос о назначении координатора решается руководителем.

Координатор может отказаться от занимаемого поста, но в этом случае он должен предупредить о своем решении руководство за 1 месяц до ухода, с целью подыскивания замены.

Координатор может сам подыскать замену, в этом случае он может оставить должность, не выжидая 1 месяца.



3. Права координатора.

Координатор имеет право:

3.1. принимать новых людей в организацию по своему направлению работы в соответствии с Правилами приема новых волонтеров.

3.2. подавать заявку на получение денежных средств для осуществления каких-либо проектов и мероприятий в соответствии с установленным порядком.

3.3. принимать участие в заседании Правления, голосовать, выдвигать предложения

3.4. принимать участие в проектах и мероприятиях других направлений как волонтер

3.5. при наличии вакантного места по одному из направлений, координатор может перейти на другую должность, при условии подбора замены.

4. Обязанности координатора.

Координатор волонтерского движения по одному из направлений обязан:



4.1. Осуществлять работу с новыми волонтерами по следующим пунктам:

  • привлекать новых волонтеров, четко объясняя миссию, задачи и цели организации в целом

  • проводить предварительную беседу с новым волонтером до посещения конкретного детского учреждения, инструктировать об особенностях работы в нем, о правилах поведения волонтеров в детских домах и СРЦН.

  • определить место нового волонтера в структуре работы волонтеров конкретного учреждения (далее – ДД) в соответствии с предпочтениями, графиком свободного времени, склонностями.

  • познакомить нового волонтера с членами группы, воспитателями и руководством ДД (при необходимости)

  • первые несколько посещений курировать нового волонтера, предотвращать возникновение конфликтов и неэтичного поведения.

  • при явном несоответствии нового волонтера требованиям волонтерской организации и руководства ДД – отказать в посещении ДД

  • контролировать ведение журнала посещений, если волонтеры приходят самостоятельно, вне групповых занятий (для центра «Надежда»)

4.2. Курировать работу волонтеров в ДД по следующим пунктам:

  • планировать деятельность волонтеров в соответствии с целями и задачами «Детского проекта»

  • согласовывать посещения волонтеров с руководством ДД и графиком работы ДД

  • осуществлять моральную поддержку членов группы волонтеров, предупреждать синдром выгорания, принимать меры по сплочению группы

  • оповещать волонтеров о предстоящих тренингах и обучающих мероприятиях

  • организовывать и курировать проводимые мероприятия – собирать воедино необходимые финансовые, материальные и человеческие ресурсы.

4.3. Осуществлять финансовую и организационную деятельность:

  • отслеживать оперативный бюджет своего подразделения

  • составлять периодические отчеты по проведенным мероприятиям и потраченным средствам.

  • подавать списки волонтеров по состоянию на последнее число каждого месяца координатору по работе с новыми волонтерами

  • осуществлять обратную связь по новым волонтерам – сообщать о приходе новых людей, их работе или выбытии координатору по работе с новыми волонтерами.

  • выдвигать лучших волонтеров на награждение их за активную работу

  • вести базу данных волонтеров своего направления




Каталог: system -> files
files -> Толкование договора в российском и иностранном гражданском праве
files -> Программа учебной дисциплины «вычислительные машины, системы и сети» Направление подготовки
files -> Рабочая программа дисциплины «Информационные технологии» Направление подготовки специалиста
files -> Пример оформления
files -> Рабочая программа дисциплины сапр технологических процессов шифр по гос впо
files -> Учебная программа «инженерно-геофизические исследования для строительства зданий и сооружений»
files -> Владимиров Константин Александрович – инженер-механик, действительный статский советник, ординарный профессор по кафедре «Прикладной механики»
files -> Наукові журнали України в рінц (станом на вересень 2013 р.)


Поделитесь с Вашими друзьями:


База данных защищена авторским правом ©grazit.ru 2019
обратиться к администрации

войти | регистрация
    Главная страница


загрузить материал