Сотрудничество мпопирк с крупными предприятиями



Скачать 63.73 Kb.
Дата25.10.2016
Размер63.73 Kb.
Сотрудничество МПОПиРК с крупными предприятиями
В рамках государственно-частного партнерства в системе профессионального образования действуют 25 соглашений между министерством и хозяйствующими субъектами:

  1. ООО «Газпром добыча Ноябрьск»;

  2. ООО «Таас-Юрях Нефтегазодобыча»;

  3. ОАО «Алданзолото ГРК»;

  4. ОАО АК «Железные дороги Якутии»;

  5. ОАО УК «Нерюнгриуголь»;

  6. ОАО «Алмазы Анабара»;

  7. ЗАО «Зырянский угольный разрез»;

  8. ОАО «Селигдар»;

  9. ЗАО ГДК «Алдголд»;

  10. ООО «Мечел-Ремсервис»;

  11. ООО «Эрчим-Тхан»;

  12. ОАО ГМК «Тимир»;

  13. ОАО «Водоканал»;

  14. НП СРО «Союз строителей Якутии»;

  15. ОАО «Нижне-Ленское»;

  16. ООО «Корпорация Трансстрой Восток»;

  17. ОАО «Нерюнгриэнергоремонт»;

  18. ООО «ВостокСибЭлектромонтаж»;

  19. ООО «Дальгеозем»;

  20. ОАО «Нерюнгринский городской водоканал»;

  21. ОАО «Нерюнгринская ГРЭС»;

  22. ООО «Поиск»;

  23. ОАО «Телен»;

  24. ООО «НПК «ЭПЛ Даймонд»;

  25. ГУ ГГП РС (Я) «Якутскгеология».

Вследствие проводимой работы, по результатам оценки реализации программ модернизации начального и среднего профессионального образования в рамках Федеральной целевой программы развития образования Республика Саха (Якутия) входит в первую десятку среди субъектов Российской Федерации.

По этому направлению Республика Саха (Якутия) является победителем конкурсного отбора региональных программ модернизации систем профессионального образования по направлению «Добыча полезных ископаемых» на 2011-2013 годы. Стратегическим партнером реализации программы является АК «АЛРОСА».

Компания выполнила принятые обязательства, в том числе, в части обеспечения практики обучающихся с предоставлением им ряда социальных гарантий, участия специалистов в образовательной деятельности.

В этом году подготовлена база для создания многофункционального центра прикладных квалификаций, открытие которого состоится в 2014 году.

За январь 2011 - октябрь 2013 годов АК «АЛРОСА» направлено 100 млн. руб. на развитие образовательных учреждений республики.

В текущем году было подписано 9 соглашений, в том числе с ООО «Газпром добыча Ноябрьск» и ООО «Таас-Юрях Нефтегазодобыча». Также в 2013 году Министесртво профессионального образования, подготовки и расстановки кадров Республики Саха (Якутия) приняло участие в новом конкурсе Федеральной целевой программы развития образования на получение субсидий из средств федерального бюджета по новому направлению «Совершенствование комплексных региональных программ развития профессионального образования с учетом опыта их реализации», проводимого Министерством образования и науки Российской Федерации.

В соответствии с протоколом №2 заседания по оценке и сопоставлению заявок на участие в конкурсном отборе, поступивших от субъектов Российской Федерации 21 ноября 2013 года Республика Саха (Якутия) вошла в Перечень субъектов Российской Федерации – победителей конкурсного отбора на 2014-2015 годы.

Партнерами в конкурсе, наряду с АК «АЛРОСА», стали компании «ЭПЛ Даймонд», «Тёлён», «Якутскгеология», «Поиск» и ОАО «Алмазы Анабара».

Общий объем софинансирования мероприятий программы со стороны предприятий на 2014-2015 годы составит более 72 млн. рублей.

В соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» в настоящее время с участием республиканского и федерального бюджетов и средств работодателей подготовлена база для создания учебных центров прикладных квалификаций по компетенции сварочного производства в городе Алдан (Алданский политехнический техникум) и городе Мирный (Региональный технический колледж).

Ведётся работа по подготовке подобных центров в городе Якутск.


Во исполнение протокола совместного совещания Правительства Республики Саха (Якутия) и ОАО «Газпром» «О вопросах формирования Якутского центра газодобычи в рамках реализации Восточной газовой программы» от 11 декабря 2012 года Министерством профессионального образования, подготовки и расстановки кадров Республики Саха (Якутия) разработан План совместных действий в области профессионального образования, предусматривающий максимально возможное обеспечение Якутского центра газодобычи профессиональными кадрами из числа населения, постоянного проживающего на территории республики.

31 октября этого года План утвержден заместителем Председателя Правления ОАО «Газпром» и Председателем Правительства Республики Саха (Якутия).

В план вошли вполне конкретные решения (11 пунктов), в том числе, по организации прохождения производственной и преддипломной практики студентов, а также дополнительное обучение студентов, на условиях целевой подготовки за счет средств республики, рабочим профессиям в учебных центрах (институтах) компании «Газпром». Это мероприятие уже внедрено в практику на базе ООО «Газпром трансгаз Томск».

Следует отметить, что совместные договоренности не идут в разрез с корпоративной политикой компании и для того, чтобы молодые люди могли работать в компании, они должны владеть соответствующими навыками и компетенциями, освоенными еще во время обучения.

А также, к молодым специалистам предъявляются требования к результатам прохождения производственной практики и качеству обучения: средний бал не ниже 4,0.

Для повышения качества образования педагогические работники профессиональных образовательных учреждений республики могут пройти стажировку на действующих объектах компании.

Значимым для системы профобразования республики станет создание отделений учебно-производственного центра ООО «Газпром добыча Ноябрьск» на базе учреждений профобразования с учетом имеющейся базы по подготовке рабочих кадров в г. Якутске, в Мирнинском, Ленском и Вилюйском районах республики.

Мы определись со стратегическими направлениями взаимодействия, с потребностью в специалистах разного уровня на среднесрочную перспективу. Фактически приступили к практической реализации достигнутых договоренностей:



  • 10 студентов, обучающиеся в Томском политехническом университете, в текущем году прошли практику и обучение в Корпоративном институте ООО «Газпром трансгаз Томск»,

  • 9 выпускников трудоустроены в этом году в дочерних обществах ОАО «Газпром», в том числе: 7 из них по сертификату о направлении на работу, врученных Председателем Правления компании А.Б. Миллером в декабре прошлого года в рамках вышеназванного совещания,

  • На 2014/2015 учебный год ООО «Газпром добыча Ноябрьск» подала заявку на целевую подготовку 30 специалистов.

В целях трудоустройства выпускников в промышленности 18-19 июля 2013 года Министесртво профессионального образования, подготовки и расстановки кадров Республики Саха (Якутия) провело выставку – ярмарку вакансий «Работа для молодых».

В ярмарке приняли участие 28 Работодателей – крупных и средних компаний приоритетных отраслей экономики, выставив в целом 1369 вакансий, из них:

промышленность - 811,

энергетика – 222,

транспортный комплекс – 135,

связь и телекоммуникации – 125.

В результате работы было принято 3546 резюме.

Больше всех вакансий выставила АК «АЛРОСА» - 515 вакансий.

Самыми популярными у молодых специалистов стали:

ОАО «Сахатранснефтегаз» - 362 резюме,

ОАО АК «Якутскэнерго» - 313 резюме,

Союз строителей Якутии – 240 резюме.

ООО «Газпром трансгаз Томск», учитывая открытие вакансий в 2014 - 2015 годах, приняло 200 резюме.

ООО «Востокнефтепровод», выставив 17 вакансий по всем НПС на территории республики, получили 182 резюме.

ОАО «Селигдар» выставили 26 вакансий, которые откроются в 2014 году.

ОАО «Сургутнефтегаз» не приняли участие, в связи «с отсутствием необходимости» - письмо компании от 03.07.2013г. №01-07-01-33-136.
В текущем году в промышленные предприятия были трудоустроены 556 выпускников (9,9% от всех трудоустроенных):

176 специалиста с высшим образованием,

106 – со средним профессиональным образованием

и 274 с начальным профессиональным образованием.


Проведенный мониторинг закрепляемости специалистов на предприятиях, трудоустроенных в предыдущие три года, показал, что через один год после трудоустройства продолжают работать 74% трудоустроенных выпускников, а через два и три года 51% и 50% соответственно, т.е. из всех трудоустроенных молодых специалистов на предприятиях промышленности закрепляется половина.

По итогам трудоустройства 2012 года мы наблюдаем положительную динамику: на предприятиях спустя год остались трудиться 81% .

Выход из сложившейся ситуации министерство видит:

в повышении эффективности работы института наставничества на предприятиях;



в увеличении со стороны работодателей стимулирующих мер поддержки молодых специалистов (предоставление качественного, благоустроенного жилья, дополнительные выплаты к заработной плате и другие).
Каталог: uploads -> ckfinder -> userfiles -> files
files -> Методические рекомендации по созданию и организации деятельности детских палаточных лагерей на территории Томской области
files -> Муниципальное образование «городское поселение «поселок чульман» чульманский поселковый совет
files -> Стратегия социально-экономического развития
files -> В 2006 году исполнилось 15 лет с момента образования Национального комитета Республики Саха (Якутия) по делам юнеско
files -> Закон Республики Саха (Якутия) о детском движении в Республике Саха (Якутия)
files -> Одобрена XIII съездом учителей и педагогической общественности Республики Саха (Якутия)


Поделитесь с Вашими друзьями:


База данных защищена авторским правом ©grazit.ru 2019
обратиться к администрации

войти | регистрация
    Главная страница


загрузить материал